如何面對職場潛規(guī)則

　　“潛規(guī)則”，是相對于“元規(guī)則”、“明規(guī)則”而言的。是指看不見的、明文沒有規(guī)定的、約定成俗的、但是卻又是廣泛認同、實際起作用的、人們必須“遵循”的一種規(guī)則。眼下，又到了大學畢業(yè)生涌向人才市場找工作或者是進入各大企事業(yè)單位實習的關(guān)鍵時刻。不少實習生都希望能留在實習單位，成為正式員工，不過絕大多數(shù)不能如愿，因此，他們中的絕大多數(shù)不懂職場的“潛規(guī)則”。

　　有人的地方就有江湖，有女人的地方就會有“潛規(guī)則”，“潛規(guī)則”并非只存在于演藝圈中，如今，它已經(jīng)滲透到職場中。什么是潛規(guī)則?就是不成文的見不得光的一些暗箱操作的規(guī)定和原則，它最早產(chǎn)生與人們的貪婪和私欲并且隨著時代的前進不斷發(fā)展壯大，滋生繁衍，如今已經(jīng)無孔不入的滲入到社會上的各行各業(yè)中。

　　國內(nèi)潛規(guī)則的現(xiàn)狀

　　有些人正義凜然，揭竿而起，大呼倒?jié)?有些人事不關(guān)己，對錯不究，閑看天邊云卷云舒;也有些人堅決擁護，孜孜不倦，樂此不彼。所謂江湖風云總是息久必鬧，鬧久必息，一切風輕云淡后很多東西本來啥樣結(jié)果它還是啥樣，潛規(guī)則這東西就如同自古流傳的賭博色情等東西一樣，那是野火燒不盡春風吹又生，并且大有與時俱進，欣欣向榮之勢，特別是在紛繁復雜的娛樂圈那更是發(fā)展得如火如荼，登峰造極。

　　潛規(guī)則在中國官場則顯得更加突出。中國是高度的集權(quán)社會，一把手可謂一言九鼎。官員如果想要升遷，首先要跟對人，與此同時要有高度的政治覺悟以及了解一把手的所需所求!這些東西在官員考核體系中都是沒有的，如果你政績好但沒有做好對上級的公關(guān)工作，則可能原地踏步;即使你的政績一般能力一般，但會拍馬屁，拍的很到位，則有可能平步青云�？赡苣悴幌矚g，但這就是中國的官場生態(tài)環(huán)境。譚老師認為，對于“潛規(guī)則”，有四種合理的態(tài)度應對：

　　女性職場潛規(guī)則幾步走

　　切勿輕信他人

　　職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。

　　偽善的人不是異類

　　很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中偽善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。

　　掌握你命運的人是老板 職場是一個用權(quán)力來劃分等級的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學會不受同事的影響。

　　做得多不如說得多

　　在職場里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因為上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領(lǐng)導眼里的紅人。職場的現(xiàn)實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。

　　不講理是硬道理

　　道理講得多了，就成了所謂的理論。別和客戶講道理，世界上本沒有道理，就像世界上本沒有路一樣。只有你首先認同別人的道理，別人才可能認可你的道理。道理本來是不存在的，道理是我們自己制造出來的，當然都是片面的。大家都有道理才是硬道理!可能正是如此，老子才有“道可道，非常道”的妙論。如果和所有同事、老板打交道，讓別人認可你，也有很強的潛規(guī)則，比如人際關(guān)系。

　　不為小事生氣

　　女性在職場里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實際上，小事情并不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。相反，過于糾纏細節(jié)，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。

　　對敵人一定要斗到底

　　職場里輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的資格的。許多人在職場里都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那一個。絕不是因為她們沒有手腕和智謀，而是因為女孩太容易心軟。職場里，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機會，反而患得患失，最后讓人逆轉(zhuǎn)局面。真正的勝利者，并沒有太多的技巧，只不過把該做的事情做到底而已。

　　不是每個機會都值得嘗試的

　　女性在職場里最大的問題并非是要不要往上爬，而是如何抵御誘惑。許多人不是沒有機會，而是機會太多，不曉得如何選擇。職場里的機會，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。所以，當機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。

【如何面對職場潛規(guī)則】相關(guān)文章：

女性如何面對職場潛規(guī)則06-27

實例解析新人要如何面對職場潛規(guī)則09-25

如何避開職場潛規(guī)則07-12

如何讀懂職場潛規(guī)則？08-11

如何面對職場沖突？06-29

如何去面對職場10-21

職場女性如何面對歧視08-21

如何正確面對職場壓力09-29

過勞死頻襲職場，職場人士如何面對？06-24

職場潛規(guī)則:新人如何快速融入團隊？08-31