用人單位為“海歸”找工作提建議

對于大部分的“海歸”來說，出國留學(xué)的確使他們具有國內(nèi)人才所不具備的一些優(yōu)勢，依舊是各路人馬爭相搶奪的對象。據(jù)駐英使館教育參贊王永達介紹，去年僅9-12月份，他已接待了國內(nèi)74個代表團到英國延攬人才。

　　王永達說，大部分在英國的留學(xué)生還是很有優(yōu)勢的。比如他們掌握了一些國際領(lǐng)先的技術(shù)、英語水平較高、熟悉國際規(guī)則等。相對于國內(nèi)人才來說，他們的理論更扎實、視野更開闊、擁有的科研成果也可能更多一些。這些人帶著國外先進的管理理念、工作方式、技術(shù)回到中國工作后，依舊會成為國內(nèi)各地爭搶的對象，高薪高職依然青睞于他們。

　　用人單位對“海歸”找工作的建議：

　　1.調(diào)整心態(tài)，降低期望值，去掉一些優(yōu)越感。特別是沒有什幺工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，企業(yè)不會一下子安排一個管理職位給你，只有從基層做起，用實力說話才能有大的發(fā)展。

　　2.畢業(yè)后如果能在當(dāng)?shù)叵裙ぷ饕欢螘r間，對回國找工作大有好處。

　　對是否應(yīng)該出國留學(xué)，中國旅美科協(xié)工程學(xué)會會長陳立強認(rèn)為，高中畢業(yè)就留學(xué)完全沒必要，現(xiàn)在國內(nèi)大學(xué)教育與國外教育基本差不多。如果讀完大學(xué)再出國讀碩士、博士則是個不錯的選擇。

　　中國駐英大使教育參贊王永達則說，有些父母覺得孩子學(xué)習(xí)不好不如出國留學(xué)，至少他們英語會學(xué)得好，其實這是個誤區(qū)，亞洲人，特別是成年人學(xué)習(xí)英語還是有很大難度的。而一些低齡的學(xué)生出國之后發(fā)生的同居、du博等現(xiàn)象值得父母們深思，不要培養(yǎng)一些“留學(xué)垃圾”。

　　王永達請準(zhǔn)備留學(xué)英國的學(xué)子注意，留英一定要多看英國大學(xué)的排名，由英國專業(yè)機構(gòu)每年兩次所做的英國大學(xué)排名比較客觀公正，不要去讀那些野雞大學(xué)。還要注意選擇專業(yè)，最近幾年80%的中國留學(xué)生到了英國都去讀IT、經(jīng)濟管理類，結(jié)果一個班里幾乎全是中國留學(xué)生，這樣的留學(xué)效果可想而知。

　　歐洲學(xué)校聯(lián)盟教育顧問黃偉權(quán)則說，首先要明確為什幺要出去，要有個明確的目的。不能因為是父母之命而盲從，只有樹立了一個明確的目標(biāo)才能取得很好的成績。出國還要具備良好的心理素質(zhì)。出國后在一個完全陌生的環(huán)境里，一切都要靠自己，如果自我控制力不強，或者生活自理能力太差，都會影響留學(xué)生涯。

來源：留學(xué)第一站

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