- 相關(guān)推薦
職場老油條的跳槽過頻悔過書
做技術(shù)工人，嫌不自由；做管理，嫌太清閑；做銷售，嫌太辛苦……昨日上午，大學(xué)畢業(yè)4年的小葉在回首自己的職場經(jīng)歷時(shí)，懊悔當(dāng)初不該頻頻跳槽，其結(jié)果是什么都不精，“心態(tài)也搞壞了”。2002年，小葉畢業(yè)于武漢某大學(xué)機(jī)械專業(yè)。
當(dāng)年，他在廣東一廠家謀得了一份工作。每月底薪1500元，若加上加班工資，每月收入超過2000元。因?yàn)橐?jīng)常加班，小葉覺得不自由。
一年多后，小葉回到武漢，在某物業(yè)公司任主管，管理幾名保安和保潔員。每天雖然沒有太具體的工作，但不能離開小區(qū)。這份工作的月薪也不算太低，達(dá)1200元。
沒多久，小葉覺得太清閑，于是跳槽到一家醫(yī)藥公司做銷售。做銷售的日子里，工作有挑戰(zhàn)性，但問題又出現(xiàn)了：他感覺干得太辛苦。考慮到業(yè)績一時(shí)做不上去，小葉沒干多久又跳槽到另外一家公司做銷售。
再次跳槽后的小葉月薪雖然有千余元，但是因?yàn)榻煌�、吃飯等開銷大，一個(gè)月下來根本沒有節(jié)余。前不久，小葉索性辭職，又加入到了人才市場的求職大軍里。
“4年換了4份工作，真的是越換越差。”昨在武漢人才市場，小葉與幾位“同病相憐”者探討一番后似有悔悟：頻繁跳槽，沒有專注一行；畢業(yè)4年來，就業(yè)形勢一年比一年嚴(yán)峻，而自己沒有及時(shí)充電提升自己、增強(qiáng)競爭力。
【職場老油條的跳槽過頻悔過書】相關(guān)文章：
初次就業(yè)質(zhì)量不高 職場新人緣何頻跳槽11-29
職場老油條談應(yīng)屆生招聘02-16
跳槽VS反跳槽 員工與上司職場斗法11-11
職場攻略：職場人士最忌諱的跳槽11-22
雙語職場：跳槽成功秘訣11-10
職場頻繁跳槽的弊端03-26
職場跳槽八項(xiàng)小貼士11-11
職場跳槽首選軟件測試11-24
職場新人跳槽需謹(jǐn)慎11-08