湖南選調(diào)生面試時(shí)間

　　湖南選調(diào)生面試時(shí)間

　　2014年湖南省考(包括法檢，選調(diào)生)成績查詢時(shí)間預(yù)計(jì)在5月上旬，面試時(shí)間預(yù)計(jì)在5月中下旬(僅供參考)。

　　2013年湖南省考(包括法檢，選調(diào)生)成績查詢時(shí)間是5月3日，2013年湖南省集中面試時(shí)間為7月12日至7月15日。

　　因此，2014年湖南省公務(wù)員面試準(zhǔn)備時(shí)間(包括法檢，選調(diào)生)和2013年相比大幅縮短，請各位考生提前做好相關(guān)準(zhǔn)備!

　　2014年湖南選調(diào)生面試為節(jié)約行政成本，減輕報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，今年計(jì)劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時(shí)，面試后不實(shí)行遞補(bǔ)。筆試、資格審查、體能測評和面試階段均為差額有競爭階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績從高分到低分的排名實(shí)行依次遞補(bǔ)。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

　　預(yù)計(jì)2014年湖南選調(diào)生面試組織工作和2013年類似。

　　下面湖南華圖預(yù)測一下今年面試熱點(diǎn)大家可以參考一下：

　　智能型問題是公務(wù)員面試過程中最重要的一種題型，可以說是必考題型。而通常智能型問題會(huì)出現(xiàn)在第一題的位置，作為首先作答的題目，將很大程度上影響考官對于我們的基本判斷�？梢哉f，面試的最終成績基本取決于對于智能型問題的回答。所以，專家認(rèn)為智能型問題應(yīng)當(dāng)是我們備考的重中之重。每一種題

　　型都應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶銐虻闹匾暋６�正確看待哲理性問題，是我們應(yīng)對哲理性智能問題的關(guān)鍵。

　　對于智能型問題我們首先要提出觀點(diǎn)，哲理性的問題尤其如此。一個(gè)好的觀點(diǎn)可以將整個(gè)哲理性問題的問題提升一個(gè)檔次。而想要做到這一點(diǎn)，就要用好因果分析的方法。下面我們來看一個(gè)例子。

　　鉛筆制造商對鉛筆說，你一定要經(jīng)得住疼痛，才能成為一支合格的鉛筆，請談?wù)勥@句話對你的啟示。

　　面對這樣一道典型的哲理性問題，我們首先就要考慮到綜合分析法。一支鉛筆，為什么要經(jīng)歷疼痛，才能成為合格的鉛筆。我們發(fā)現(xiàn)，因?yàn)殂U筆想要被使用，就需要首先經(jīng)歷“削”這一種磨礪。所以很多同學(xué)就有了自己的觀點(diǎn)，即我們要正視困難對我們的磨練。

　　但是我們換一個(gè)角度去思考一下，鉛筆作為一個(gè)沒有生命的物體，是不能去選擇的。而我們作為活生生的人，卻是可以通過自己的努力，去規(guī)避一些困難的。所以有了另一種觀點(diǎn)，即面對困難，我們要堅(jiān)持，也要敢于探索。

　　對比這兩個(gè)觀點(diǎn)，基本含義都是一樣的，但很明顯，相對于第一種，第二種觀點(diǎn)更積極，也更符合了我們對于困難應(yīng)有的態(tài)度。同樣的因果分析法，為何會(huì)有如此大的區(qū)別呢?我認(rèn)為其實(shí)是我們對哲理性問題的認(rèn)識導(dǎo)致的。

　　很多同學(xué)對于哲理性問題，有這樣的一種誤區(qū)，即題目告訴我某個(gè)道理，我就應(yīng)當(dāng)通過各種方式來對其進(jìn)行證明，所以只是順著題目的意思去思考。然而，我們看看哲理性問題的問法就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這種問題其實(shí)是考查我們看到某種道理后的思考，而不是簡單地去證明。

　　專家建議，考生在面對哲理性問題的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)排除去證明它的沖動(dòng)。在用因果分析這樣的方法得到了原因之后，不要簡單地去給出自己的觀點(diǎn)。而是應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步去思考一下，作為一名公職人員來說，這樣的一種觀點(diǎn)給自己帶來的會(huì)是什么，如果是比較消極的結(jié)果時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更深一層的思考，再給出自己的觀點(diǎn)。

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