找工作亦或是跳槽,你得會(huì)和HR正確談薪

　　找工作亦或是跳槽,你得會(huì)和HR正確談薪

　　“談薪”不是斤斤計(jì)較，而是一份對(duì)自己勞動(dòng)的尊重。如果你自己都不看重自己，誰會(huì)看重你呢?沒有哪個(gè)老板肯很主動(dòng)地給你很高的工資。薪水是有談判余地的。

　　說到面試談薪，有一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)大家必須認(rèn)識(shí)到：和用人方談判是件很難的事情，可能沒有哪個(gè)老板肯很主動(dòng)地給你很高的工資，他當(dāng)然希望盡量壓低員工的薪金。 這并不意味著，所有的求職者在“談薪”這個(gè)問題上，都是處于“被動(dòng)挨壓”的境地。你得時(shí)時(shí)刻刻告訴自己，你是在“謀得一份工作”，而非是“求一份工作”。謀，是雙向的，是平等的。面試前做足應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，對(duì)形勢(shì)有充分地預(yù)估，那談薪，不再如“洪水猛獸”，你照樣可以游刃有余掌控局面。

【找工作亦或是跳槽,你得會(huì)和HR正確談薪】相關(guān)文章：

面試談薪 如何與HR＂討價(jià)還價(jià)＂11-19

面試談薪不可太低--談薪經(jīng)驗(yàn)分享02-23

資深HR管理人：怎樣巧妙與老板談薪論價(jià)？02-21

資深hr談面試類型和忠告02-18

資深HR談面試的類型和忠告11-20

職場(chǎng)跳槽：與老板討價(jià)還價(jià)的談薪四種技巧11-12

面試：專家談薪02-18

面試這樣談薪02-24

情景面試：談薪02-18

情景面試：話說談薪02-18