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面試:一次不行再來一次!

時間:2024-09-19 22:49:49 綜合指導 我要投稿
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面試:一次不行再來一次!

  文案 人事主管 電話銷售員

面試:一次不行再來一次!

  文員 業(yè)務經理 外貿業(yè)務員

  出納 銷售總監(jiān) 外貿業(yè)務員

  車間主任 總經理助理

  計算機早沒當年那么火爆了,可依舊是找工作的熱門。相比歷史、哲學等基礎學科,計算機系的畢業(yè)生更容易找到滿意的工作。但是,畢業(yè)生幾何倍數(shù)的增長,競爭還是激烈的,過程也不缺痛苦。

  編號:011

  人物:小橘畢業(yè)院校:復旦大學計算機系工作:微創(chuàng)軟件在線技術支持

  英語沒準備,被拒

  “雖說我才畢業(yè),可其實我也工作快一年了!毙¢偃缡钦f。去年8月左右,她開始在微創(chuàng)實習。說是剛畢業(yè)的新鮮人,其實職場經驗亦有1年。大四剛開學,周圍的同學都蠢蠢欲動,為求職而開始做準備找實習。四周的空氣一下子變得焦躁不安起來,小橘也按捺不住,加入找實習大軍!昂芏嗾衅妇W站上都會發(fā)布實習職位,看到有合適的職位就投簡歷。”

  也就是那個時候,小橘看到了微創(chuàng)招實習生的項目,便把簡歷投了過去!皠傞_始找工作,根本沒有經驗。”小橘回憶,她沒有做什么準備就“出發(fā)”了。微創(chuàng)招聘實習生的過程是一輪筆試外加3輪面試!奥犞行┛鋸埮,實習生也面試3輪。但招正式員工,會有7輪!

  過程多,但效率卻很高。筆試很簡單,大部分應征的人都通過了。小橘挺享受筆試,“有技術部分,還有英語部分,都不難。第三部分是我最喜歡的智力題!蔽④浛己,以奇怪的智力題出名,微創(chuàng)是微軟和上海市政府合作企業(yè),是否也有這特點?“還好,都是較正常智力題!

  筆試通過一周后,小橘接到面試電話。第一輪面試考的是技術,面試官是微創(chuàng)“TechLead-er”,經過風平浪靜!俺鰜頉]多久,HR就會告訴你過沒過。如果沒過,你就直接可以回去了。過了,就告訴你下一場面試的時間和地點!蓖惶煜挛纾〗弁ㄟ^一面進入二面。“二面是職位再高一點的人,問一些個人情況,并不難!迸c一面一樣,二面的結果很快就會告訴候選人。“當天下午我就進行三面了,但是正式員工的面試沒這么快!边M入三面,小橘初嘗敗北的滋味: “栽在英語上了!

  三面是技術部門的Manager全英文面試。毫無準備的小橘在聽到Manager讓她用英語做自我介紹時就懵了!耙幌伦泳蜕盗恕N腋緵]準備英語的自我介紹,只好硬著頭皮把中文的自我介紹現(xiàn)場翻譯成英語!毙Ч上攵?目陌桶偷挠⒄Z一句一句往外蹦,小橘心中暗嘆沒戲了!肮饪茨莻Manager的表情就知道肯定選不上了。聽我作介紹的時候,他忍不住就邊打哈欠邊拿手機看時間。”

  微創(chuàng)又招人,再來

  微創(chuàng)三面給了小橘深刻的教訓。一個月后,微創(chuàng)再次招實習生,她又整裝待發(fā),再次出擊!拔抑匦陆洑v了一輪筆試和3輪面試。”小橘沒有因為第一次的失敗而垂頭喪氣,也沒有覺得從頭再來很難為情,她只是覺得這樣很適合自己的實習機會非常難得,不應該隨便放棄。

  那個暑假上海非常熱,“每天為實習工作的事奔忙,真的很辛苦!碑敵醯男量,小橘歷歷在目!巴砩匣氐剿奚,沒有空調,熱得睡不好,干脆都睡地上了。白天,頂了大太陽,出去筆試、面試,還得穿套裝,行動很不方便!鼻к娙f馬過獨木橋,容不得疏忽,小橘自然不放過重來的機會。事實證明,吸取教訓再來是正確的。

  筆試和第一輪第二輪面試,順利通過。捱到第三輪,“這次的面試和第一次有點不同,因為人太多了,Manager實在來不及一個一個面試,所以改成集體面試!卑ㄐ¢僭趦鹊6個候選人一并面對一個Manager!斑是英語的自我介紹,這回因為有準備了,所以說得比較順!6個人挨個兒用英語介紹自己。介紹完之后,Manager提問,其余5個候選人也要提問。如此一來,氣氛就比較輕松!拔以谧晕医榻B時提到我很喜歡溜冰,就有人問我有關溜冰的問題! 小橘也向其他候選人問了問題,“表現(xiàn)太沉默自然不好,所以也提了一些關于別人興趣愛好的問題。”

  面試過程中,小橘“有驚無險”地被嚇了一跳。“非常巧,第二次應聘時,三面的那個Manager就是第一次遇到的那個。”時隔1個月,面人無數(shù)的 Manager居然還記得小橘,讓她大大吃了一驚!癕anager突然就問我,是不是以前來面試過。我愣了一下,很不好意思,但是還是老實告訴他,一個月前確實來過!盡an-ager用微笑回應了小橘的坦白,繼續(xù)問她之后是否有找其他工作!拔揖屠蠈嵏嬖V他,有。但是,想來想去還是覺得微創(chuàng)各方面都很好,抱著寧缺毋濫的想法又投了微創(chuàng)。”

  工作氛圍好,堅持

  這回小橘通過了,成了微創(chuàng)北美在線技術支持部門的一名實習生。“我很高興獲得這個實習機會,更讓人高興的是,微創(chuàng)給了我們實習生正式員工的工作。”小橘最怕的是名為實習其實不過讓你做些復印打雜的工作,無法真正接觸業(yè)務!拔(chuàng)是把我們當正式員工用了。”不過實習生畢竟不同于有經驗的人,小橘進入微創(chuàng)后,馬上接受了為期3個星期的培訓,內容包括技術、英語、工作軟件運用等等。

  3個星期后,她正式上崗,“邊做邊學,不懂的就問!辈块T的同仁大部分都是同齡人,且以復旦、交大的畢業(yè)生居多,“大家都是年輕人,都是師兄師姐的感覺,特別親切!币恍┗A管理崗位的負責人,也只是畢業(yè)3-4年的年輕人!八匀穗H關系很簡單,沒人會去鉤心斗角,有什么不懂,他們也樂于教你,做事很開心。”

  “我不是個喜歡上班閑的人,不愿意上班看看網頁,用MSN聊天。這份實習,內容很充實。而且我也不喜歡單純的編碼的技術工作,所以這份在線技術支持工作很適合我!奔由瞎ぷ鳝h(huán)境好,小橘希望能留下!拔抑缹嵙暠憩F(xiàn)好可以轉正。工作自然賣力。”4個月后,微創(chuàng)給了小橘Offer。“沒有特別找我談話,然后給Offer,因為平時領導就一直會時不時和我們做溝通,類似績效考核的談話吧!鳖I導會詢問小橘近期工作是否有困難,遇到什么問題,需要怎樣支持和幫助;也會了解她和同事相處得如何,是否有人際關系上的麻煩;還會征求她對于管理的意見和建議。

  實習很愉快,痛痛快快地接受了Offer,小橘繼續(xù)在微創(chuàng)的實習。

  各種拒絕理由,教訓

  就小橘拿到微創(chuàng)的Offer而言,中間有波折,但實習到轉正的過程還是比較順利的。“其實,實習期間也在找別的工作,畢竟實習未必一定能留下來。”簡歷投了很多,被拒絕的經驗也就豐富起來。

  在微創(chuàng)實習前,小橘還找到一家張江高科技園區(qū)某通訊公司的實習!爱敃r面試已經過了,HR讓我第二天就去上班!逼诙煳矣辛硗庖粋面試,所以小橘和對方商量,能否稍稍延遲開始實習的時間!暗,對方很著急用人,不肯作任何延遲,另外找了我一個同學去做實習。而那同學其實之前已被他們刷掉了!

  找工作也有盲目的時候!拔覍V告、市場等工作還是很有興趣的,而且那個時候還投簡歷,凡是覺得自己可以做的職位都投。”小橘投簡歷到一家不知名的廣告公司,面試的時候,面官對小橘應聘的動機很狐疑。問她,為什么要應聘?小橘天花亂墜的回答沒打動對方,“你一個復旦畢業(yè)生怎么可能到我們公司來工作呢?”小廟供不起大菩薩,小桔被拒了。

  后來投簡歷就學乖了,職位都選擇和IT有關系的,公司背景要比較好,有點名聲。“很多時候找工作的時間精力是浪費的,沒有任何成果,不過自己也在過程中慢慢成長起來!毙¢僭ㄙM4個小時來回的時間到外高橋保稅區(qū)的安捷倫科技面試!罢娴奶h了。路上辛苦4小時,面試不過十幾分鐘。最后還沒過。”話又說回來,“我并不喜歡這份工作,過了也不會去的。因為這是個純粹寫寫程序代碼的工作!辈粩嗟拿嬖嚕瑤椭¢偬剿髋d趣所在,清晰職業(yè)方向。

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