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新鮮!10月28日SY所M面面試
一個(gè)案例分析,60min準(zhǔn)備,10min講說(shuō),然后manager提問(wèn),一切都和郵件一樣。
lz抽到的案例是關(guān)于某國(guó)產(chǎn)汽車廠商的,抽到的問(wèn)題是是否支持該企業(yè)擴(kuò)張市場(chǎng),解釋原因,分析過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題和解決方法。hr姐姐人很nice,會(huì)在開始前提醒關(guān)于時(shí)間分配的問(wèn)題。30min讀case,15分鐘總結(jié),15分鐘自我排練。
lz 是用中文講的presentation,m會(huì)根據(jù)你的presentation做2-3個(gè)提問(wèn),m很溫柔的一位女士,非壓力面。然后a brief self-introduction,根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)一些自身相關(guān)問(wèn)題,why audit,why kpmg經(jīng)典問(wèn)題之類相信大家也都做了功課了。自由問(wèn)答環(huán)節(jié)是中英文交錯(cuò)著來(lái)的。回答只要快速反應(yīng),跟著簡(jiǎn)歷的內(nèi)容走,表達(dá)真實(shí)就可以了。 presention+自由問(wèn)答一共大概談了45min。
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