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企業(yè)偏愛“財富型”人才

時間:2024-08-25 05:09:07 綜合指導 我要投稿
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企業(yè)偏愛“財富型”人才

日前,杉杉集團董事長、總裁鄭永剛回到母校南京理工大學,在向母校50華誕捐贈50萬元后,與學弟學妹們進行了傾心交流。他指出,大學生只有成為“財富型”人才,才能受到企業(yè)的青睞。

  鄭永剛認為,現(xiàn)在不是人才過剩,而是企業(yè)的飛速發(fā)展與人才短缺的矛盾日益突出。在我國的人才結構中,最缺的一是能夠從事原創(chuàng)性工作的人才,二是具有創(chuàng)造意識和能力的企業(yè)家人才。但高校受現(xiàn)有教育和培養(yǎng)體制的限制,大學畢業(yè)生在進入企業(yè)之后段時間內(nèi)尚難擔當重任,大學生只有真正“成才”才能為企業(yè)創(chuàng)造財富,才能成為企業(yè)最需要和最倚重的人才。(楊萍 彭亞平)




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