2015應(yīng)聘會(huì)計(jì)面試技巧
應(yīng)聘會(huì)計(jì)面試技巧（一）
面試前：對(duì)自己和公司有充分的了解
面試投簡(jiǎn)歷的時(shí)候首先要根據(jù)自己的意愿來(lái)投。比如，自己的長(zhǎng)期目標(biāo)是會(huì)計(jì)，那么無(wú)論是什么單位，只要是會(huì)計(jì)或者出納崗位就去投簡(jiǎn)歷;如果自己的目標(biāo)是在好的公司長(zhǎng)久穩(wěn)定的工作，那么可以選擇自己有意向的公司投簡(jiǎn)歷。另外很重要的一點(diǎn)是，投簡(jiǎn)歷要主動(dòng)大膽的投，不管公司要不要我，投了再說(shuō)，能面試當(dāng)然最好。如果自己的條件達(dá)不到公司的要求，比如沒(méi)有會(huì)計(jì)證，他也給你面試的機(jī)會(huì)，這樣的機(jī)會(huì)一定要把握。
投完簡(jiǎn)歷，接下來(lái)就是等待、篩選。等待要有耐心，因?yàn)楹芏喙究赡芤驗(yàn)闃I(yè)務(wù)忙不能及時(shí)通知，你正好趁這個(gè)時(shí)間對(duì)該公司和自己想要應(yīng)聘的崗位做一次知識(shí)的普及，比如公司是干什么的?有什么樣的企業(yè)文化?規(guī)模怎么樣?自己做的崗位日常工作是那些?有什么工作經(jīng)驗(yàn)或者能力讓自己勝任這個(gè)工作或者呆在這個(gè)公司?對(duì)這些充分了解之后，就可以避免面試官問(wèn)到自己一問(wèn)三不知的情況。
篩選通常分為兩種。一種是面試前的篩選，在用人單位打來(lái)電話的時(shí)候，可以先了解一些簡(jiǎn)單的情況，如薪資、上班時(shí)間。因?yàn)楸救吮容^關(guān)心這兩個(gè)問(wèn)題，所以一般打電話來(lái)我都會(huì)先了解這些，然后才去面試�；蛟S有些單位不喜歡，但是這樣也節(jié)約人力物力財(cái)力。另外一種是篩選是在你剛?cè)肼氁患夜镜臅r(shí)候，還接到其他公司的面試電話，這時(shí)候就要根據(jù)你對(duì)這家公司的初步了解以及對(duì)其他公司的意向來(lái)決定了。好公司的面試不去的話，以后這家公司或許會(huì)記住你，不會(huì)再給你面試的機(jī)會(huì);另外一個(gè)原因是，我始終覺(jué)得，剛?cè)肼毦吞郾仍诠敬袅藥讉�(gè)月才跳槽的好。所以這時(shí)候的選擇就要非常確定、堅(jiān)定。
初試：一定要讓面試官記住你
首先要了解自己有什么優(yōu)點(diǎn)，這會(huì)讓面試官對(duì)你的印象加分，缺點(diǎn)舉一兩個(gè)就好，主要是一些不妨礙你就業(yè)的缺點(diǎn)，如果面試官不問(wèn)，就不要提。然后你要知道這個(gè)崗位需要什么特質(zhì)的人。例如會(huì)計(jì)崗位，我雖然不清楚該崗位需要什么樣的人，但是我們都學(xué)過(guò)財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程，就拿那些要求來(lái)說(shuō)。如果面試官問(wèn)到，你覺(jué)得會(huì)計(jì)或者出納崗位需要什么素質(zhì)?或者是你覺(jué)得怎么樣才能做好會(huì)計(jì)或者出納工作?這時(shí)候就需要你運(yùn)用所學(xué)知識(shí)并結(jié)合自己的理解了，即使不對(duì)不要緊，你只是說(shuō)出了你的看法，很誠(chéng)實(shí)的交流。我遇到的最新鮮的初試就是，讓我寫(xiě)一篇關(guān)于出納崗位的認(rèn)識(shí)的作文，當(dāng)時(shí)真的覺(jué)得很無(wú)語(yǔ)，也很想打開(kāi)手機(jī)上網(wǎng)查，最后我打消了念頭。各位同學(xué)遇到了，千萬(wàn)要注意有沒(méi)有一雙隱形的眼睛在看著你，一定要自己寫(xiě)出自己的見(jiàn)解，誠(chéng)實(shí)的寫(xiě)。
其次要注意介紹自己的方式，這也是很多同學(xué)都苦惱的問(wèn)題。面試官每天見(jiàn)那么多的人，如果全部都說(shuō)，我哪里畢業(yè)，我在哪家公司工作過(guò)，我有哪些成就，只會(huì)讓面試官覺(jué)得疲憊。我是這樣介紹自己的，我叫許文婷，別人大概都知道上海灘里的許文強(qiáng)，就是改掉最后一個(gè)字就可以了，所以朋友都有趣的稱呼我為許文強(qiáng)的妹妹。有時(shí)候面試官還會(huì)和我異口同聲的說(shuō)：許文強(qiáng)的妹妹!這樣可以緩解氣氛，也在幽默的同時(shí)讓面試官記住了你。其他的自我介紹信息，就靠大家自己參詳領(lǐng)悟了，越能突出你的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)最好。
接下來(lái)要根據(jù)崗位和面試官來(lái)確定你該如何應(yīng)答。因?yàn)槎际菍W(xué)會(huì)計(jì)的同學(xué)，所以我建議同學(xué)們有技巧的誠(chéng)實(shí)作答。什么叫做有技巧的，就是有些問(wèn)題可以婉轉(zhuǎn)些回答，要回避的地方就不要說(shuō)出來(lái)，但是一定要是誠(chéng)實(shí)的。比如，面試官問(wèn)我工作經(jīng)驗(yàn)，想想我這大半年的都沒(méi)工作了，怎么辦?我就說(shuō)我?guī)臀腋改复蚶淼昝�，自己自學(xué)做了淘寶，參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)要到明年2月才結(jié)業(yè)。這樣你的經(jīng)歷就豐滿了，起碼你不是游手好閑，整天在家不接觸社會(huì)。我回避了我的.工作經(jīng)歷問(wèn)題，也很誠(chéng)實(shí)的說(shuō)了，我的確有工作經(jīng)歷，其實(shí)我只是偶爾才幫父母看店，但是確實(shí)也是工作經(jīng)歷，而且還顯示出我好學(xué)，自己學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)店面，還學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)。但切記不能撒謊，面試官經(jīng)驗(yàn)豐富，人家一眼就可以看出你是不是在撒謊，所以千萬(wàn)別弄巧成拙。另外，盡量放松大膽些，就當(dāng)是在聊天好了。
初試著裝也是一個(gè)很重要的因素，雖然很多公司不會(huì)在口頭上強(qiáng)調(diào)什么，但是如果你真的穿的那么隨便，你的第一印象分就大打折扣了�？梢愿鶕�(jù)自己應(yīng)聘的崗位給自己安排穿什么樣的衣服，但絕大多數(shù)公司，只要穿的比較大方、得體就好，也不用太正規(guī)，除非是一些銀行之類(lèi)的行業(yè)，可以穿正規(guī)些。另外，建議MM們可以畫(huà)淡妝，只要看起來(lái)很精神就OK了，這樣可以給面試加分的。各位GG面試的話，就比較簡(jiǎn)單了，注意自己的頭發(fā)還有指甲，整潔干凈就好，千萬(wàn)不要穿拖鞋去面試。
對(duì)人有禮貌也很重要，禮貌往往是在最細(xì)微最不經(jīng)意的時(shí)候表現(xiàn)出來(lái)的。雖然你沒(méi)有注意到，但是往往是導(dǎo)致你面試成功或者失敗的一個(gè)重要因素。我做招聘工作的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)遇到面試的人一句禮貌用語(yǔ)也沒(méi)有，就在辦公室里自取自拿東西。哪怕是拿杯水喝，也最好是詢問(wèn)過(guò)對(duì)方公司的工作人員，這樣顯得自己有禮貌、有素質(zhì)。
復(fù)試：隨機(jī)應(yīng)變
如果復(fù)試的面試官跟初試的面試官不是同一人的話，可以參考初試的相關(guān)技巧。如果還是同一人的話就要隨機(jī)應(yīng)變，靠自己的臨場(chǎng)發(fā)揮了。大家一定不要害怕面試，各種面試只會(huì)增加你的閱歷，錘煉你的面試技巧。這個(gè)公司不要你，大不了再找下一家，每個(gè)公司都有自己的“審美觀”，努力了仍然沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果就找另外一家。
最后再?gòu)?qiáng)調(diào)一點(diǎn)，無(wú)論初試也好，復(fù)試也好，一定不能遲到!我就曾經(jīng)飽受遲到的苦，曾經(jīng)去面試肯德基的管理層工作，就是因?yàn)檫t到，連進(jìn)門(mén)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了。最近這次工作的面試也因?yàn)檫t到了5分鐘，差點(diǎn)連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，好在經(jīng)理對(duì)我感到好奇和有興趣，給了我一次復(fù)試的機(jī)會(huì)。我自己也做過(guò)招聘，深感招聘方對(duì)于遲到的人會(huì)留下不好的印象，所以千萬(wàn)要注意。
應(yīng)聘會(huì)計(jì)面試技巧(二)
傾聽(tīng)：聚精會(huì)神
面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容，并且記在心里了。
應(yīng)答：思考5秒鐘
當(dāng)面試官問(wèn)及一個(gè)重要問(wèn)題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jī)方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過(guò)去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺(jué)。
應(yīng)聘自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。”面試自我介紹也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干“畫(huà)蛇添足”的蠢事。
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