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西門子（南京）實(shí)習(xí)面試經(jīng)歷
西門子(南京)實(shí)習(xí)面經(jīng)
時間：2007年10月10日下午4點(diǎn)50
地點(diǎn)：南京地鐵大廈18樓
通知的面試時間是4點(diǎn)50，我4點(diǎn)15分到了，進(jìn)去找人隨便聊了幾句，里面的職員都很nice
大概4點(diǎn)半就叫我進(jìn)去了，面試官只有一個，是個很親切的HR姐姐，笑容很甜美。
一開始問了一些基本的問題，中文，比如一個星期能來幾天，課程上完了嗎，導(dǎo)師會不會反對實(shí)習(xí)，什么時候畢業(yè)等等。
接下來她說我們的工作可能會比較繁瑣、枯燥，你能接受嗎?(中文)
of course可以啊，要不然我來面蝦米??
然后她又說那你能不能舉一個例子，說明你曾經(jīng)做過的枯燥的工作，我就blablabla，然后她又根據(jù)我的回答問了一些問題。
然后HR姐姐說你是南大的學(xué)生，應(yīng)該很優(yōu)秀，英語也應(yīng)該很好，那么我們開始英文面試吧。(汗。。)接下來就用英文問我在社團(tuán)活動中有沒有遇到過難題，或者什么不好相處的人。我就說某些不喜歡團(tuán)隊合作的人不太好相處，要花很多精力與他溝通。然后她又根據(jù)我的回答問了一些問題，比如你怎么處理的等等。大概一兩個簡單問題。
接下來根據(jù)我的簡歷，問我參加學(xué)生交流活動時如何與外國學(xué)生相處，遇到了什么問題，學(xué)到了什么。英文面試總共問了十多分鐘，整個過程感覺好渴啊，又不好意思說想喝水。
再回到中文問題，她根據(jù)我的簡歷問了一些問題，比如我怎樣翻譯稿子，怎樣處理社團(tuán)里面的工作，等等，問題都是根據(jù)簡歷來問的。
接下來HR姐姐給了兩個案例問我怎么解決，都是辦公室里面會遇到的情況。
第一個case她講了很長很長，我都快記不住了。大概就是你今天有一個數(shù)據(jù)表格要處理，下午要交，很緊急，然后又遇上北京那邊打電話來要莫名其妙的數(shù)據(jù)，接著又有員工打電話來conplain說工資給他算錯了，總經(jīng)理又過來說有文件要翻譯，問我怎么處理。我就說先處理什么，再怎樣怎樣，最后清晰地總結(jié)了一下。
第二個case是需要打電話通知一個應(yīng)聘者說他被bs了，怎么講。我想了一下說的，說得不好，措辭不太好，感覺有點(diǎn)語無倫次，所以說完之后我又總結(jié)了一下我講話的重點(diǎn)。
然后就是可以問她一兩個問題，就over了。
總的感覺是，西門子的員工都比較nice，工作環(huán)境也不錯，氣氛很好。
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