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2015萬科物業(yè)V+MT 從筆試到終面 經(jīng)驗分享
拖了好久,這次終于決定寫下面經(jīng),順便攢攢RP。廢話不多說,進(jìn)入正題咯。
基本信息:樓主是小本一枚,211院校。無房地產(chǎn)實習(xí)經(jīng)驗,無物業(yè)實習(xí)經(jīng)驗。(事實上萬科物業(yè)在學(xué)校這塊貌似沒什么限制,反正我知道一個三本的同學(xué)也走到了終面。)
應(yīng)聘崗位:樓主參加的是南京站的萬科物業(yè)校園宣講,崗位是上海的營銷策劃(投上海是因為當(dāng)初沒看見地點有選擇)
流程:
一筆:
下著小雨,老遠(yuǎn)跑去南師大仙林,沒錯,是機測,開始之后才發(fā)現(xiàn)是性格測試。
就是各種企業(yè)外包的性格測試題,分2部分,第一部分就是類似“與人合作相比,我更喜歡獨立完成工作”這種題,選符合或者不符合。 第二部分就是情景模擬題了,給你一種辦公情景,比如團(tuán)隊合作一個項目時,你發(fā)現(xiàn)大家討論的重點偏離項目,這時你怎么辦,有四個選項選一個最符合你想法的。
一般來說這種性格測試好像都沒什么人不過。
二面:
大概2天內(nèi)就給短信通知了,貌似。
二面就是群面,在一個大廳中,5、6個組同時進(jìn)行,每組大概有2個hr做記錄。我們組6個人,有南航的,有南理工的,有南工大的,有南審的等。
樓主在的組抽到的題目是關(guān)于創(chuàng)新的。2段材料,從正反兩面來說騰。。訊的“抄襲”現(xiàn)象,讓你討論它的“抄襲”式創(chuàng)新,是否值得鼓勵。
當(dāng)然,這種題目沒有什么固定答案,最要緊的就是在30分鐘內(nèi)統(tǒng)一答案,然后總結(jié)陳述。
開始時,我們組是5分鐘看題,然后做簡單的自我介紹(叫什么,來自什么專業(yè)、大學(xué)之類的)。 PS:有的組是一開始就自我介紹,而且很冗長,這樣會耽誤討論的時間,個人認(rèn)為這部分時間緊迫,自我介紹神馬的都是浮云。
整個過程中,我們組都比較和諧,沒有所謂的leader,每個人都在推動整個過程。過程中,只有一個同學(xué)堅持反對騰。。訊的抄襲式創(chuàng)新,其他人都贊同一分為二的看待這個現(xiàn)象。觀點確立之后,就開始找證據(jù)補充,最后總結(jié)。
PS:后來終面的時候,遇見了我組2名男生,其他同學(xué)可能也進(jìn)了,只是沒遇見。
給大家?guī)讉群面意見吧:1、針對自己個人特色找團(tuán)隊中角色,沒必要非要當(dāng)leader或time keeper,提出有新意的建議,或者及時糾正隊友的犯了方向性的錯誤都能給你加分。2、盡量保持微笑,不要搞的跟打了太多的玻尿酸,面部表情癱瘓一樣。 3、群面說白了就是在一起競爭,但是有趣的是你得忘了你在競爭,從討論題目本身出發(fā),也許結(jié)果會更好。 4、語速正常就行,別弄的一個小組都不知道你在說什么。
三面:
三面就是HR面,也是結(jié)構(gòu)化面試,依然在南師大。
樓主是11點10分的,10點40左右到面試地點。和其他等候的人一起在大廳等著(ps:6個人有4個都是南審的),結(jié)果因為前面的人沒來,凳子沒捂熱,樓主就被叫去面試了………
HR面大概持續(xù)了20-30分鐘。Hr很有禮貌,比較nice,你一邊說,hr會屁啦帕拉在電腦上記錄,也就是說,hr不會看你,你自己盡管說,偶爾給他個眼神就可以了。
PS:hr基本不會看你的簡歷,問的問題基本都是你大學(xué)最驕傲的事,最困難的事之類的,這部分建議大家參考萬科的18問還是19問的,論壇應(yīng)該有。把19問準(zhǔn)備好,基本hr怎么問,你都有的回答了。
走之前,hr說晚上11點會有通知,結(jié)果樓主等到11點,也沒收到短信,正打算洗洗睡了,結(jié)果hr打電話過來說短信平臺壞了,明天參加終面。
終面+終筆
終面是各個地區(qū)的負(fù)責(zé)人來面的。你投的上海,就是上海的負(fù)責(zé)人面你,投的廣州就是廣州的負(fù)責(zé)人來面你。
依然是早上11點,南師大。
樓主去了以后,等了很久很久,這這么久的時間里,總共只有4個女生,1是客服崗,2個營銷,剩下一個不詳。樓主頓時亞歷山大啊!忽略了性別比這回事!
過一會,我和另一個MM一起,被叫進(jìn)去面試,我兩都是營銷策劃崗。
面我們的Hr是兩個MM,一個負(fù)責(zé)電腦記錄,一個負(fù)責(zé)問問題。首先是輪著自我介紹,然后會根據(jù)自我介紹問些問題。之后會出一點情景題,類似物業(yè)要和旅行社合作,像業(yè)主推銷旅游產(chǎn)品,如果是你負(fù)責(zé)銷售,你如何進(jìn)行 bla bla bla 之后,會一人給一份材料,3分鐘時間然你閱讀,然后評論。樓主抽到的是京東和蘇寧的價格戰(zhàn)。blabla之后,HR又問了一些關(guān)于薪資的問題,多少能接受,2000給你,你干不干之類的。最后就是互相評價下對方?傊,感覺這部分hr問問題都很隨意,想到什么問什么。
面完后,樓主和MM就被帶去筆試了。
筆試分2部分,一部分是論述題,類似產(chǎn)品經(jīng)理的責(zé)任有哪些?另一部分是材料分析,給一段材料,讓你用swot分析法分析。
最后的最后就是等消息了。
不知道薪資可不可以透漏,我只知道,東區(qū)的崗位差不多是3500-4000左右,比龍湖的3000高點。也許不同崗位有不同吧,具體就不清楚了。
祝后來人能拿到自己理想的offer。
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