在面試時如何為自己贏得更多機會？

　　競爭激烈，求職艱難，因此掌握一定的求職技巧顯得尤為重要。面試前應(yīng)盡可能通過電臺、報刊和熟人等渠道，對招聘單位的工作性質(zhì)、經(jīng)營狀況及交通、伙食、住房等福利情況作一番了解。如果有可能，最好能實地探訪，了解員工素質(zhì)及工作環(huán)境，經(jīng)營運作等情況，結(jié)合自身條件，制定最佳應(yīng)聘方案，增大成功系數(shù)。
　　參加面試時，求職者應(yīng)選擇適合自己年齡、氣質(zhì)和應(yīng)聘職位的發(fā)型和服裝，取得招聘者好感。回答問題時說話要流利，有邏輯性，舉止要端莊得體，輕松自如。態(tài)度要謙恭，不卑不亢。眼睛要平視對方，臉上始終掛著自信的微笑，握手時要用力適度。
　　在回答應(yīng)聘原因時，可說明該單位吸引你的地方，如規(guī)模較大，工資福利較好，自己對業(yè)務(wù)內(nèi)容較有興趣以及專業(yè)對口等。在回答個人情況時應(yīng)簡明扼要地介紹自己的履歷、所受教育、工作能力、技術(shù)專長等，時間不宜過長。在回答自己的打算時，可就如何實現(xiàn)自己的目標(biāo)，結(jié)合該單位的經(jīng)營狀況集自身能力作出回答，從中顯示出對單位的希望。在回答自己優(yōu)缺點時，應(yīng)客觀作答，強調(diào)自己做事果斷，有熱情，有開拓性，任勞任怨，并借機展示自己的才華。最好避免直接說出自己的缺點，可采取較委婉的說法，如機智靈活地把優(yōu)點通過弱點表達(dá)出來。在回答待遇要求時，可以根據(jù)事先了解的情況提出一個較合理、適中的數(shù)字，也可以告訴對方自己上一份工作的薪資情況，供對方參考。
　　在面試時，應(yīng)盡全力回答對方的問題，發(fā)揮最佳狀態(tài)，對不愿或不會回答的問題，可以委婉拒絕。要力爭盡可能控制面談的場面，給招聘者你所想告訴他的，而不僅是他所想知道的。話題應(yīng)始終圍繞自己從事這項工作的能力及適合這項工作和這個單位的條件，給人一種肯定勝任這份工作的感覺。

 

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