面試小動(dòng)作 暴露緊張情緒
L君，天津某重點(diǎn)大學(xué)人力資源管理專業(yè)碩士學(xué)位，曾在天津某生物制藥類企業(yè)做人事專員一年，現(xiàn)欲應(yīng)聘獵頭行業(yè)某公司助理顧問一職，前期面試時(shí)，L君給人的印象是專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，形象、氣質(zhì)俱佳，善于溝通，因此順利進(jìn)入復(fù)試。
面試官：從初試到現(xiàn)在，你對(duì)獵頭行業(yè)有沒有更深的了解?
應(yīng)聘者：嗯，只有一周的時(shí)間，只能了解整個(gè)獵頭行業(yè)的皮毛。我加入了一些論壇，多種渠道熟悉了一下。
面試官：(微笑)好吧，你了解到什么程度就說到什么程度。
應(yīng)聘者：(低頭看手機(jī)，找內(nèi)容，微笑)我認(rèn)為獵頭行業(yè)需要很多行業(yè)知識(shí)，要讓客戶和候選人認(rèn)可你的專業(yè)度，比如說我以前做過制藥的企業(yè)，對(duì)這方面了解得更清楚，所以做這方面的項(xiàng)目可能會(huì)比較擅長(zhǎng)。
面試官：還有嗎?
應(yīng)聘者：嗯，通過這幾天的了解，我能問您個(gè)問題嗎?(邊說邊看手機(jī))
面試官：可以，你說吧。
應(yīng)聘者：(盯著手機(jī)說)是這樣的，通過我的了解，您的公司在天津已經(jīng)做了8年，并且有一定的影響力。您能告訴我您現(xiàn)在一年的.利潤(rùn)有多少嗎?
面試官：(一愣，微笑)咨詢公司的收益一般都比較穩(wěn)定，我覺得你這個(gè)問題是任何一個(gè)企業(yè)老板不會(huì)告訴你的。
應(yīng)聘者：(笑)是啊。還有，(繼續(xù)看著手機(jī)說)獵頭市場(chǎng)會(huì)有不同的客戶群，您覺得貴公司更適合做哪個(gè)類型的客戶?
面試官：通過你的了解，你覺得哪類客戶適合我們?
應(yīng)聘者：嗯，(低頭)是這樣的，客戶企業(yè)分為外資、國(guó)企、民營(yíng)集團(tuán)等等，您覺得貴公司更適合哪種?
面試官：(茫然)是我回答嗎?
應(yīng)聘者：哦，不是不是，(依舊看手機(jī))因?yàn)檫@幾天我在論壇里發(fā)現(xiàn)很多人感嘆獵頭行業(yè)不但辛苦，而且常常會(huì)遇到瓶頸，讓人感到很苦惱。您覺得這些問題怎么解決會(huì)比較好?
面試官：小伙子，你緊張嗎?
應(yīng)聘者：說實(shí)話，面對(duì)您這樣的老板，我很緊張。(低頭看手機(jī))以前總是面試別人，現(xiàn)在自己作為應(yīng)聘者可能會(huì)有一些局促。作為新人怎樣才能快速成長(zhǎng)?
面試官：(笑)你一直看手機(jī)，有什么重要的事情嗎?
應(yīng)聘者：(低著頭)沒有，我只是有點(diǎn)緊張，我把我想問的問題都存在手機(jī)里，怕忘了。
面試官：(微笑)小伙子，你的外在條件不錯(cuò)，也很聰明好學(xué)，但你的緊張暴露了你不自信的心理，而做尋訪工作需要很強(qiáng)的自信心，所以我覺得你不適合這份工作。
點(diǎn)評(píng)：由于緊張和一些不必要的小動(dòng)作，導(dǎo)致L君的回答語無倫次，把提問的問題又反問給面試官，因此，L君最終未能應(yīng)聘成功。作為獵頭顧問，每天都需要與管理層溝通，與之交流的都是經(jīng)理以及以上的高管，而這些頭銜對(duì)于一個(gè)獵頭顧問來說，應(yīng)該是一個(gè)符號(hào)，所以想做好獵頭工作，首先要做到不緊張，否則會(huì)影響自己對(duì)別人的準(zhǔn)確判斷。而且，一邊看手機(jī)，一邊和人交談，是很不禮貌的行為，更不要說在面試中，這是大忌。
事實(shí)上，無論哪個(gè)層級(jí)的人，在作為應(yīng)聘者面試時(shí)都會(huì)緊張，但重在自我調(diào)節(jié)，要把心態(tài)放平和。所謂面試，就是讓面試官了解應(yīng)聘者的一個(gè)過程，把控應(yīng)聘者與崗位的匹配度，“面試官”其實(shí)也只是一個(gè)符號(hào)而已。因此，只有用自信戰(zhàn)勝緊張，揮去面試中的緊張情緒，才能得到不錯(cuò)的結(jié)果。
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