跳槽 面試應(yīng)該知道的注意事項

　　1、你的跳槽面試應(yīng)該注意的心態(tài)是什么?

　　無論你是男士還是女士，都要調(diào)整你的心態(tài)，自信對方是很想雇用你的，積極地把面試當成第一天上班 。不要把面試當成是惱人的審查，僅僅被動地回答提問。

　　你不僅要表現(xiàn)自己對公司的理解和能力，而且還要成功地使對方相信自己能給公司帶來價值。面試時，要表現(xiàn)出專業(yè)人員的權(quán)威感;要表現(xiàn)出你的進取之意;要符合單位組織上的期望，在個性表現(xiàn)和群體合作上求得平衡。

　　2、你跳槽面試前應(yīng)該如何選擇服裝?

　　確信你能夠完全領(lǐng)會公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，597才網(wǎng)以使自己的著裝與公司的文化背景相和諧。在面試和工作場合，穿得精致一些是完全有必要的。這是個以貌取人的紛繁世界。

　　千萬別讓那些蹩腳的款式、粗糙的做工和劣質(zhì)的布料破壞了自己的形象。597招聘面試服飾的質(zhì)料一定要講究“品質(zhì)第一”，不但要求品質(zhì)高，而且款式也要不易被流行浪潮所淘汰，添購衣物時必須抱有“寧缺勿濫”的心理。找一個好裁縫也是至關(guān)重要的。一件真正合身的衣服才是看起來真正考究的衣服。

　　3、 已經(jīng)跳過好幾次了，每次面試時都會被問及一些特殊問題，跳槽面試時應(yīng)注意什么?

　　(1)、表現(xiàn)出對應(yīng)聘單位了解和熱愛。

　　(2)、強調(diào)對方能夠感興趣的技能和相關(guān)經(jīng)驗。

　　(3)、不談或少談原來的公司。

　　(4)、不要過分強調(diào)報酬。

　　4、收入低沒勁干

　　這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看得重于理想抱負。在用人者的眼里，這樣的人最多只能臨時聘用，不可委以重任，更談不上合作創(chuàng)業(yè)。而且，你若僅公為了追求高收入而跳槽，會讓用人單位擔心如果有更高的收入，你會毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念一旦形成思維定勢，你的身價將會大打折扣，

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