龍巖農(nóng)商行筆試面試輔導課程！

　　龍巖農(nóng)商行筆試面試輔導課程 福建農(nóng)村信用社：2015年福建農(nóng)信社公告暫未發(fā)布，同學們可以參考2014年福建農(nóng)信社招聘公告進行參考，本次農(nóng)信社招聘采取網(wǎng)上報名方式，筆試統(tǒng)招人員報名時間為2013年11月29日8時～2013年12月13日16時，筆試統(tǒng)招類筆試時間初定為2013年12月22日(具體時間以準考證通知為準)。按照網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、審批、簽訂招聘合同等程序進行。

　　農(nóng)信社招聘考試包括兩大主要內(nèi)容：筆試和面試， 農(nóng)信社筆試注重的對考試重點的把握，要有重點、有針對性地制定復習計劃，歸納和完善知識面。中公教育針對每位考試的自身情況，量身定制協(xié)議保過班、系統(tǒng)精講班、特訓封閉班和沖刺班，更有開設農(nóng)信社面試課程及網(wǎng)校課程，全程為您的考試保駕護航。

　　農(nóng)信社的面試，最重要的是有對流程及題型的把控，回答時要有清晰的思路，要有良好的心態(tài)。中公教育開設有農(nóng)信社面試培訓班，面試培訓班在講究結構化理論的同時，更注重模擬實戰(zhàn)，讓各位考生提前熟悉面試的流程、面試氛圍。

　　　1 2008 年三聚氰胺事件后，眾多報刊、電視臺、網(wǎng)站都對這一事件進行了報道和評論。對于乳制品生產(chǎn)和經(jīng)營 企業(yè)來說，這些媒體是它們經(jīng)營環(huán)境中的( )。

　　A. 營銷中介

　　B. 公眾

　　C. 經(jīng)濟環(huán)境

　　D. 自然環(huán)境

　　2 、“中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證委員會”陸續(xù)制定和頒發(fā)了一系列標準和規(guī)定，促進了中國企業(yè)開展( )。

　　A. 綠色營銷

　　B. 國際營銷

　　C. 網(wǎng)絡營銷

　　D. 服務營銷

　　3 、根據(jù)美國心理學家馬斯洛的需要層次理論，人的最高層次需要是( )。

　　A. 生理需要

　　B. 社會需要

　　C. 自我實現(xiàn)需要

　　D. 尊重需要 、安全的需要、社會的需要、尊 重的需要和自我實現(xiàn)的需要。

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　　4 、基于認知的選擇性，當消費者面對眾多營銷刺激時，一般更容易選擇( )的外部刺激。

　　A. 與別人的需要有關

　　B. 與本人的預期相符

　　C. 與其他刺激類似

　　D. 只出現(xiàn)一次

　　5 .按照人口統(tǒng)計因素可以將服裝市場細分為( )市場。

　　A. 男裝和女裝

　　B. 休閑裝和職業(yè)裝

　　C. 傳統(tǒng)服裝和時尚服裝

　　D. 內(nèi)衣和外衣

　　6 、市場定位是指( )。

　　A. 企業(yè)準備進入的市場和服務的顧客

　　B. 企業(yè)在目標市場上樹立的品牌形象

　　C. 市場細分后得到的子市場

　　D. 企業(yè)的規(guī)模和實力

　　7 、在空調(diào)市場形成初期，送貨上門、免費安裝被當作額外的服務而成為空調(diào)企業(yè)的競爭手段。隨著這一手段被 越來越多的空調(diào)企業(yè)采用，這項服務也就被顧客認為是基本的和理所應當?shù)�，變成了空調(diào)( )的一部分。

　　A. 核心產(chǎn)品

　　B. 有形產(chǎn)品

　　C. 附加產(chǎn)品

　　D. 延伸產(chǎn)品

　　8 、企業(yè)無論選擇向上還是向下延伸其產(chǎn)品線，由于突破了原來的經(jīng)營范圍，都有可能遇到( )的問題。

　　A. 生產(chǎn)能力過剩

　　B. 產(chǎn)品組合的寬度太小

　　C. 經(jīng)銷商抱怨企業(yè)產(chǎn)品線品種不全

　　D. 顧客無法接受其新的市場定位

　　9 、為在組織工作中發(fā)揮應有的作用，組織目標必須符合( )要求。

　　A. 多樣化

　　B. 單一化

　　C. 專一化

　　D. 復雜化

　　10 、在目標管理過程中，目標考核的依據(jù)應是目標的( )。

　　A. 指標設計

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　　B. 完成情況

　　C. 方案選擇

　　D. 實施過程

　　11 、要想創(chuàng)造獨具特色的技術和別具一格的服務，企業(yè)必須實施( )戰(zhàn)略。

　　A. 成本領先

　　B. 差別化

　　C. 專一化

　　D. 收縮

　　12 、由主管人員實施有效監(jiān)督和指揮的直接下屬人數(shù)稱為( )。

　　A. 有效跨度

　　B. 管理限度

　　C. 管理限額

　　D. 組織編制

　　13 、管理跨度小且管理層次多的組織結構稱為( )。

　　A. 扁平結構

　　B. 直高結構

　　C. 職能結構

　　D. 直線結構

　　14 、直線制組織結構和職能制組織結構結合形成( )組織結構。

　　A. 直線職能型

　　B. 事業(yè)部型

　　C. 模擬分權型

　　D. 矩陣型

　　15 、管理人員擁有的決策權、指揮權、賞罰權屬于( )。

　　A. 直線職權

　　B. 個人職權

　　C. 職能職權

　　D. 結構職權

　　答案:

　　1參考答案： B 【答案解析】企業(yè)微觀市場營銷環(huán)境包括供應商、企業(yè)內(nèi)部、競爭者、營銷中介、顧客和公眾，其中公眾包括融 資公眾、媒體公眾、政府公眾、社團公眾、社區(qū)公眾、一般公眾和內(nèi)部公眾。

　　2參考答案： A 【答案解析】綠色營銷即在開展經(jīng)營活動的同時，充分考慮環(huán)境保護、社會發(fā)展、人類長期利益和商業(yè)道德。

　　3參考答案： C 【答案解析】馬斯洛的需要層次理論把人的基本需要分為五個層次：生理的需要

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　　4參考答案： B 【答案解析】認知的選擇性與客觀刺激物的特征、消費者的經(jīng)驗與期望和動機有關。一般在下列情況下，消費者 更容易去選擇外部刺激物進行信息處理：一是與消費者目前需要有關的;二是與預期相符的;三是變化幅度大于一般 的、較為特殊的刺激物。

　　5參考答案： A 【答案解析】按照人口統(tǒng)計因素可以將服裝市場細分為男裝和女裝市場。服飾與消費者的性別、年齡、收入等因 素密切相關。

　　6參考答案： B 【答案解析】市場定位是指企業(yè)努力在目標顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為。

　　7參考答案： B 【答案解析】當一項起初還是額外的服務被許多競爭企業(yè)模仿和采用時，這項附加服務就會被顧客認為是基本的、 理所應當?shù)�，而成了有形產(chǎn)品的一部分。

　　8參考答案： D 【答案解析】無論企業(yè)選擇向哪個方向延伸其產(chǎn)品線，都會由于突破了原來的經(jīng)營范圍而遇到一個同樣的問題， 即顧客能否接受新的市場定位。

　　9參考答案： A 【答案解析】組織目標必須適應需要、必須是多樣的，必須是可實現(xiàn)的、必須有明確的時間期限，必須是具體的。

　　10參考答案： B 【答案解析】以目標的完成情況作為考核的依據(jù)。

　　11參考答案： B 【答案解析】差別化戰(zhàn)略就是通過創(chuàng)造超乎尋常的質量、獨具特色的技術、別具一格的服務、不同凡響的商品形 象等手段，在同行業(yè)中形成與眾不同的特色。

　　12參考答案： A 【答案解析】有效跨度即有效管理跨度，是指一名主管人員有效監(jiān)督、指揮其直接下屬的人數(shù)。

　　13參考答案： B 【答案解析】管理跨度小且管理層次多的組織結構稱為直高結構。 14參考答案： A 【答案解析】直線職能型組織結構即直線職能制，是直線制和職能制的結合。

　　15參考答案： A 【答案解析】管理人員擁有的決策權、指揮權、賞罰權屬于直線職權

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