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海歸碩士求職: 大公司不想要小企業(yè)不敢要
“到找工作就會(huì)后悔，為什么我不是清華[微博]、北大。”昨日上午，廣東省教育廳針對(duì)2015屆畢業(yè)生主辦的65場招聘會(huì)，首場研究生專場招聘會(huì)在中山大學(xué)[微博]南校區(qū) 舉行，從葡萄牙里斯本工商管理大學(xué)留學(xué)[微博]歸來的張夢圓，因?yàn)椴豁樌那舐毬�，她仍耿耿于懷自己不夠光鮮的學(xué)校招牌。
學(xué)校真的那么重要嗎?沒有學(xué)校這塊“敲門磚”，應(yīng)屆畢業(yè)生可以拿什么敲開理想企業(yè)的大門?新快報(bào)記者向省教育廳，高校以及找到好工作的“過來人”求解，也一起獻(xiàn)策。
【案例】
海歸回國： 大公司不想要 小企業(yè)不敢要
一身黑色正裝，簡單扎著馬尾，臉上沒有帶妝容，昨日上午走在中山大學(xué)南校區(qū)操場上的張夢圓，與入場的近2萬名2015年應(yīng)屆畢業(yè)研究生一起，在256個(gè)入場企業(yè)的8000個(gè)崗位中，為自己挑選一個(gè)未來。
相較于在大部分的競爭者，張夢圓的簡歷并不單薄，2009年入讀南方醫(yī)科大學(xué)公共事業(yè)管理(醫(yī)院管理方向)，2013年前往葡萄牙排名前三的里斯本工商管理大學(xué)。不過，出乎她意料的是，從今年6月專程回國找工作至今，她還沒有收到一份offer(錄用通知)。
“很辛苦!”說起近半年的求職經(jīng)歷，張夢圓哭笑著說了好幾遍辛苦，“找工作時(shí)，小企業(yè)會(huì)說，你這么高大上，來我們這里大材小用了。大企業(yè)就會(huì)說你還不夠優(yōu)秀，你還不是哈佛、劍橋這些名校畢業(yè)的。”昨日上午，張夢圓在現(xiàn)場投了幾家排隊(duì)少的小企業(yè)，“根本不會(huì)收我的簡歷，往人才市場投也是，大部分會(huì)說你來我們這兒就是混經(jīng)驗(yàn)，過一陣就會(huì)走。”
最讓張夢圓受刺激的是，她在網(wǎng)上給寶潔和聯(lián)合利華等大型跨國公司投簡歷時(shí)，居然石沉大海，在簡歷這一關(guān)就被淘汰了，“研究生讀的是人力資源，里斯本在全歐洲的排位在前五。都拒絕了，可能別人都是清華、北大，比不過。”
“到找工作就會(huì)后悔，為什么我不是清華、北大。但其實(shí)除了全國排名前十的學(xué)校，其他學(xué)校找工作，學(xué)校是什么并不重要。”雖然出國鍍金，但本科和研究生的名氣都不算響亮，她認(rèn)為在競爭中依舊優(yōu)勢不明顯。
回國找工作已經(jīng)半年，夢圓比較有壓力的，還是面對(duì)家人，“在國外一年的花銷近30萬元，倒不是需要我的工資來養(yǎng)家，但花了這么多錢出國念了書，回來還找不到工作，特別沒面子。”
面對(duì)自己的經(jīng)歷，張夢圓總結(jié)稱，校園社團(tuán)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)很重要，而這兩塊正是她所欠缺的，“校內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)，比如學(xué)生會(huì)或社團(tuán)。還有就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，企業(yè)想要相關(guān)的實(shí)習(xí)，可以快速上手。”
和記者聊完，張夢圓又感嘆了一次，“真的好辛苦啊，這排隊(duì)排一天，基本上就投一個(gè)。”來自河南，比一般人早念書的張夢圓，到2015年畢業(yè)也不過23歲，她說自己想留在廣州，會(huì)繼續(xù)尋找合適的企業(yè)。
【分析】
滿意度與學(xué)校并非成正比 求職提供能力證明更有效
省教育廳就業(yè)中心副調(diào)研員謝向軍：
在就業(yè)中心工作多年的省教育廳就業(yè)中心副調(diào)研員謝向軍，昨日在接受新快報(bào)記者采訪時(shí)表示，以他多年的觀察看，好學(xué)校確實(shí)是塊“敲門磚”，但找到滿意的工作，學(xué)生自身的能力才是關(guān)鍵，“要找準(zhǔn)自己定位，雖然學(xué)校是塊‘敲門磚’,但能力是關(guān)鍵。”
他認(rèn)為，在求職的過程中，學(xué)生應(yīng)該更多地提供自己的能力證明，比如社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或者專業(yè)技能等，能力證明是比學(xué)校更有用的“敲門磚”。
從學(xué)校和專業(yè)設(shè)置之初，謝向軍認(rèn)為就已經(jīng)有考慮就業(yè)，“本身學(xué)校各個(gè)專業(yè)定位不同，高校在專業(yè)設(shè)置時(shí)就有很好地貼近市場�，F(xiàn)在就業(yè)都沒有問題，各學(xué)校的就業(yè)率都是90%以上的，關(guān)鍵是就業(yè)滿意度。”
而這個(gè)就業(yè)滿意度，謝向軍認(rèn)為并不是學(xué)校好滿意度就高，學(xué)校差一點(diǎn)滿意度就低，兩者并沒有正比關(guān)系，“關(guān)鍵是看就業(yè)是否匹配，這和學(xué)校好與壞關(guān)系不大。各學(xué)校在專業(yè)設(shè)置時(shí)，就會(huì)形成梯度，就業(yè)梯度與學(xué)校梯度吻合，合適才是最好的。”
【獻(xiàn)策】
畢業(yè)生要認(rèn)清優(yōu)缺點(diǎn) 調(diào)整心態(tài)有的放矢
對(duì)學(xué)生的就業(yè)，學(xué)校有什么應(yīng)對(duì)措施?為此，新快報(bào)記者特地抽取了幾所不同類型的學(xué)校，采訪了相關(guān)負(fù)責(zé)人。
【一本】華南理工大學(xué)：
今年需求略好
提醒畢業(yè)生降低期望值
在華南地區(qū)受到中山大學(xué)等的“壓制”，還要面對(duì)外省來的競爭者，華南理工大學(xué)畢業(yè)生也遭遇自己的尷尬。華工的老師怎么看學(xué)生就業(yè)?從2013屆本科畢業(yè)生 就業(yè)報(bào)告看，華工的數(shù)據(jù)非常華麗，本科就業(yè)率99.33%，平均薪酬約為4458元，而研究生就業(yè)率99.48%，平均薪酬5858元。2014屆本科畢 業(yè)生的初次就業(yè)率，也達(dá)到95.65%。
華工就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴新快報(bào)記者，從今年9月到目前，華工已經(jīng)接受進(jìn)校宣講的企業(yè)超過700家，較去年增加了20%。從就業(yè)需求來看，今年比去年略好，對(duì)IT類、機(jī)械、建筑土木需求較大。
對(duì)于找工作的應(yīng)屆生，他建議：“畢業(yè)生首先要認(rèn)清自己的優(yōu)缺點(diǎn)和專業(yè)特點(diǎn)，調(diào)整心態(tài)，有的放矢，先就業(yè)后擇業(yè)。然后，主動(dòng)出擊，多參加教育部門、人事部門和學(xué)校組織的招聘會(huì)和宣講會(huì)，抓住用人單位招聘的高峰期，屢敗屢戰(zhàn)，直至成功。”
最后，他提醒畢業(yè)生要適當(dāng)降低期望值，不要一味盯住大城市和大企業(yè)，可以進(jìn)一步了解除廣州和深圳在外的珠三角城市及省外的一些二線城市。
【二本】廣外南國商學(xué)院：
學(xué)校按需求設(shè)置專業(yè)
學(xué)生求職要有自信
作為二B類本科院校，廣外南國商學(xué)院2014屆共有1900多名畢業(yè)生，今年9月1日統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，除91名學(xué)生選擇繼續(xù)讀書深造外，2014屆其他學(xué)生就業(yè)率為96.63%，“畢業(yè)后半年找不到工作的基本不太可能。”該校招生就業(yè)科科長鄭芝鴻表示。
鄭芝鴻認(rèn)為，近年來國家對(duì)學(xué)生求職的公平性越來越重視，不再單純強(qiáng)調(diào)院校、專業(yè)出身，本B院校的學(xué)生應(yīng)當(dāng)更自信一些。他認(rèn)為，獨(dú)立學(xué)院按照市場需求設(shè)置專業(yè)，對(duì)市場的反應(yīng)更快一些。
此外，由于畢業(yè)生對(duì)于薪酬的期望值相對(duì)較低，且工作后相對(duì)比較穩(wěn)定，流動(dòng)率相對(duì)小一些，企業(yè)更愿意招錄。鄭芝鴻為找工作的畢業(yè)生打氣稱：“學(xué)生在求職方面會(huì)存在不夠自信的問題，求職時(shí)一定要把心態(tài)放好，加強(qiáng)自信。”
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