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長(zhǎng)春學(xué)姐分享應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn):見面要準(zhǔn)時(shí) 不說大話夸耀
進(jìn)入11月，校園宣講會(huì)以及校園招聘會(huì)也將接踵而至，大批2015屆的大學(xué)畢業(yè)生涌向職場(chǎng)。對(duì)于初出校門的大學(xué)生來說，要從數(shù)以千計(jì)的崗位信息中尋找出適合自己的崗位，的確不是一件易事。應(yīng)聘時(shí)該注意哪些技巧?面試又該注意哪些事項(xiàng)?如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?昨日，記者就相關(guān)問題采訪了專業(yè)人士和“過來人”。
長(zhǎng)春學(xué)姐分享應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)：見面不遲到 不說大話夸耀
進(jìn)入11月，校園宣講會(huì)以及校園招聘會(huì)也將接踵而至，大批2015屆的大學(xué)畢業(yè)生涌向職場(chǎng)。對(duì)于初出校門的大學(xué)生來說，要從數(shù)以千計(jì)的崗位信息中尋找出適合自己的崗位，的確不是一件易事。應(yīng)聘時(shí)該注意哪些技巧?面試又該注意哪些事項(xiàng)?如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?昨日，記者就相關(guān)問題采訪了專業(yè)人士和“過來人”。
不要盲投簡(jiǎn)歷 做好職業(yè)生涯規(guī)劃
“你了解廣發(fā)銀行嗎?對(duì)個(gè)人客戶經(jīng)理職位是否了解呢?”近日，在吉林省高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)廣發(fā)銀行的招聘展位前，來自法律專業(yè)的碩士研究生鄧同學(xué)，想競(jìng)聘?jìng)�(gè)人客戶經(jīng)理職位，但面對(duì)HR的問題，她只能尷尬地?fù)u搖頭。
對(duì)于鄧同學(xué)的表現(xiàn)，廣發(fā)銀行深圳分行人力資源部經(jīng)理陳勝給了差評(píng)。他總結(jié)說，不少來求職的大學(xué)生根本不了解所要求職的企業(yè)和崗位，自然也就不知道自己是不是適合，工作起來，一旦對(duì)自己所從事的行業(yè)、工作不喜歡，很難有所發(fā)展和成就，對(duì)企業(yè)和個(gè)人來說，都是一次不愉快的合作和損失。
陳勝建議大學(xué)生，不要盲目投遞簡(jiǎn)歷，求職之前要做好充分準(zhǔn)備，提前做好職業(yè)生涯規(guī)劃，盡量選擇自己感興趣并適合的崗位，這樣才能在崗位中發(fā)揮自己的天賦和潛力，而這部分人往往在企業(yè)中還是具有創(chuàng)新力的那部分人。
預(yù)先了解招聘會(huì)相關(guān)信息
那么，參加招聘會(huì)，應(yīng)屆畢業(yè)生該做哪些準(zhǔn)備避免倉促上陣?“預(yù)先就要了解招聘會(huì)的主題內(nèi)容。今年我省高校畢業(yè)生就業(yè)季以校園招聘會(huì)形式為主，為高校畢業(yè)生和用人單位提供就業(yè)信息服務(wù)， 整合我們省的高校資源，發(fā)揮高校專業(yè)不同、影響力不同的特點(diǎn)，多組織中小型、分科類、分專業(yè)的招聘。”吉林省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任鄭志宏表示，應(yīng)聘者應(yīng)多留意招聘會(huì)是什么類型，適合哪些專業(yè)，如果需要進(jìn)一步了解參會(huì)的招聘單位及需求情況，招聘會(huì)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)也會(huì)有參會(huì)單位名錄。
要事先準(zhǔn)備好一份簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達(dá)清晰，詳細(xì)注明自己的聯(lián)系方式，務(wù)必準(zhǔn)確，方便用人單位及時(shí)與你取得聯(lián)系。
不要一到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)就開始奔波于各個(gè)招聘展臺(tái)前，留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。應(yīng)選擇適合自己或感興趣的招聘單位和崗位，與招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)洽談。還要進(jìn)一步了解單位的經(jīng)營范圍及業(yè)務(wù)情況，欲應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、環(huán)境、待遇等。不要在自己本不想去的單位展位前浪費(fèi)時(shí)間。
如果雙方有意向，可遞交自己的簡(jiǎn)歷或現(xiàn)場(chǎng)填寫單位統(tǒng)一的《應(yīng)聘人員登記表》。同時(shí)問清楚下一步面試的時(shí)間，記下單位的聯(lián)系方式，等待單位的通知，也可主動(dòng)與單位聯(lián)系詢問。
面試要準(zhǔn)時(shí) 回答問題要得體
面試的成功與否直接關(guān)系到應(yīng)聘是否成功，但在實(shí)際中，許多應(yīng)聘者因忽略了細(xì)節(jié)而失掉了好機(jī)會(huì)。
去年順利通過一家國企面試的姍姍給應(yīng)聘的大學(xué)生支招說，遲到和失約是面試中的大忌，這會(huì)暴露出求職者沒有時(shí)間觀念和責(zé)任感。因此，應(yīng)提前10分鐘至15分鐘或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。
姍姍說，面試的過程千萬不要說謊，說大話表不實(shí)業(yè)績(jī)遲早會(huì)“露餡”，雖可揚(yáng)長(zhǎng)避短，卻也不能以謊話代替事實(shí)。不要以為自己經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出而表現(xiàn)出傲慢、炫耀的樣子，這是求職大忌。無論有什么本事，獲得過什么樣的殊榮，謙遜是必須有的態(tài)度。
面試不要長(zhǎng)篇大論。雖說面試是推銷自己的時(shí)間，但切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長(zhǎng)篇大論，其實(shí)回答問題只需針對(duì)問題重點(diǎn)回答。
另外，面試時(shí)，千萬不要給面試官留下沒有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。雖然一些求職者的其他條件不錯(cuò)，但無事業(yè)目標(biāo)就會(huì)缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來損失。
應(yīng)聘時(shí)千萬不要交押金、保證金
相關(guān)人士提醒，應(yīng)聘者一般求職心切，相中某個(gè)崗位后，對(duì)招聘單位提出的不符合法規(guī)的要求也不問是非地接受，結(jié)果可能造成不必要的損失。求職者在應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)履行提供真實(shí)的個(gè)人資料，遵守招聘會(huì)場(chǎng)秩序的義務(wù)。
應(yīng)掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。不應(yīng)該向招聘單位交納保證金、押金等名義的任何費(fèi)用。也不應(yīng)將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件抵押給招聘單位。
應(yīng)聘成功進(jìn)入用人單位時(shí)，一定要按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與單位簽訂勞動(dòng)合同，以保護(hù)合法權(quán)益不受侵害。
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