掌握面試話語權(quán)很有必要！

　　很多面試指導(dǎo)，都提過這樣一個概念80/20黃金法則。意思是，在面試中，求職者要承擔(dān)80%的談話，而面試官只要說20%。面試節(jié)奏，面試話語權(quán)，都必須掌握在你的手中。千萬別被面試官牽著鼻子走，否則，被帶到坑里，想再后悔，都來不及咯。

　　表面上，面試是求聘雙方相互了解的契機(jī)，但實際上，在此環(huán)節(jié)主要是面試官考察求職者。因此，面試中，他們會盡可能少說話而多問求職者問題。雖然建議大家多交流，但也不能像話嘮一樣滔滔不絕，干啥都得有個度，如果你能用20%的語言，爭取80%的機(jī)會，那也是你的本事!

　　自我介紹不是背簡歷，切記

　　自我介紹，是面試中的必答題，也是決定面試官對求職者第一印象的關(guān)鍵點。不要以為這很容易，如果你用一分鐘來背簡歷，那么很遺憾，你的印象分會瞬間下跌。

　　自我介紹，是推銷自己的最佳契機(jī)。除了千篇一律的姓名、畢業(yè)院校、專業(yè)之外，建議大家都用點心思在介紹自己優(yōu)勢或強(qiáng)項上，一定要在最短時間內(nèi)激發(fā)起面試官對你的好感，或者至少是興趣。

　　展示，你想要讓面試官知道的

　　都知道語言表達(dá)能力很重要，但有些內(nèi)向的求職者，在面試時，還是難以做到“滔滔不絕”。如果你不能長篇大論的話，那就得讓自己做到“一擊即中”。用少量的語言，將最重點的部分凸顯出來。

　　大段大段的不會說，一條條羅列總能行吧。將你的能力、經(jīng)驗、所做過的成功案例，通過1、2、3、4條理性的敘述，簡單的加以描述，這樣既不會太單調(diào)，又能讓面試官很好的了解個人能力，是非常加分的一種做法。

　　面試，歸根結(jié)底就是一個目的，展示你的優(yōu)勢和能力，讓面試官認(rèn)可你、接納你，從而贏得工作機(jī)會。能做到上面這幾點，那你就老NB了。

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