寶潔二面面試的經(jīng)歷 面試技巧
之前已經(jīng)寫過一篇應(yīng)聘的文章，不過那時(shí)候剛剛參加完一面，這次把二面的經(jīng)歷也補(bǔ)上，希望能對(duì)即將參加寶潔招聘的xdjm們一點(diǎn)幫助。
這次還是按著寶潔一慣的做法，在一家五星級(jí)的酒店進(jìn)行，一共有三位面試官，一位IT副總監(jiān)，一位品牌經(jīng)理，一位PP的hr jj，大家都很nice，第一感覺很好。
二面的基本過程跟前一次面試幾乎一摸一樣，不過就是自我介紹換成了英文，整個(gè)過程持續(xù)一個(gè)小時(shí)。一開始，主要的面試官就對(duì)我說，在工作中有時(shí)會(huì)需要用英文交流，這樣吧，我們想考察一下你的口語，先用英文做個(gè)自我介紹。我就blabla說了大概有5min，這時(shí)他說ok，我們知道了你的基本情況，那么能說說你為什么要選擇寶潔?我又繼續(xù)blabla說了半天，中間幾位不時(shí)地提出一些問題，topic也轉(zhuǎn)了好幾次。聊了一會(huì)，Mr chen對(duì)我說excellent，你的口語很好，現(xiàn)在我們正式開始吧，現(xiàn)在轉(zhuǎn)為中文(當(dāng)時(shí)我就差點(diǎn)ft了，從小到大第一次有中國(guó)人不說我英語爛的，tear…)。接下來的問題應(yīng)該大家都知道，我就不細(xì)說了，當(dāng)然跟一面的時(shí)候問法不太一樣，不是簡(jiǎn)單的1，2，3一個(gè)一個(gè)問下來，而是根據(jù)回答的情況加以引申。由于我的情況特殊，所以問了一些其他的問題，主要還是圍繞以前的經(jīng)歷，例如你為什么能在一年之內(nèi)從一個(gè)基層的controller升到director?你如何讓下屬服從你的領(lǐng)導(dǎo)?在一個(gè)世界級(jí)的企業(yè)能有這樣的發(fā)展應(yīng)該說是非常不錯(cuò)了，你在技術(shù)、管理領(lǐng)域做的很成功，為什么要到寶潔從新開始?……
期間感受很深的是面試官們都很nice，一點(diǎn)壓力也沒有，特別是那個(gè)hr jj，一直平靜的注視著我，能感覺到他們都在認(rèn)真的與面試者進(jìn)行交流溝通(當(dāng)時(shí)我就回想起過去自己主持的那些面試，每次都是問得那些年紀(jì)比我大的多的`應(yīng)聘者滿頭大汗，緊張不已，真是有些內(nèi)疚阿，希望將來不要再犯這種年少輕狂的毛病)。
完成這些以后，他們還問了一個(gè)問題，你對(duì)將來工作的地點(diǎn)有什么要求，可以先提出來。
最后我問了兩個(gè)問題，整個(gè)面試宣告結(jié)束。很快也就如期接到廣州寶潔打來的錄用電話。
對(duì)了，除了寶潔接待的mm很nice外，這家酒店的mm真的也很kind，對(duì)我這樣一個(gè)陌生的人也很友善，我風(fēng)塵仆仆的趕到酒店以后，就問我需不需要水，之后由于前一位面試者遲到了半個(gè)小時(shí)，我的面試也推遲了半小時(shí)。等待的時(shí)間是很沉悶的，公司這邊又業(yè)務(wù)繁忙電話不斷，我真是忙的手忙腳亂，干脆關(guān)了手機(jī)。要進(jìn)去前，那個(gè)mm走過來對(duì)我說，會(huì)緊張么?我覺得有些意外，回答道，有些，她又笑著鼓勵(lì)我：輕松點(diǎn)，不會(huì)有問題的。也挺奇怪，聽完她的話那一絲緊張真的也不翼而飛了。
p.s. 說點(diǎn)我的建議吧，首先一定要自信，不論是社會(huì)招聘還是校園招聘，寶潔的招聘方式和它自身的吸引力決定了競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈，據(jù)說我參加的這次招聘最初網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷參加第一關(guān)(也就是12頁的性格測(cè)試)的有2千人左右，最后只錄取了1個(gè)or2個(gè)。如果你自己都不相信自己，怎么可能成功?在面試中表現(xiàn)出自信，BE YOURSELF，有效地用自己的CASE表現(xiàn)出自己的特點(diǎn)，以此說明你適合這個(gè)職位，這是最重要的(不論是不是參加寶潔的面試，有些東西應(yīng)該是通用的。以我的經(jīng)歷，如果應(yīng)聘者對(duì)說明自己適合這個(gè)職位都沒有什么信心，即使他的能力符合要求，我也絕對(duì)不會(huì)把這個(gè)職位交給他，甚至都不會(huì)錄用他)。應(yīng)聘寶潔的話，流水帳式樣的面經(jīng)隨處可見，一定要看，熟悉過程，胸有成竹，增強(qiáng)信心。
其次是要有平常心，在我看來寶潔是個(gè)好公司，但并不是適合所有人，沒通過它的選拔并不能說明你不優(yōu)秀，只是不適合而已，畢竟走到最后的只是極少數(shù)，不要把所有的希望寄托在它身上。
最后一點(diǎn)，面試的時(shí)候不用太緊張，正常的交流就好，前段時(shí)間看到有人說什么面試時(shí)給的水不能喝之類的，絕對(duì)是無稽之談，一個(gè)成熟的公司，主要考核的是你的能力，你的特點(diǎn)，而不是在這些方面吹毛求疵，如果說應(yīng)為你面試時(shí)喝了口水就有什么意見，這樣的公司不去也罷(我就把大半杯水給喝了，呵呵，確實(shí)講一個(gè)小時(shí)會(huì)有些口干舌燥。當(dāng)然最后應(yīng)該把杯子帶出來交給服務(wù)小姐，這是起碼的禮貌)。有些時(shí)候，要勇敢的提出你的要求，例如一面時(shí)，有個(gè)case，面試官說希望我用英文回答，我當(dāng)時(shí)想了想，對(duì)他說，我可以用英文回答這個(gè)問題，但是因?yàn)檫@個(gè)問題牽扯到不少技術(shù)部分，我覺得沒法用英語很好的表達(dá)我的想法，所以我想用中文回答，他也同意了。因此可以看出來，相比語言，寶潔更c(diǎn)are的是能讓你充分的展現(xiàn)你的一切，不要太緊張，就是說你想到的。
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