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求職英語(yǔ)：十個(gè)問(wèn)題讓你掌握主動(dòng)權(quán)
1. What are the major challenges that you staff is facing right now?
目前貴公司員工面臨的主要挑戰(zhàn)有哪些?
這個(gè)問(wèn)題有雙重目的。第一個(gè)目的就是看看自己對(duì)公司面臨的問(wèn)題能否提出自己的意見(jiàn)和看法，來(lái)表面自己是一個(gè)善于解決問(wèn)題的人。第二個(gè)目的就是如果這家公司真的存在著問(wèn)題，你要考慮是否要加入。
2. Is there anything else I can tell you about my qualifications?
關(guān)于我所取得的成績(jī)，還有什么需要我來(lái)陳述的嗎?
有可能的話(huà)，盡量用"qualifications"代替"experience"。前者代表了取得的成績(jī)，更加突出了你是有才之士，相比之下后者比較中性、被動(dòng)。問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，有益無(wú)害，只要面試官說(shuō)Yes，你就有更多的機(jī)會(huì)把最好的料子亮出來(lái)。越能讓對(duì)方說(shuō)Yes，你在他們眼中就越有價(jià)值，留下的印象越深。假設(shè)面試總共有三次的話(huà)，這是在首次和第二次面試中值得問(wèn)的問(wèn)題。
3. Ive read the job description, of course, but how would you describe the nature and duties of this job?
我確實(shí)有看過(guò)你們的工作介紹，但還是想請(qǐng)教一下您是如何看待這份工作的性質(zhì)和職責(zé)的?
乍看這個(gè)問(wèn)題顯得明知故問(wèn)，其實(shí)不然。你對(duì)這份工作有你的理解，而招聘人員也許有他自己的看法，和登出來(lái)的招聘要求并不完全一樣。通過(guò)他們對(duì)這份工作的描述，至少你可以聽(tīng)出來(lái)什么是最重要的，什么是招聘廣告里面沒(méi)提到的。那么借此發(fā)揮："I am glad to hear that maintainingcustomer relationship is a great part of this position. I am very customer-focused and always keep their needs in mind." 假設(shè)你在第二次面試中和另一個(gè)面試人員談，那么可以再次問(wèn)這個(gè)問(wèn)題："Ive spoken to Mr. Smith about the responsibilities involved in this job. What would you consider to be the most important aspects of this position?"
4. Have you had a chance to review my resume?
您有看過(guò)我的簡(jiǎn)歷嗎?
別以為這是個(gè)多余的問(wèn)題，事實(shí)上，不少的面試人員事前并沒(méi)有看過(guò)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，就匆匆忙忙開(kāi)始了面談。他們一邊面試一邊看你的簡(jiǎn)歷。這個(gè)問(wèn)題是個(gè)開(kāi)場(chǎng)白，如果他們沒(méi)有看過(guò)你的簡(jiǎn)歷，通常也不會(huì)承認(rèn)，可能會(huì)說(shuō)：" I havent had the chance to review it in details as I would like to."(其實(shí)就是一次也沒(méi)看過(guò)= =)不要為此懊喪，沒(méi)看過(guò)的話(huà)，正好可以說(shuō)，"Well, maybe it is helpful for me to talk about the highlights of my qualifications." 就好象一個(gè)銷(xiāo)售人員在推銷(xiāo)產(chǎn)品之前，總是問(wèn)"你對(duì)這個(gè)產(chǎn)品有什么認(rèn)識(shí)/了解嗎?"然后再開(kāi)始自己的陳述。即使他們說(shuō)已經(jīng)看過(guò)你的簡(jiǎn)歷，你一樣可以說(shuō)："So let me talk about the highlights of my qualifications."
5. What results would you like to see me produce?
您希望我能為公司做出哪些成就?
問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，顯示出你的心態(tài)是"do a job"，真正的干活，不是混口飯吃。不管對(duì)方說(shuō)什么，你都可以接著說(shuō)："This is what you expect, and this is what I will do." 可以對(duì)新的面試官重復(fù)同樣的問(wèn)題。
6. What do you consider ideal experience of this position?
您認(rèn)為要?jiǎng)偃芜@份工作需要有哪些資歷?
這個(gè)問(wèn)題的目的是衡量自己的資歷水平和對(duì)方所說(shuō)的理想人選差多少，然后盡量把距離拉近。先把已經(jīng)符合的部分重申一次，然后再說(shuō)不符合的部分，強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)能力，可以很快把差距消除。
7. How would you describe the atmosphere, the culture of this company?
您認(rèn)為貴公司的氛圍和文化是怎樣的?
這也是個(gè)有雙重目的的問(wèn)題。首先就是了解公司的氣氛、文化、環(huán)境是怎樣的，是否合適自己發(fā)展;其次是可以表明自己很喜歡這種環(huán)境，可以說(shuō)："I really like that. I am energizedby high-pressure situations."
8. Was the person who held this job before me promoted?
之前這個(gè)崗位的工作人員升職了嗎?
這個(gè)問(wèn)題是要知道到底是不是有空缺，同時(shí)也可以了解拿到這個(gè)位子以后下一步可以晉升到什么水平。
9. May I talk to the person who held this job previously (or who is currently doing this job)?
我能跟原來(lái)從事這個(gè)崗位(或者現(xiàn)在正從事這個(gè)崗位)的工作人員談?wù)剢?
根據(jù)上一個(gè)問(wèn)題的結(jié)果，你大概已經(jīng)知道，招這個(gè)職位是因?yàn)楝F(xiàn)在在做的人升了官，辭了職，還是轉(zhuǎn)到其他的職位上去了。如果能夠面談當(dāng)然好，如果不能夠，看看對(duì)方用什么理由來(lái)拒絕你，
10. Based on what Ive told you, dont you think that I could give you all that you need in this position?
就我目前所陳述的這些，您認(rèn)為我能滿(mǎn)足貴公司對(duì)該職位人員的要求嗎?
就象所有的銷(xiāo)售人員，在最后敲定之前，都會(huì)問(wèn)："根據(jù)我前面的介紹，你難道不認(rèn)為這是筆好交易嗎?"這個(gè)問(wèn)題是為了引出一個(gè)積極的回應(yīng)，絕大多數(shù)的面試人員很難在這個(gè)問(wèn)題下生硬地打發(fā)你，他們很可能說(shuō)Yes。
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