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南京安利第一輪面試歸來
第一次發(fā)帖,多多諒解。
LZ本來是上午10點(diǎn)面試的,臨時(shí)跟中華英才網(wǎng)GG要求調(diào)整時(shí)間到下午2點(diǎn)面的。
1、首先在簽到處領(lǐng)一個(gè)紙板,用于寫自己的名字(建議加上英文名)。然后到休息區(qū)等待~~建議提前一點(diǎn)點(diǎn)去,這樣可以和同組的人事先進(jìn)行交流,并檢查自己有沒有準(zhǔn)備不夠的地方。LZ就是之前以為是中文自我介紹,去之后問隊(duì)友才知道要英文的,臨時(shí)寫了個(gè)英文自我介紹做準(zhǔn)備。
2、進(jìn)入面試廳,先每個(gè)人輪流自我介紹,一分鐘(會(huì)具體計(jì)時(shí)的,到了HR直接打斷),全英文。之后翻開面前的案例,看5分鐘,之后輪流每個(gè)人一分鐘觀點(diǎn)陳述。所有人陳述完,開始20分鐘的小組討論,最后3分鐘陳述。本組題目【一個(gè)礦泉水公司的水源問題出現(xiàn)問題,引發(fā)了公關(guān)危機(jī)】,從“原則、設(shè)計(jì)利益人&中要公關(guān)領(lǐng)域、具體處理方案”3方面進(jìn)行討論和解決。LZ所在組比較和諧,但是整體感覺討論的答案不是太好。至于安利喜歡什么類型的人,這個(gè)還真不知道,有待之后的同胞們繼續(xù)探索。所以小組討論中,并不要刻意aggressive或過于沉默,提出有用的觀點(diǎn),做一個(gè)適合自己的職務(wù)就行,比如平時(shí)有大局意識(shí)有氣場(chǎng)的就當(dāng)leader,時(shí)間觀念強(qiáng)并有工具的當(dāng)timekeeper,反應(yīng)快點(diǎn)子多就出主意等,這個(gè)因人而異。
3、英文筆試,LZ的題目是:假設(shè)你所在的零售業(yè)A公司要在香港進(jìn)行一次管理層的會(huì)議,并請(qǐng)香港零售業(yè)工商協(xié)會(huì)主席進(jìn)行演講。題目:一、寫一封郵件邀請(qǐng)香港零售業(yè)工商協(xié)會(huì)主席來演講,二、安排一個(gè)會(huì)議后2h的交流互動(dòng)活動(dòng)。LZ英語很爛,所以不提建議了。
估計(jì)是不能通過一面和筆試,自我感覺表現(xiàn)一般。僅為廣大同胞們提供個(gè)參考~~~
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