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關(guān)于面試那些事兒！
終于如愿拿到世茂的offer，在面試之前我就決定如果能順利通過的話一定也和大家分享一下這段求職經(jīng)歷，也算是攢人品吧。
先說些廢話吧，今年找工作總體鴨梨還是很大的。本人是工程專業(yè)，和房地產(chǎn)是對口專業(yè)，但即便如此也感到鴨梨非比尋常。在9月初的時(shí)候各個(gè)地產(chǎn)公司都在應(yīng)屆生里發(fā)出了各自的用人需求和薪資待遇，我們當(dāng)時(shí)覺得今年肯定亮了啊，需求很旺盛嘛，而且去年是小年，今年地產(chǎn)必火。懷著這樣的心情我們開始了漫漫求職路。但是一段時(shí)間后，大家發(fā)現(xiàn)不對勁了，怎么那么多公司都是過來打醬油的??NND!有的公司過來聲勢浩大，結(jié)果就招一個(gè)人。。。。。這不玩呢嗎?!我將很多同學(xué)的求職心態(tài)變化總結(jié)為三個(gè)階段：第一階段，信心滿滿，非10強(qiáng)不簽。因?yàn)槊總�(gè)學(xué)校、每一屆都會有傳奇，招保萬金總會有幾個(gè)，而大伙都希望自己會是那個(gè)傳奇。但是真到這些大牛企業(yè)招聘的時(shí)候，大家發(fā)現(xiàn)，尼瑪，簡歷關(guān)都不一定能過。沒辦法，那就只好進(jìn)入下一階段了。第二階段，10強(qiáng)不行50強(qiáng)總行了吧?趕緊關(guān)注這些公司。結(jié)果有的同學(xué)發(fā)現(xiàn)當(dāng)初網(wǎng)申這些“沒太聽過的公司”的時(shí)候，壓根就沒當(dāng)回事。等想把人家當(dāng)回事的時(shí)候，簡歷已經(jīng)沒法改了。所以一定要認(rèn)真對待每一家公司、每一份簡歷，因?yàn)榧幢氵@家公司不是最終自己要選擇的公司，但是自己能夠通過層層面試，可以極大提升自己的自信(自信在找工作時(shí)很關(guān)鍵)。扯遠(yuǎn)了，還是繼續(xù)說這些50強(qiáng)的公司，這些公司基本招人不多，但是有些給的錢挺狠的，向旭輝、協(xié)信、景瑞，都13w、15W的飚，而且這些企業(yè)招聘通常比較早，所以不少同學(xué)會先那這些公司做墊背的，有了好的再毀約。但畢竟招人有限，50強(qiáng)也沒撈著的同學(xué)就不得不進(jìn)入下一階段了。第三階段，給我一個(gè)offer吧，是個(gè)公司就行!可能有的同學(xué)很不屑，研究生至于這樣嗎?找不到工作啊?倒不是說找不到工作，這只是一個(gè)心態(tài)問題。看一下歷屆找工作的情況，到最后大家基本都能找到比較理想的企業(yè)，但是可能會涉及到春季補(bǔ)招。在找工作的旺季，當(dāng)看到身邊的同學(xué)一個(gè)個(gè)都手握一個(gè)或幾個(gè)offer時(shí)，換了誰都會焦慮。
趕緊說說世茂招聘吧，網(wǎng)上相關(guān)資料真的不多，所以我盡量說得詳細(xì)點(diǎn)。世茂的招聘是計(jì)較中規(guī)中矩的那，宣講群毆單面終面(專業(yè)面)，各個(gè)地域公司可能會不同一樣，我說的是蘇滬區(qū)。宣講完當(dāng)天晚上有電話通知，第二天就直接群毆了。很多人關(guān)心群毆的題目，其實(shí)沒有太大意義，這些題目網(wǎng)上一大堆，可以隨時(shí)調(diào)整。我當(dāng)時(shí)的小組討論題目是圖書館占座問題，讓大家提出解決措施。小組討論的關(guān)鍵是自己給自己定位清楚，因?yàn)榘俜种攀墓臼且簹模约嚎偨Y(jié)一下自己的特點(diǎn)后可以長期應(yīng)用。有人覺得做leader好、有人覺得做time keeper好，其實(shí)無所謂，最重要的是要體現(xiàn)出自己存在感、提出比較讓人印象深刻的觀點(diǎn)，另外就是不要刻意表現(xiàn)自己、壓制隊(duì)友。二面等了一段時(shí)間，大概10來天吧，這點(diǎn)讓人挺無語的，終面又等了半個(gè)多月，前前后后總共持續(xù)了一個(gè)多月，效率確實(shí)不高。二面的地點(diǎn)不錯(cuò)，在一個(gè)售樓處的湖邊，環(huán)境很好，讓人比較放松。這一面是區(qū)域的幾個(gè)boss過來，都是各自專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，所以會有專業(yè)問題，但是多數(shù)還是就簡歷提問，主要還是看看個(gè)人的邏輯思維能力和談吐吧，當(dāng)時(shí)問了我實(shí)習(xí)的經(jīng)歷(怎么協(xié)調(diào)各單位的關(guān)系、實(shí)習(xí)的最大收獲等等)，還問了一些組織校園活動(dòng)的經(jīng)歷。所以簡歷里的東西一定要真實(shí)，這樣自己會比較熟悉，答起來也不會覺得吃力。終面本來說是到上海，結(jié)果改成了視頻面試，從沒有這么面過，所以心里有些小忐忑，提前1個(gè)小時(shí)到了面試地點(diǎn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)都快3點(diǎn)了，一點(diǎn)鐘的哥們還沒開始。過了半天面試總算開始了，由于開始的比較晚，所以感覺每個(gè)人的面試時(shí)間都不是特別長。我面試時(shí)間比較晚，所以湊到會議室門口感覺了一下面試的氛圍。結(jié)果一聽，嚇了一跳，純專業(yè)面啊，一哥們簡歷里講自己有過樁基實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，面試官就狂提樁基方面的問題。所以大家從面試會議室出來時(shí)一個(gè)個(gè)都表情凝重。到我的時(shí)候已經(jīng)快5點(diǎn)了，進(jìn)去就問了我叫什么，然后直奔主題。你實(shí)習(xí)期間主要負(fù)責(zé)什么?實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)了什么施工問題?怎么解決的?對屋面防水了解嗎?滲水原因是什么?如何處理?基本全部是專業(yè)問題，而且如果答的不滿意面試官會追問。我實(shí)習(xí)時(shí)間比較長，有一年多的經(jīng)歷，所以專業(yè)問題基本還是對答如流。就是屋面防水這個(gè)問題自己確實(shí)沒接觸過，但是真的慶幸當(dāng)時(shí)實(shí)習(xí)的時(shí)候沒有荒廢晚上的時(shí)間，晚上我們幾個(gè)實(shí)習(xí)生最會一起看看施工規(guī)范、施工方案之類的專業(yè)資料，對防水問題我大概有個(gè)印象。這種針對學(xué)生的面試，只有我們回答的稍微專業(yè)一點(diǎn)，面試官就會覺得比較滿意了(因?yàn)槟切]有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)根本答不出來)。當(dāng)時(shí)唯一讓我糾結(jié)的是我面試時(shí)間特別短，也就6、7分鐘，我前面一哥們面了差不多15分鐘。所以面試完之后心里真心沒底。但是最終還是受到了offer。
總結(jié)一下，無論世茂還是其他公司，對實(shí)習(xí)經(jīng)歷都會比較看重。有的公司可能面試的時(shí)候不會問特別專業(yè)的問題，但是有大牛公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，會給自己加分不少。面試基本是針對簡歷提問，如果自己簡歷里只有學(xué)生會工作經(jīng)歷和一些不知名單位實(shí)習(xí)經(jīng)歷，你讓面試官問什么問題呢?而如果你在萬科實(shí)習(xí)過，基本所有的面試官都會問你萬科的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。所有如果有的師弟師妹現(xiàn)在還對實(shí)習(xí)不屑一顧的話，請趕緊轉(zhuǎn)別這種想法。另外，找工作是一件很虐心的事兒，沒有任何一個(gè)人可以保證可以通過所以企業(yè)的面試，所以這個(gè)過程中難免會有傷心、失意的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候一定要和同學(xué)多交流，最好是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。再有，就是心態(tài)要好，就像前面講的，到最后其實(shí)大家都能找到滿意的工作，但是如果暫時(shí)沒有找到，千萬不要覺得世界昏暗的不行、自己沒有明天了，這樣做的結(jié)果只有一個(gè)會把自己逼瘋。
好了，差不多了，就扯這么多吧，寫的比較亂，大家包涵。
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