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求職故事：做自己感興趣的工作
一年之計(jì)在于春。對(duì)于許多求職者而言，不管是“老員工”還是“新人”，年后的招聘會(huì)都是謀求好職位的重要平臺(tái)。春節(jié)過(guò)后，石獅市組織了多場(chǎng)新春人力資源招聘會(huì)，為求職者提供近萬(wàn)個(gè)職位。面對(duì)這些職位，除了薪酬待遇外，求職者還會(huì)關(guān)注什么?在求職過(guò)程中，這些求職者又會(huì)有哪些經(jīng)歷呢?
近日，走進(jìn)我市節(jié)后招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，了解新春求職故事以及從中透出的一些職場(chǎng)新觀念。
做自己感興趣的工作
3月6日上午，石獅市人力資源大廈三樓，又一場(chǎng)新春人力資源招聘會(huì)在這里舉行。與2月28日的節(jié)后第一場(chǎng)招聘會(huì)相比，當(dāng)天的入場(chǎng)招聘企業(yè)更多了，一些過(guò)道及轉(zhuǎn)彎處都擺放有桌子和企業(yè)的招聘海報(bào)。還看到不少企業(yè)人員急匆匆地趕到現(xiàn)場(chǎng)找主辦方，希望能臨時(shí)給他們?cè)黾右粋�(gè)“招聘位置”。
“第一場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)，入場(chǎng)的招聘企業(yè)有一百多家，看這情形，入場(chǎng)的招聘企業(yè)有兩百多家。”招聘會(huì)的一名工作人員一邊忙著“安排”企業(yè)入場(chǎng)，一邊對(duì)說(shuō)道。與企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的工作人員早早就來(lái)到招聘會(huì)不同，求職者顯得“不緊不慢”，早上十點(diǎn)多，求職者才多了起來(lái)。
來(lái)自南平的小吳和兩個(gè)朋友一起走進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，在逛了幾家企業(yè)的招聘攤位后，三個(gè)人便分開(kāi)了。“我們一起來(lái)，如果能進(jìn)入同一家企業(yè)是最好的，不過(guò)我覺(jué)得那不太可能�！毙菍�(duì)說(shuō)，每個(gè)人喜歡做的工作不同，有的喜歡安穩(wěn)的職位，有的喜歡有點(diǎn)挑戰(zhàn)性的，所以他覺(jué)得分開(kāi)求職更好。交流中，他告訴，前年畢業(yè)后，他在晉江一家服裝企業(yè)上班，但按部就班的工作讓他覺(jué)得有些乏味，便想換個(gè)工作環(huán)境，其意向是找份跑業(yè)務(wù)的工作。他認(rèn)為，跑業(yè)務(wù)比較有挑戰(zhàn)性，也能鍛煉人。當(dāng)天早上，小吳總共投了兩份求職簡(jiǎn)歷，而他的朋友一份簡(jiǎn)歷都沒(méi)有投，因?yàn)闆](méi)有找到“感興趣”的職位。
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，看到一名男子手上拿著十多份招聘簡(jiǎn)章。與其交流后了解到，該男子姓蘇，來(lái)自江西，他先后在鞋廠、快遞公司務(wù)工，今年想換個(gè)工作環(huán)境，找與企劃、推廣等相關(guān)的職位。據(jù)其介紹，想跳槽的原因一方面是之前從事的工作是“體力活”，有些累;另一方面則是因?yàn)樗麑?duì)企劃比較感興趣。聊及求職經(jīng)歷，他說(shuō)正月初十就從老家出來(lái)了，這些天參加了幾場(chǎng)招聘會(huì)，同時(shí)也在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，已經(jīng)有兩家企業(yè)向他伸出了橄欖枝，不過(guò)他想再找一兩家比較下再作決定。
謀求職場(chǎng)發(fā)展空間
“現(xiàn)在求職者不僅關(guān)注薪酬，還關(guān)注自己在職位上能學(xué)到什么，晉升空間有多大，對(duì)今后自己的發(fā)展有沒(méi)有幫助等。”在一家建材廠商的招聘點(diǎn)前，招聘工作負(fù)責(zé)人告訴，近年來(lái)他幾乎年年都參加招聘會(huì)，感覺(jué)求職者的求職觀念變化很大，最為明顯的是，很多求職者的“眼光”看得更遠(yuǎn)了。
在與該負(fù)責(zé)人交流中，一名年輕女子正好前來(lái)咨詢。該女子姓張，之前在廣東務(wù)工，因?yàn)楦改赣H都在石獅工作，今年便決定也來(lái)石獅找工作。之前從事的是銷售跟單員的工作，因此她想找個(gè)類似的職位，并希望有較大的晉升空間。針對(duì)小張的求職意向，該負(fù)責(zé)人向其推薦了幾個(gè)相關(guān)職位，以及不同職位晉升的條件和空間，并表示對(duì)于新入職的員工，企業(yè)會(huì)組織開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)，讓新職工盡快融入新的工作環(huán)境，掌握相關(guān)知識(shí)和技能。小張聽(tīng)了十分滿意，當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)求職意向表。
在與一些企業(yè)招聘者及求職者交流中，注意到，除了薪酬外，許多年輕求職者十分關(guān)注職位的晉升空間及職位對(duì)今后個(gè)人發(fā)展的“助力”作用，一些求職者告訴，如果企業(yè)有很好的培訓(xùn)制度和順暢的晉升空間，可讓自己學(xué)到一些技能、提升自己的資歷，即使工資低一些也能接受。
來(lái)自漳州的李先先早上11點(diǎn)來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，看了幾家企業(yè)的招聘海報(bào)后，他來(lái)到一家服裝企業(yè)詢問(wèn)職位情況。原來(lái)，他看中的是該企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位，想了解崗位要求和工作環(huán)境是否適合自己。在與李先生交流中，了解到，李先生和朋友合伙開(kāi)過(guò)服裝店，但生意不怎么好，去年初便開(kāi)起了網(wǎng)店，但網(wǎng)店的生意也不盡如人意。究其原因，主要是缺乏網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)、推廣方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此想先到一些大企業(yè)的網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)部門工作，積累一些經(jīng)驗(yàn)。采訪中，李先生認(rèn)為，求職不單單是為了謀求一份工作，更在于為自己今后的發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)。
求職招聘時(shí)的“問(wèn)題”
在招聘會(huì)上，看到有求職者在瀏覽企業(yè)招聘簡(jiǎn)章時(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的工作人員大都會(huì)主動(dòng)打招呼，遞上一張企業(yè)招聘宣傳材料，或者邀請(qǐng)求職者坐下交流。
“很多企業(yè)給出的職位看起來(lái)一樣，比如人事助理、業(yè)務(wù)員、跟單員、業(yè)務(wù)代表，但不同企業(yè)工作內(nèi)容差別很大，一些求職者可能沒(méi)注意到這點(diǎn)，所以有求職者來(lái)時(shí)，我們都要做一番介紹。”在一家服裝輔料招聘點(diǎn)前，負(fù)責(zé)招聘的許小姐告訴，石獅節(jié)后的人才招聘會(huì)她都有參加，來(lái)到她們企業(yè)招聘點(diǎn)前的求職者不少，而作為招聘人員，她都會(huì)主動(dòng)向求職者打招呼，并介紹職位情況。
許小姐說(shuō)，求職者經(jīng)常問(wèn)的“問(wèn)題”主要涉及入職要求、崗位薪酬、工作環(huán)境、食宿條件等，最常見(jiàn)的“問(wèn)題”就是：“一個(gè)月多少錢”、“宿舍幾個(gè)人一間”、“每月什么時(shí)候發(fā)工資”、“一個(gè)月可以休息幾天”、“工作地點(diǎn)在哪里”等，而她經(jīng)常問(wèn)求職者問(wèn)題就是：“以前做什么工作”、“學(xué)什么專業(yè)”、“對(duì)工作崗位有什么想法”。雖然說(shuō)，她公司招聘人員時(shí)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求不是太高，但了解求職者的求職經(jīng)歷以及求職意向很有必要。此外，她還會(huì)了解的是求職者的家庭情況，因?yàn)樵谒磥?lái)，求職者家人是否在石獅，或者從事什么工作，對(duì)求職者入職后的工作情況也會(huì)有影響。
在一家酒店招聘點(diǎn)前，兩名負(fù)責(zé)招聘的工作人員也時(shí)不時(shí)應(yīng)對(duì)不同求職者的詢問(wèn)。站在旁邊觀看后發(fā)現(xiàn)，多數(shù)求職者詢問(wèn)的都是工資待遇和食宿條件方面的問(wèn)題，比如“年底獎(jiǎng)金一般會(huì)有多少”、“幾個(gè)人住一間”、“每餐菜是幾素幾犖”。一位40多歲的女子在詢問(wèn)保潔工職位時(shí)，詢問(wèn)招收保安是否有年齡限制，以及入職后孩子能否在就近入學(xué)等問(wèn)題。
“業(yè)余生活”是另一個(gè)考量
在招聘會(huì)上采訪中，一些企業(yè)招聘人員告訴，現(xiàn)在求職者對(duì)于工作環(huán)境要求較高，比如在住宿條件上，雖然多數(shù)企業(yè)都為夫妻工提供宿舍，但提供給單職工的仍然是集體宿舍，有六七人住一間的，也有兩個(gè)人住一間的。與此同時(shí)，每天工作時(shí)長(zhǎng)，每個(gè)月的休息天數(shù)，年假天數(shù)，法定節(jié)假日是否有放假等也都成為求職者的“關(guān)注點(diǎn)”。
一家電子企業(yè)招聘人員表示，因?yàn)榍舐氄邔?duì)住宿條件要求越來(lái)越高，其企業(yè)在這方面近年來(lái)已經(jīng)有較大改善，提供的員工宿舍前些年是八人間，現(xiàn)在是六人間，配有衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)以及熱水，而且電費(fèi)都是由企業(yè)負(fù)責(zé)。另一家輔料企業(yè)的招聘人員則告訴，她所在企業(yè)現(xiàn)在住宿條件很好，都是兩人間的，和小公寓一樣，陽(yáng)臺(tái)、空調(diào)、熱水都有，同時(shí)還配有免費(fèi)的寬帶、WIFI。在她看來(lái)，現(xiàn)在年輕人在求職時(shí)比較注重在企業(yè)內(nèi)的“業(yè)余生活”環(huán)境。
在與一些年輕求職者交流中，也明顯感受到他們職場(chǎng)新觀念，在他們眼中，生活不單單只是工作，還有家庭、朋友圈以及自己的興趣愛(ài)好，這些都需要有時(shí)間、精力去打理，所以他們對(duì)于“業(yè)余時(shí)間”也十分關(guān)注，企業(yè)是否經(jīng)常有組織一些業(yè)余活動(dòng)，是否有足夠的休息時(shí)間和假期，以及宿舍內(nèi)是否提供寬帶、WIFI等，這些都成為他們對(duì)企業(yè)所提供職位的一種考量，并直接影響著他們的求職意向。
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