北京BCG PTA面試，面經(jīng)分享

　　我的和老三樣不太一樣

　　沒有自我介紹，全中文

　　1.說說你在MCK做PTA的經(jīng)歷?

　　2.談談你最感興趣的行業(yè)?(我說快消，舉例說了寶潔)

　　3.請你分析一下快消行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)?(我答了三個方面：價格戰(zhàn)，金融危機下超市自有品牌對傳統(tǒng)快消巨頭的沖擊，創(chuàng)新度不夠)

　　4.你認為自有品牌會取代傳統(tǒng)快消公司嗎?為什么要做自有品牌?有什么優(yōu)勢?

　　5.COLD CALL：假設BCG在為寶潔做項目，請你打電話給聯(lián)合利華，問他們是如何做MKT的

　　6.EXCEL

　　7.你還有什么問題嗎?(我當時特別傻，明知故問，問覺得麥肯錫和BCG最大的區(qū)別在哪里?出來和朋友說時都把他們驚呆了，問了個這么不靠譜的問題。面官說了很多，我補充說以前看到雜志上評論麥肯錫不懂戰(zhàn)略，因為他只是將行業(yè)內的Best practice給弱者，最終導致競爭的白熱化，BCG才是真正的創(chuàng)新者，一個幫客戶成長的公司，然后談了我當時做的項目里所觀察到的麥肯錫的做事方法，和雜志上說的確實很像，而且強調他們deliver report not result,然后面官說二者最大的區(qū)別在于文化，MCK很aggressive，BCG強調group，但BCG的很多理論與MCK相比還有很大差距~)

　　PS.面官很好人，感覺不像面試，就是聊天，Consulting的PTA我感覺考的是你和面官是否投緣，面完以后很懊惱自己有些問題能夠答得更好，因為氛圍太好，所以像朋友一樣聊天沒有顧及太多，后來想想自己的答案不是很有邏輯，有點后悔。

　　(北京BCG就面一個上午吧，9點到12點半，大概80多個人，據(jù)說50%淘汰率。以為我是最小的，結果看到一個大二的，才知道牛人真多)

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