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面試:冷靜面對考官的沉默

時間:2024-08-01 22:04:34 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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面試:冷靜面對考官的沉默

在進(jìn)行面試的時候,考官可能會忽然沉默下來,然后帶著微笑看著你。相信大多數(shù)求職者都曾經(jīng)遇到這樣的情況。這個時候,只有沉著冷靜的應(yīng)對,才能處于不敗之地。

許多考官都喜歡用這一“殺手锏”,因為這能有效檢驗應(yīng)聘者的心理素質(zhì)和辦事能力。一位人事主管說,在與求職者面談的時候,他就非常喜歡沉默,以此來看看對方的應(yīng)變能力,只有那些沉著冷靜,處亂不驚的人才是他們想要的千里馬。

一位求職者說,他就是因為這個原因而遭到了淘汰。在面試之前,他做了認(rèn)真的準(zhǔn)備,自以為能夠應(yīng)付自如?墒菦]想到,面試正進(jìn)行時,考官卻忽然沉默不語。這突如其來的情況使他一下子不知所措。該說的已經(jīng)說完,一時又想不到新的話題,有一分多鐘的時間雙方在沉默中度過。最后還是考官主動打破了沉默,面試結(jié)果也就可想而知了。

當(dāng)考官沉默時,他是在等著看你接下來的表現(xiàn),看你怎樣應(yīng)付這被動的局面。這個時候,首先要做的是靜下心來,沉著地應(yīng)對。

你可以對自己以上所說作個補(bǔ)充。如果你剛剛談了自己以前所取得的工作業(yè)績,你可以接著談一談自己有哪些不足,或者有什么讓自己感到遺憾的地方。可以從正面補(bǔ)充,也可以從反面,這樣會讓考官覺得你思考問題很全面。

適當(dāng)?shù)乜偨Y(jié)一下,也是不錯的處理辦法。當(dāng)考官沉默時,你可以大膽地說“總之……”,為你的言論作了簡短的結(jié)尾。事實證明,這往往能夠行之有效。

你也可以另起一個新話題。最好能在面試之前,就準(zhǔn)備這樣幾個新話題,以備不實之虛。一旦遇到冷場,馬上刀鋒一轉(zhuǎn),與考官進(jìn)行新的討論。

如果以上方法還不奏效,還有一個辦法,那就是把“球”踢給對方。例如,你可以適當(dāng)?shù)胤磫柕,“以上是我個人的基本情況,對此您有什么看法?”或者說,“您還有什么需要了解的嗎?”這樣,往往能夠化被動為主動。

當(dāng)然,要處理好“冷場”的不利局面,關(guān)鍵還是要看個人長期積累起來的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。上面所說的方法,不能從根本上解決問題,最重要的是:不斷鍛煉自己的心理素質(zhì),努力增強(qiáng)應(yīng)付意外事件的能力,以不變應(yīng)萬變。

 

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