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面試問題樣例：自我評估式問題
這類問題主要是為了讓應(yīng)聘者根據(jù)自己的判斷對自己的行為、經(jīng)歷和技能進行分析。這類問題使面試者有機會看出應(yīng)聘者究竟怎樣看待自己。此外，這些問題也能深入了解應(yīng)聘者的自我形象，以及自尊、自醒、自我認識的能力。 在前任工作中，你的哪些素質(zhì)使你成為公司很有價值的員工？
請你自己描述一下自己。
到目前為止，你認為你哪方面的技能或個人素質(zhì)是你成功的主要原因？
當(dāng)別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？
你認為你的工作效率怎么樣？
什么東西促使你努力工作？
你認為你對工作的最重要的貢獻是什么？
如果你被聘用的話，你會帶來什么其他人不能帶來的優(yōu)點和長處？
什么特別的素質(zhì)使你和他人有所區(qū)別？
你為什么認為你很勝任這個工作？
來源：中國人力資源網(wǎng)
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