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職場女性上司日益普遍 職業(yè)進階仍面臨挑戰(zhàn)
女性上司日益普遍
職業(yè)進階仍面臨挑戰(zhàn)
某機構(gòu)日前在網(wǎng)上發(fā)起“你最愿意遇到的女性上司”投票,結(jié)果顯示,女性在職場中重要性和影響力日益提高,80%的在職人士現(xiàn)在的上司中有女性,2013年同期調(diào)查的數(shù)據(jù)僅為68.3%。
調(diào)查顯示,在中國主要的上市公司里,企業(yè)董事會中的女性僅占8.5%,擔(dān)任董事會主席的女性不到4%。這說明,女性憑借她們的智慧和才干在職業(yè)發(fā)展初期容易得到認可,但后程卻顯得成長乏力,“女上司”上升為 “女高管”,仍然十分艱難。此外,29.8%的受訪者表示“尊敬自己的女上司”,23.9%的人表示“喜歡自己的女上司”;對女性上司的正面評價達到53.7%;明確“不喜歡現(xiàn)任女上司”的比例僅有12.1%。 (李瓊)就業(yè):男生占優(yōu)勢
薪酬:女不如男
第三方調(diào)查機構(gòu)麥可思的調(diào)研發(fā)現(xiàn),本科男生就業(yè)率占優(yōu)勢,在薪資及漲幅方面,男生均占優(yōu)勢。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,本科男生畢業(yè)半年后就業(yè)率占優(yōu)勢,高職男女生畢業(yè)半年后就業(yè)率無差異。其中,2012屆本科畢業(yè)半年后就業(yè)率男生(92.0%)比女生(90.5%)高1.5個百分點;高職畢業(yè)半年后就業(yè)率男生(90.2%)與女生(90.8%)無差異。另外,男女生同崗不同酬,男生薪資及漲幅均占優(yōu)勢。其中,2012屆畢業(yè)半年后銷售職業(yè)類的月收入男生(本科:3784元,高職:3133元)高于女生(本科:3359元,高職:2785元);財務(wù)/審計/稅務(wù)/統(tǒng)計職業(yè)類的月收入男生(本科:3684元,高職:2781元)也高于女生(本科:3052元,高職:2238元)。可見,即使是在女生就業(yè)比例較高的職業(yè)類上,男生薪資仍高于女生。
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