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中海面試被淘汰 經(jīng)驗總結(jié)
昨天晚上經(jīng)過煎熬，終于獲得被淘汰的消息，記錄一下整個過程，希望對后面的能有點幫助，也算是一個結(jié)束吧。
中海的標準簡歷只有兩頁紙，填寫的內(nèi)容雖不多但也算有特點，比起一般公司的網(wǎng)申其實難很多。你在上面也花費了不少精力。與其他公司相比，中海的宣講會搞得很隆重，學(xué)校的部分領(lǐng)導(dǎo)都出席。而宣講會上講的海之子的紀錄片，搞得真有點叫人不敢去想了，太奢華了，太理想了，叫我們這種“一般優(yōu)秀”的人感覺真是可望而不可及。投出簡歷后，就進入了晚上的等待中。說是11點給消息，10點多了還是沒有一點蹤跡，老婆勸我不要抱希望趕緊睡吧，我覺得也是，畢竟下午宣講會給我的感覺是自己不太適合，快11點就睡了。不過自己真想不出簡歷篩選都通不過的理由。
第二天一早起來本想回嘉定，結(jié)果看到了通知，8：15進行演講：我的核心競爭力�？赡苤泻＞褪窍虢心銢]時間準備吧。當時還是挺興奮的，果然通過了。然后看了下提前準備好的東西，稍微穿了下衣服，出發(fā)了。
到現(xiàn)場后，來了好多人了，基本上都是正裝。自己雖然穿的也是，但沒有打領(lǐng)帶，多少受點影響吧。
后面一組的人按照排好的順序一起入場。真是巧合啊，碰到了土木的崔勝龍，上次華潤面試的時候認識的，又在一個小組，可能是專業(yè)的原因吧。
對于這種演講，網(wǎng)上已經(jīng)看到了，大家可能會花樣百出。但自己覺得工程類的人可能都比較低調(diào)些�，F(xiàn)場雖然確是這樣，但也確有出花樣者。現(xiàn)場除了我以外可能只有一個人有過工作經(jīng)歷，大家不是土木的就是建管的，競爭職位應(yīng)該相同吧。演講方法大概分為兩派：一種是和你類似的講自己經(jīng)歷，一種是把核心競爭力概況成一點，然后詮釋的。由于每個人都講的很快，很快就輪到了自己，所以根本沒時間考慮，就上去把想好的說了一遍。那個崔同學(xué)在自己前面，講中海人的優(yōu)秀是類似的，他是另一種優(yōu)秀，可能指不畏困難迎頭而上吧。當時想這哥們這么直肯定掛了。我講完后有一個hr盯了我好久，當時覺得他是不是直接看上我了，所以自我感覺良好，以為肯定能晉級下一輪了。
中海這種當天出結(jié)果的方式給了人很大的壓力，下午4點后就做不下什么東西去了，等結(jié)果。6點鐘下一輪名單出來，你被淘汰了。你看了不下三遍，真有點不能接受這個結(jié)果。頭一天晚上你覺得沒戲的時候又給了你希望，而你覺得沒問題的時候，又給你迎面潑了一盆冷水。現(xiàn)實有點殘酷，但你必須接受。
想想被淘汰的原因，最可能的是以下兩點：1.你講的內(nèi)容基本上和簡歷上寫的一摸一樣，沒有任何新意。當時看見hr的那張表里每個人都有對應(yīng)欄，后面猜想應(yīng)該就是簡歷里填的閃光點，你基本上完全按照那個說的，有什么意思。2.演講要有激情，能表現(xiàn)出真實的自我。好多人講的時候聲形并茂，而你只是在背誦，叫人力看不出你的本色。
增加這部分面試本來就是為了豐富你的信息的，按照簡歷上背一遍有什么意思。
所以說做任何事前都要想一下人家的初衷，假設(shè)自己是出題的人，自己出題的想法是什么，然后再去準備。這才叫不大無把握之仗。
中海之路到此也就結(jié)束了，雖然你沒奢求過拿到offer，但還是想過進終面的。后面還有好多好的公司，痛定思痛，希望你吸取教訓(xùn)，繼續(xù)為追求自己的夢想而努力。
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