看過(guò)來(lái)人教你如何面試？

　　1、搜集資料

　　公司基本情況和發(fā)展前景，包括公司總部所在地、公司的歷史背景及目前發(fā)展?fàn)顩r、公司所處行業(yè)的整體情況、公司的客戶群和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、公司內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)及管理制度、產(chǎn)品的市場(chǎng)定位及市場(chǎng)占有率、公司正在開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品等等。關(guān)于該公司的最新熱點(diǎn)新聞;該公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，包括對(duì)人才的基本要求、應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容、方式和薪資福利水平;公司的招聘程序，比如曾經(jīng)舉行過(guò)的筆試及面試情況

　　2、調(diào)整心態(tài)

　　保證充足的睡眠，穿著打扮，出門(mén)前再次確認(rèn)面試時(shí)間和地點(diǎn)，多帶幾份簡(jiǎn)歷入場(chǎng)，提前到場(chǎng)。

　　二、面試中

　　1、描述個(gè)人經(jīng)歷

　　描述一下你與工作有關(guān)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。你要就實(shí)踐內(nèi)容、你在活動(dòng)中取得的成績(jī)、與他人相處的情況一一描述出來(lái)，重要的是把握住與你所要應(yīng)聘的工作的關(guān)系。企業(yè)越來(lái)越普遍運(yùn)用行為方面的問(wèn)題來(lái)判斷你是否符合公司職位的要求，是否具有完成該職位所需的能力和潛力。所以，以往的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)對(duì)大學(xué)生的求職來(lái)說(shuō)，顯得尤為重要。

　　2、巧妙回答HR提出的問(wèn)題，沉著應(yīng)對(duì)，巧妙避過(guò)難題。

　　三、面試后

　　1、 應(yīng)聘并不是到面試結(jié)束就終止。如果你對(duì)自己面試時(shí)的表現(xiàn)不夠滿意，抓住面試后寄感謝信、電話聯(lián)系的機(jī)會(huì)。

　　2、 面試感謝信是所有求職面試的必要工具。發(fā)電子致謝信。應(yīng)聘公司開(kāi)始如果是通過(guò)電子郵件與你約見(jiàn)，那你面試回來(lái)后要立即用email 發(fā)送感謝信，并一定要在后面附上 說(shuō)明你并非不速之客。優(yōu)勢(shì)：可以在面試當(dāng)天，有時(shí)在幾小時(shí)之內(nèi)，把你名字再次呈 現(xiàn)在面試官面前。如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，請(qǐng)用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。打印的信比較標(biāo)準(zhǔn)，你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù)，也能證明你會(huì)正確使用稱(chēng)謂、格式和簽名。也許為你的老板書(shū)寫(xiě)信件是你的工作的重要組成部分。如果你想向辦公室里那 些幫助過(guò)你的人致謝，最好手寫(xiě)

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