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成都CD部門18日上午10點電話面試經(jīng)驗分享

時間:2024-08-06 06:52:30 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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成都CD部門18日上午10點電話面試經(jīng)驗分享

  額,看到那么多人都分享了面試后的感受,決定自己也要攢一攢人品,說一下剛剛結(jié)束的面試的感受。

成都CD部門18日上午10點電話面試經(jīng)驗分享

  1.面試時間:快到10點的時候(估計還差一兩分鐘的樣子),電話響起, 撫平自己的情緒后我拿起電話,問侯了下“你好”。接著面試官就開始自我介紹和面試流程介紹了,面試官是個男的,聲音感覺有點小,有幾個問題我都是讓他重復(fù)了的。

  2.面試問題。第一個問題是讓我自我介紹,感覺有點沒聽清楚他的話,于是問他是不是要在一分鐘之內(nèi),因為之前看網(wǎng)上說的都是一分鐘,也只準備了一分鐘的自我介紹。接著就blabla開始了,估計整個自我介紹在1到2分鐘內(nèi),我沒有把具體的例子做下擴展(后悔了,這也直接導(dǎo)致整個面試時間只有15分鐘左右)。我介紹的時候是用的三個關(guān)鍵詞,然后面試官還說從我的介紹中可以看出我是一個很好的領(lǐng)導(dǎo)者,當(dāng)時心里竊喜,后來想想也許他對誰都死這么說的,汗。。。

  第二個問題是接著“領(lǐng)導(dǎo)者”那個評價開始的,問我有沒有領(lǐng)導(dǎo)一個團隊的經(jīng)歷,然后我就blabla的又開始了,感覺說得有點混亂,應(yīng)該把幾個點給列出來的。他給我的反饋就是我比較擅長鼓勵人。

  第三個問題是,在團隊活動中碰到了什么挑戰(zhàn),就是這個問題沒有聽清楚,自己復(fù)述了以再后向他確認的。然后又接著第二個問題中的例子給他講述,突出的亮點還是善于鼓勵人。

  第三個問題是我近期創(chuàng)新的一個例子,我講的是當(dāng)初在社團部門進行改革的一個例子。他沒有什么讓我印象深刻

  的反饋。

  第四個問題是我用過哪些U家產(chǎn)品,對它們的評價怎樣。這個是我答得最不好的問題,因為在生活中沒有怎么用過U家的產(chǎn)品,于是只好說了下最近在用的中華牙膏,昨天吃過的可愛多(貌似說成了好又多。。。),然后就是還沒開始用的清揚,隨便扯了下。

  第五個問題是對CD部門在整個公司中的作用和地位怎么看,整個問題是以前沒準備過的,只能臨時憑自己的理解作答。

  第六個問題是我的自我介紹中哪些特質(zhì)是跟CD部門的工作有關(guān)的。這個算是自我感覺答得最好的,關(guān)鍵是之前了解了下CD工作人員的要求。

  第七個問題,26號是否有考試參加。然后我說BEC高級過了,所以沒有考試,那天有空(感覺有點顯擺的意思了。。。(*^__^*) 嘻嘻……)

  第八個問題,7-8月份實習(xí)是否有考試,沒有。

  第九個問題,畢業(yè)之后的打算,工作,如果工作需要會考慮深造。

  第十個問題,實習(xí)期間不包食宿是否存在不便,完全沒有。(問到這兒都在竊喜了,是不是暗示我可以進到下一輪了,嘿嘿~看了下別人的面經(jīng),貌似都問到了這個問題,于是心又一沉。。。)

  最后一個問題,我對整個面試流程還有什么疑問。我當(dāng)時又擔(dān)心自己沒聽清楚,就問只是針對面試流程嗎?得到肯定的回答后覺得自己在那一瞬間沒有想到什么問題,于是還是拋出了之前準備過的問題,即培訓(xùn)和發(fā)展路徑的問題,他說這個只能在下一輪中去問面試官了。。。

  最后他感謝我的合作,祝我生活愉快,我也謝回并祝回了他,面試到此結(jié)束,看了下表,估計整個面試過程在13分鐘左右。整個過程盡管有些許緊張,但覺得自己還算鎮(zhèn)定,不過感覺表現(xiàn)并不太好,只能聽天由命了。GOD,bless me !


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