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關(guān)于金佰利，面試全過(guò)程、筆試感想
面試是通過(guò)書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面是小編精心整理的關(guān)于金佰利，面試全過(guò)程、筆試感想，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
資料1：
筆試：11月19號(hào)的筆試，考的都是一些邏輯推理與英語(yǔ)閱讀的東西，感覺比較簡(jiǎn)單，邏輯推理方面看看公務(wù)員考試的內(nèi)容就差不多了，英語(yǔ)閱讀5分鐘一篇，感覺不難，但是時(shí)間不是很夠，所以還是要重視一下ps：不太清楚筆試篩選的標(biāo)準(zhǔn)，不知道是不是看分?jǐn)?shù)，可能標(biāo)準(zhǔn)很多。
一面：忘記是哪天一面的了，二十幾號(hào)吧，在玄武飯店，我是十一點(diǎn)左右的好像，群面，一組五六個(gè)人。內(nèi)容是一個(gè)廠子搬到新的地方，規(guī)劃一下各個(gè)車間已經(jīng)其他部門的位置。說(shuō)實(shí)話，題目不難，思路應(yīng)該也比較明顯，重點(diǎn)考察的應(yīng)該是小組內(nèi)部互相之間的協(xié)作。整理了一下，我認(rèn)為應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：
1.不應(yīng)該只是幾個(gè)人討論，不管其他人的意見，或者忽略某個(gè)人的意見(聽說(shuō)有的組可能會(huì)出現(xiàn)這種情況，尤其是有同一個(gè)學(xué)校的幾個(gè)人一組，當(dāng)然了，這可能是有的人確實(shí)不積極參與，出現(xiàn)這種情況，作為小組內(nèi)成員，應(yīng)該想辦法把這個(gè)人拉進(jìn)來(lái)討論，讓他發(fā)表他的想法，大家一起綜合考慮，畢竟，不同的人看問(wèn)題角度，想法總會(huì)不同)。
2.注意記錄小組內(nèi)其他人發(fā)言的想法，不需要很詳細(xì)，但是一定要記錄他的想法的關(guān)鍵點(diǎn)，一般來(lái)說(shuō)，發(fā)言的總會(huì)說(shuō)出自己的思路，以及出發(fā)點(diǎn)和著重注意的地方，這些，作為小組成員應(yīng)該對(duì)這些點(diǎn)有所記錄，另外，也需要比較不同人的差別，與自己的想法做對(duì)照，找出不同的地方，然后和小組內(nèi)其他成員進(jìn)行討論。
3.一個(gè)小組，必須要得出一個(gè)統(tǒng)一的結(jié)論，這個(gè)時(shí)候，作為小組內(nèi)的個(gè)人，不應(yīng)該強(qiáng)求統(tǒng)一意見必須與自己一致，畢竟，并沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的答案，總是有合理與不合理的地方，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該優(yōu)化方案，找出大家一致同意的地方，并從此出發(fā)，得出最終一致的結(jié)論。
4.我認(rèn)為沒有必要非找出一個(gè)組長(zhǎng)，大家每個(gè)人都應(yīng)該有組織團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，但是不要爭(zhēng)著去做case的領(lǐng)隊(duì)，可以合理的分配大家的分工，比如說(shuō)計(jì)算，沒有必要所有人都去計(jì)算同一個(gè)東西，一個(gè)算就Ok了，其他人可以看看還有沒有缺失的地方，還有沒有地方可以優(yōu)化。群面寫的比較多，也是因?yàn)槲艺J(rèn)為群面很重要，更能體現(xiàn)出一個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，和個(gè)人能否融入團(tuán)隊(duì)，合作意識(shí)好不好等等二面(與專業(yè)筆試)：二面的時(shí)候，有人力資源與技術(shù)部門的工作人員負(fù)責(zé)面試。我認(rèn)為這一關(guān)，主要看個(gè)人的發(fā)揮，應(yīng)該很自信的去面對(duì)每一個(gè)問(wèn)題，千萬(wàn)不要緊張。這話說(shuō)著簡(jiǎn)單，但是做起來(lái)其實(shí)并不很容易，平時(shí)應(yīng)該就多注意這方面的鍛煉，與人交流的能力，尤其是在一些有壓力的場(chǎng)合下，比如做報(bào)告，或者上課等等，作為學(xué)校學(xué)生應(yīng)該鍛煉途徑也很多。這一輪有一些英語(yǔ)面試，沒有什么具體不變的內(nèi)容，有自我介紹也有一些其他的東西，我認(rèn)為應(yīng)該平時(shí)多練習(xí)一下英語(yǔ)對(duì)話，最重要的是自信，不要害怕犯錯(cuò)誤。至于專業(yè)面試的方面，我認(rèn)為應(yīng)該更多的表現(xiàn)自己在專業(yè)上的能力，以及自己所掌握的專業(yè)能力與公司相關(guān)專業(yè)知識(shí)的聯(lián)系，這就需要更多的做前期的功課。專業(yè)筆試考的內(nèi)容都很基礎(chǔ)，這些都需要平時(shí)的積累，每一年應(yīng)該都不一樣，看一下電機(jī)方面的內(nèi)容吧。
終面：今年的終面有三個(gè)部分，專業(yè)主管，廠長(zhǎng)，和總監(jiān)(英語(yǔ))，專業(yè)的面試針對(duì)一些專業(yè)筆試的內(nèi)容，以及職位所做的專業(yè)工作方面，廠長(zhǎng)面試就多樣性了，這一步風(fēng)，應(yīng)該要自信的表現(xiàn)自己的能力，不能怯場(chǎng)，對(duì)于廠長(zhǎng)所提出的問(wèn)題，盡量用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言說(shuō)明問(wèn)題，另外不要說(shuō)很多的與問(wèn)題無(wú)關(guān)的問(wèn)題，千萬(wàn)要緊跟問(wèn)題。總監(jiān)是韓國(guó)人，英語(yǔ)發(fā)音蠻好的，聽力上沒有什么問(wèn)題，但是還是老問(wèn)題，一定要自信，不要害怕交流。寫挺多了，希望對(duì)大家有點(diǎn)幫助。
資料2：
一般來(lái)說(shuō)，中大型企業(yè)會(huì)選擇一些新穎的面試方式，團(tuán)面即為其中之一。
恃強(qiáng)凌弱參加上一專題。群毆是N個(gè)面試者在一起面對(duì)HR的拷問(wèn)，這種面試很簡(jiǎn)單，但要把握好幾個(gè)原則：一是莫被嚇倒，很多人的經(jīng)歷聽起來(lái)很強(qiáng)但請(qǐng)你不要心虛，堅(jiān)信自己是最好的；二是莫打架，如果A說(shuō)完了你來(lái)一句：我認(rèn)為我比他有競(jìng)爭(zhēng)力。說(shuō)完這個(gè)你就可以直接去德勝門坐345了。注意，只能說(shuō)自己的好，不要說(shuō)其他人的不好，即使HR有意引誘你說(shuō)對(duì)方的缺點(diǎn)你也一定要堅(jiān)持原則：小時(shí)候媽媽教育過(guò)我們不要揭人家的短。
非主流一般是5人或10人一組，給你們個(gè)題目，或者讓你們分成兩派搞辯論，或者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致意見，最后派個(gè)人總結(jié)，當(dāng)然，HR會(huì)在旁邊全程監(jiān)視。非主流面試我只參加過(guò)一個(gè)，深發(fā)展的“規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致意見并總結(jié)”。經(jīng)驗(yàn)不多但也說(shuō)說(shuō)吧。
首先，注意幾個(gè)很致命的錯(cuò)誤：
1.過(guò)于活躍：誰(shuí)都知道一句話不說(shuō)是不行的，但搶話要適度，什么叫適度只能自己體會(huì)，不過(guò)身邊有同學(xué)因?yàn)閰⒓愚q論形式群面把對(duì)方駁的沒話說(shuō)，結(jié)果自己被刷的失敗經(jīng)歷。
2. 唐突打斷：“我打斷一下”、“我發(fā)表下自己的看法”是一種很無(wú)腦的說(shuō)話方式，如果你想發(fā)言，這樣說(shuō)：我認(rèn)為5號(hào)同學(xué)意見中的XXX有道理，但是如果能像XXXX這樣我想會(huì)更合適，因?yàn)閄XXX。
3. 反對(duì)意見：你可以反對(duì)他人意見，但是要注意主線，比如其他人都認(rèn)為對(duì)，而你認(rèn)為錯(cuò)，你應(yīng)該負(fù)責(zé)的說(shuō)：為了大家能達(dá)成一致我保留我的意見。
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