校園招聘進行時 新穎職業(yè)指導(dǎo)方式進大學(xué)校園

    近年來，由于應(yīng)屆畢業(yè)生越來越多，大學(xué)生就業(yè)壓力大的問題頻頻被提及，因此“就業(yè)指導(dǎo)”也坐上了順風(fēng)車，成為曝光率很高的詞語。在校園招聘舉行的同時，各種新穎的職業(yè)指導(dǎo)方式也漸漸走進大學(xué)生們的視野。

　　社會志愿者傳授就業(yè)經(jīng)驗

　　近日，來自微軟、通用電氣和摩托羅拉等43家知名企業(yè)和機構(gòu)的760名志愿者參加了走進北京、上海和廣州的33所高校，與6200多名大學(xué)生分享自己的就業(yè)和職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗。

　　他們參加的是一年一度由國際青年成就中國部（JA中國）舉辦的“JA志愿者日”活動，旨在幫助大學(xué)生順利步入社會。

　　志愿服務(wù)現(xiàn)場，學(xué)生們圍住了來自企業(yè)各崗位的志愿者，提出諸如該如何填寫簡歷、如何在面試中有出色表現(xiàn)、如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯等問題，而志愿者則結(jié)合自己的經(jīng)歷，給予學(xué)弟學(xué)妹最鮮活的現(xiàn)身說法。

　　JA中國董事長周保羅表示，志愿者們分享親身經(jīng)歷的方式對大學(xué)生來說更親切、更具有借鑒意義，能幫助學(xué)生提前了解企業(yè)的需求和自己的差距，在就業(yè)前充分準備好企業(yè)所需的品格、創(chuàng)造力、領(lǐng)導(dǎo)力、解決問題的能力等等。

　　高層進高校講解職場經(jīng)歷

　　如果說企業(yè)員工的現(xiàn)身說法讓學(xué)生感到親切之余并能有所借鑒外，企業(yè)高層親自走進學(xué)校講述自己的求學(xué)、求職經(jīng)歷，則是從管理者角度給予大學(xué)生提綱挈領(lǐng)式的就業(yè)指導(dǎo)。近日，安利（中國）日用品有限公司總裁黃德蔭走進中央財經(jīng)大學(xué)，與學(xué)生分享他的從業(yè)故事和職業(yè)規(guī)劃。他用實際的例子告訴學(xué)生溝通交流以及細節(jié)的重要性；讓學(xué)生學(xué)會感謝每一個走進生命的人；表示自己如果是面試官，會更青睞現(xiàn)場與他有積極互動的應(yīng)聘者……成功人士的經(jīng)歷、經(jīng)驗想必能給學(xué)生帶來不少啟發(fā)。

 

 

名企未必能夠讓你成功 大學(xué)生應(yīng)規(guī)劃職業(yè)生涯

 

    所以說像城市很多這種崗位是很適合大學(xué)生的。所以從市場的容量來說不是問題，如果大學(xué)生就業(yè)問題難也是一個存在，就業(yè)難可能處在供方和需方在信息上、資訊上是不是達成一種匹配，有可能是這種匹配造成的問題。[全文]

 

走出校園走向職場 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃如何更有效

 

    全國高校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心曾與新浪網(wǎng)、北森測評公司聯(lián)合進行過一項大型調(diào)查，結(jié)果顯示：超過2/3的大學(xué)生認為職業(yè)生涯規(guī)劃非常重要，但接受過系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)的人只占被訪者的5%，對學(xué)校提供的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，大部分學(xué)生則表示不太滿意。[全文]

 

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃究竟有啥用

 

     每年11月都是各高校應(yīng)屆畢業(yè)生第一輪求職高潮的開始。然而，近兩年各種信息反映，由于許多學(xué)生沒有清晰的個人定位和職業(yè)規(guī)劃等原因，找工頻頻失敗或?qū)覍姨�槽。這些現(xiàn)象不得不說與我國中等乃至高等教育在學(xué)生職業(yè)規(guī)劃方面的缺失有關(guān)。[全文]

(責(zé)任編輯 孟召臣)

 

 

 

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