年終獎(jiǎng)職場(chǎng)悲喜錄：悲喜交加

　　對(duì)于職場(chǎng)一族來說，辛辛苦苦打拼一年，都盼著年底能拿到一份可觀的年終獎(jiǎng)。有些人把年終獎(jiǎng)當(dāng)作是對(duì)工作的評(píng)價(jià);有些人早已找好下家，拿完年終獎(jiǎng)馬上就跳槽;還有些人翹首期盼但卻最終失望而歸。這小小的年終獎(jiǎng)?wù)�是一部職�?chǎng)悲喜錄，記錄了每個(gè)職場(chǎng)人士的心路歷程。

　　工作失誤 錯(cuò)失年終獎(jiǎng)

　　我的朋友小張?jiān)谝患夜�司工作了很多年，算是公司的老員工了，平日里負(fù)責(zé)和客戶打交道，業(yè)務(wù)非常熟練，領(lǐng)導(dǎo)和客戶也對(duì)他特別信任。然而，或許是工作太久讓他產(chǎn)生懈怠心理，收獲了一個(gè)難忘的教訓(xùn)。半年前，客戶對(duì)于他們公司的產(chǎn)品提出了一些自己的看法，并且認(rèn)為其中一些問題是由于工作不認(rèn)真引起的。客戶將這些意見反饋給小張，希望他能轉(zhuǎn)告相關(guān)部門及時(shí)整改。小張心想自己跟客戶交往這么多年，這個(gè)問題不在話下，于是答應(yīng)客戶積極整改，但一扭臉就把這事兒給忘了。

　　一轉(zhuǎn)眼到了年底，這天，公司老總陰沉著臉把小張叫到辦公室，質(zhì)問他客戶提出的意見為什么一直沒有反饋到公司，這下小張才想起這回事，小張以為半年過去了客戶早把這事兒忘到了腦后。然而事實(shí)卻正相反，客戶這半年間每次收到產(chǎn)品都會(huì)十分惱火，但一直沒有提出，認(rèn)為也許下次就好了，就這樣拖到了年底�？蛻敉对V到老總那里的時(shí)候正好趕上要發(fā)年終獎(jiǎng)，這可把小張害慘了，老總當(dāng)場(chǎng)決定扣罰小張年終獎(jiǎng)。一個(gè)不大的工作失誤，如果趕在平時(shí)也許不會(huì)產(chǎn)生如此嚴(yán)重的后果，但偏偏趕上了發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，這讓小張后悔不已。

　　獎(jiǎng)勵(lì)旅游 看起來很美

　　如今，年終獎(jiǎng)的形式也越來越多，除了發(fā)錢之外，還有實(shí)物或是其他福利，而旅游就是其中一種，很多人可能都很羨慕這種形式的年終獎(jiǎng)，但真正體驗(yàn)起來，也是冷暖自知。

　　前不久，朋友小欒去了國外旅游，原來這是公司發(fā)給他的年終獎(jiǎng)，小欒對(duì)此叫苦不迭。雖然公司獎(jiǎng)勵(lì)旅游給他們，但卻并沒有獎(jiǎng)勵(lì)給他們假期。也就是說，他們?cè)谙硎苈糜芜@份年終獎(jiǎng)的同時(shí)必須自己請(qǐng)假或者是抵扣自己的年假。這讓他們感覺非常別扭，原以為旅游是公司的獎(jiǎng)勵(lì)，沒想到卻要花費(fèi)自己的假期，然而又不能不要，那樣等于主動(dòng)放棄，沒有別的補(bǔ)償方式，這讓他心里感覺很不爽，因?yàn)樗�還想利用年假時(shí)間回鄉(xiāng)探望父母呢。小欒覺得公司這么做很不實(shí)在，旅游回來沒幾天就決定辭職，另謀出路。

　　績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 憑實(shí)力說話

　　在職場(chǎng)中打拼，很多人都希望能夠得到一個(gè)公正的評(píng)價(jià)，而最直接的評(píng)價(jià)方式就是年終獎(jiǎng)發(fā)放多少。然而，發(fā)獎(jiǎng)金畢竟不同于學(xué)生考試，單憑一張?jiān)嚲砭涂梢詻Q定分?jǐn)?shù)的高低。在真正的職場(chǎng)當(dāng)中，有的人可能能力不強(qiáng)，但卻由于跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好而得了更多的獎(jiǎng)勵(lì)，這也是很多人覺得難以接受的地方。

　　我所在的部門是完全靠績(jī)效說話，作為公司營銷方面的員工，大家這一年的工作業(yè)績(jī)?nèi)�部掛在墻上，誰多誰少一目了然。沒有人會(huì)因?yàn)楠?jiǎng)金發(fā)得少而感到憤憤不平，因?yàn)槊總�(gè)人的工作成績(jī)都是辛辛苦苦做出來的，結(jié)果完全公開，不存在暗箱操作。這樣，反而會(huì)刺激和鼓勵(lì)那些績(jī)效不好的員工明年更好工作以獲得更好的成績(jī)，這或許比那些以“背對(duì)背”方式發(fā)放年終獎(jiǎng)的部門效果要更好。

　　以上只是年終獎(jiǎng)的一個(gè)縮影，對(duì)于職場(chǎng)人士來說，打拼一年有喜有悲，得到的年終獎(jiǎng)也是有多有少。不管怎樣，年終獎(jiǎng)都是對(duì)自己一年工作的記錄，希望每個(gè)職場(chǎng)人士都能得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)，取得更好的成績(jī)。

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