怎樣提高求職成功幾率

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，若瀏覽一下招聘廣告，求職者便會(huì)發(fā)現(xiàn)，有很多用人單位招聘條件中都有“具有一定專業(yè)技能”的要求。如果專業(yè)技能水平不高，即使專業(yè)對(duì)口，用人單位也不會(huì)接納你，請(qǐng)果斷舍棄，另覓其他崗位。

　　現(xiàn)在，單位一般會(huì)設(shè)置試用期，請(qǐng)重視這個(gè)時(shí)間段。經(jīng)過(guò)初試、復(fù)試，有的求職者過(guò)五關(guān)斬六將，終于得到用人單位錄用的通知，并進(jìn)入了試用期，但在試用期間不遵守規(guī)章制度、不講文明禮貌、不求上進(jìn)，而被用人單位辭退。因此，求職者必須珍惜來(lái)之不易的試用期，在此期間應(yīng)嚴(yán)格要求自己，以優(yōu)良的敬業(yè)精神，優(yōu)異的工作成績(jī)回報(bào)用人單位，才能求職成功。

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