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大學生應該如何評估薪資

時間:2024-07-15 13:17:52 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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大學生應該如何評估薪資

薪資評估方法

大學生應該如何評估薪資

1.市場參考價。市場參考價一般有最低價、最高價和平均價,這些對評估自己的薪資水平非常有幫助。

2.往屆薪酬情況。了解同校同專業(yè)往屆畢業(yè)生的薪酬狀況很重要,這些信息更直觀、更實用。這些信息可以從學校就業(yè)指導中心查詢。

3.招聘單位的平均值。近幾年,每年的薪資水平會由于市場原因有所波動,所以向招聘單位詢問薪資也是很重要的。這些招聘單位僅限于自己有把握應聘成功的單位,將這些單位的信息匯總后可取薪資平均值,然后就可估算出自己的薪資水平。

應注意的問題

專業(yè)相同、能力相同的兩位畢業(yè)生,在不同的地域或不同的行業(yè)都會有不同的薪資水平,有時差異很大。在評估自己的薪資水平時,一定要充分考慮這一點。

1.地域差異。地域帶來的薪資差異顯而易見。以碩士生為例,在北京、上海等地的薪資會比西北地區(qū)高出一倍以上。本科生則會平均高出50%以上。發(fā)達地區(qū)的薪資高于欠發(fā)達地區(qū),但需要注意的是,發(fā)達地區(qū)的消費水平高于欠發(fā)達地區(qū)。

2.行業(yè)差異。一般而言,軟件、電信、通訊、醫(yī)藥等行業(yè)的薪資普遍高一些,而紡織、煤炭等行業(yè)的薪資普遍低一些。這和我國經(jīng)濟發(fā)展的總體趨勢有關。

3.所有制差異。一些著名外商在華機構的薪資普遍較高,股份制的大型高新技術企業(yè)集團和信息產(chǎn)業(yè)中的中小型高新技術民營企業(yè)的薪資也較高。相比之下,一些大型國有企業(yè)的薪資水平低一些。有時差異非常懸殊,最多可相差5倍以上。

4.供需狀況。市場供需狀況會立刻反映到薪資差異上來。生物制藥、計算機、軟件開發(fā)、通訊工程等專業(yè)由于供不應求,薪資水平相對較高;而一些冷門專業(yè)如歷史、哲學等薪資水平較低。

 

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