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國企面試問題及答案
國企面試常被問到的問題：請你自我介紹一下你自己；你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么；說說你最大的缺點；你對加班的看法；你對薪資的要求；在三年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃；你朋友對你的評價；你還有什么問題要問嗎等。下面是小編整理的國企面試問題及答案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
問題一：“做一個自我介紹”
思路：
1、 面試必考題，也是第一印象。
2、先平復心緒，表述精簡，保持禮貌。
3、內(nèi)容要與簡歷相一致。
4、 談自己的經(jīng)驗和技能。
5、 條理要清晰，層次要分明。
6、 事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“說說你的家庭情況”
思路：
1、 面試官想通過家庭氛圍了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等。
2、 簡單地介紹家庭成員的良好狀況。
3、 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
6、宜強調(diào)自己對家庭的責任感。
問題三：“你有哪些業(yè)余愛好?”
思路：
1、愛好能夠表現(xiàn)出一個人潛在的人格特質(zhì)。
2、 不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、 也不要說庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 除了聽音樂、上網(wǎng)、旅游之外，最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
5、 愛好最好動靜結(jié)合，說三個左右即可。
問題四：“你最崇拜的人誰?”
思路：
1、 說一個即可。
2、最好與自己的工作“搭”上關(guān)系。
3、 不宜說崇拜自己。
4、不宜說自己誰都不崇拜。
5、 不宜說崇拜一個具有負面形象的明星。
6、不宜說崇拜一個虛幻的、不知名的人。
7、 最好說出崇拜的人的品質(zhì)、對自己的積極影響。
國企面試常見問題
1.你為什么認為自己有能力勝任這個工作?
分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給應聘者提供了一個機會，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個性。主考官也可對應聘者的動機和信心有所了解。
回答提示：“與以前相比，這個工作是最適合我。”“多年來我一直從事此領(lǐng)域的研究，并密切地關(guān)注貴公司，以尋求在貴公司就職的機會。你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力�！�
2.你最大的優(yōu)缺點是什么，對你的工作會有什么影響?
分析：回答這個問題的難點在于應聘者既不能把優(yōu)點說得不像優(yōu)點，又不能把缺點說得過于嚴重。有一點應聘者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。
回答提示：“我最大的優(yōu)點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的邏輯組織能力有助于公司更快地實現(xiàn)目標，而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會影響同事工作有序起來。”
3.你如何讓別人接受你的觀點或主意?
分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。
回答提示：“多年來，我一直在思考這個問題。有時候，我發(fā)現(xiàn)好的主意，甚至是偉大的觀點，并不能被人們所認同。有一點我很贊同，表達觀點的方式同觀點一樣重要。我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法�！�
4.你最大的成就是什么，為什么?
分析：主考官問這樣的問題是在考察應聘者的價值觀，應聘者問答時要透露出自己的判斷標準和崇尚的觀點。
回答提示：在此我不愿意給出具體的答案，而要求應聘者仔細想想，是否有讓自己與眾不同的地方，例如，獲得數(shù)學競賽一等獎，當選為班長，為校刊撰寫綜合性文章，在辯論賽中獲勝;或者在工作中重組一個部門，成功地開辦一條新生產(chǎn)線等。
5.你經(jīng)歷過最讓你失望的事情是什么，為什么?
分析：這個問題直接涉及到“成熟”這個話題，它能體現(xiàn)出應聘者的做事標準及價值觀念。
回答提示：“我剛畢業(yè)時，就想找一個穩(wěn)定的工作，能為公司終身服務(wù)�？墒钱斘姨みM人才市場時，才發(fā)現(xiàn)找一個稱心如意的工作的確不容易�，F(xiàn)在我對人才市場有了更深入的了解，做事考慮也更周詳了。找到好的工作需要花費一些時間，但是我認為是值得的。”
6.你希望從工作中得到的最大回報是什么?
分析：這個問題也直接涉及到應聘者的成熟程度。應聘者要特別注意：不能談金錢。除非你是在談判桌上，否則一定不要牽扯到金錢。
回答提示：“對我而言，最重要的是工作能發(fā)揮我的特長，能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平，不斷地提高自己。
7.你長期的職業(yè)目標是什么?
分析：應聘者的回答可以反映出他對計劃的態(tài)度，以及長遠規(guī)劃的能力。應聘者的計劃方法、組織能力的潛力都會在回答中體現(xiàn)出來。
回答提示：“我希望自己能在一個穩(wěn)定的公司里擔任領(lǐng)導者的角色。到目前為止，我的工作記錄一直很出色，我相信這是勞有所獲的結(jié)果。很顯然，我的目標是能同時帶領(lǐng)很多人，負責多個項目�！�
國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點：
1、舉止得當。
國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業(yè)生穿著上應以平實普通為標準。
2、禮貌細心。
應聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。
3、政治素質(zhì)。
國有企業(yè)一般對學生黨員和學生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。
4、專業(yè)成績。
面試中恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，在面試過程中往往要比空洞的強調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。
5、良好品質(zhì)。
面試中突出自己能夠踏實肯干，一向遵紀守規(guī)的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認同的價值觀。
6、多才多藝。
許多應聘者在應聘國企時并不因為專業(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。
7、少談報酬。
國有企業(yè)更樂于看到一個有甘于奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。
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