惠而浦銷售的面試經(jīng)歷

　　首先想說 惠而浦的招聘周期還真是長啊……而且沒有日程 算是不太方便吧……呃 我是云南的銷售11月10號的宣講會 現(xiàn)場投簡歷 筆試 筆試1小時 基本就是公務員的題目吧準備過考公的同學有優(yōu)勢了……

　　然后就搖搖無期了 = =||

　　一直到12月1號接到電話通知 4號群毆……呃 10個一小組的辯論 挺和諧的……然后就比較快了 9號接到通知 12號二面 3V1……區(qū)域經(jīng)理 主要是自我介紹 談談經(jīng)歷之類的吧 大概半小時左右吧再然后就是12月20號的總部HR電面了……主要還是簡歷上的東東和個人經(jīng)歷特質(zhì)吧 要有能夠說服HR的地方聽說有人面了一個多小時……我只面了21分鐘 rz23號最后一面 是全國銷售總監(jiān) 天馬行空的問題 我感覺大概是考驗機變能力和談吐吧？！ 只面了11分鐘一直到27號拿到口頭OFFER 29號體檢 6號拿到正式OFFER……路漫漫

　　應該說惠而浦的周期拖的有點長 這個大概和各地的辦事處沒有招聘的權(quán)利有關(guān)吧 都要反饋到總部……期間拒絕了幾家的OFFER 都是為了惠而浦 想著年后還有一波 就堅持下來了……還好拿到OFFER了大家在面試的時候不用太在意正裝的問題 惠而浦挺人性化的 沒有那么多的要求你覺得怎么自然 怎么能把自己調(diào)整到最佳狀態(tài)就怎么穿吧……注意談吐 當然你自己的簡歷上寫到的特質(zhì)基本都需要你能夠說出事例……而且經(jīng)歷貴精不貴多……這點和寶潔八大問挺有相通之處的 其他的應該沒有了吧……貌似最近第二批招聘又開始了 希望大家能夠順利通過吧

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