總賬會計面試技巧

時間：2024-08-17 00:53:44 面試筆試我要投稿

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總賬會計面試技巧

　　務(wù)類職位面試通常會側(cè)重于對工作經(jīng)驗和專業(yè)知識的考查，還有就是對求職者品行、能力的考查。下面是一些常見的經(jīng)典面試題，雖然每家公司的問法各有不同，但是萬變不離其宗，所謂“運用之妙，存乎一心”，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試必然會馬到成功的。

總賬會計面試技巧

　　會計面試技巧一：親友團：不帶為妙

　　在應(yīng)聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認(rèn)為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。

　　會計面試技巧二：微笑：始終如一

　　微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、面試自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。

　　會計面試技巧三：應(yīng)聘自我介紹：兩分鐘秀自我

　　有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美�！泵嬖囎晕医榻B也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

　　了解一些面試問題，也是技巧的一種。

　　【面試題1】你認(rèn)為一般財務(wù)人員、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容有什么區(qū)別?各自要做的事情是什么?他們分別起到一個什么樣的角色?

　　解析：問這個問題不是考查求職者的專業(yè)知識，而是考查求職者對這幾個職位之間的相互關(guān)系的認(rèn)識的層次，這幾個財務(wù)工作職位的名稱在不同的公司其工作職責(zé)和具體的工作內(nèi)容是相差很遠(yuǎn)的，例如有的公司有財務(wù)經(jīng)理，不設(shè)財務(wù)總監(jiān)，有的公司“財務(wù)主管”是個特殊用詞，財務(wù)的最高領(lǐng)導(dǎo)就叫“財務(wù)主管”。求職者在回答時要注意區(qū)分這幾個職位的本質(zhì)區(qū)別。

　　參考答案：財務(wù)人員是只做事，財務(wù)主管是既做事又管人，財務(wù)經(jīng)理主要管人，財務(wù)總監(jiān)管戰(zhàn)略;財務(wù)人員做大部分基礎(chǔ)性的事情，財務(wù)主管做主要的部分事情，財務(wù)經(jīng)理做重要的幾個方面的事情，財務(wù)總監(jiān)做重點的幾件事情;他們的角色是財務(wù)人員執(zhí)行和服從，財務(wù)主管復(fù)核和引導(dǎo)，財務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，財務(wù)總監(jiān)規(guī)劃和考核。

　　【面試題2】如何當(dāng)好一個財務(wù)經(jīng)理?說一下你的理解。

　　解析：這個問題是財務(wù)類職位中的管理崗位面試中出現(xiàn)的，求職者發(fā)揮的余地比較大，但是如何才能真正說出讓人心動的東西，才是難點。求職者在作答時要注意與簡歷相結(jié)合，因為很可能這個問題就是為了考查你的簡歷的真實性。

　　參考答案：作為公司的財務(wù)經(jīng)理，我認(rèn)為應(yīng)該第一位的就是在充分掌握財務(wù)知識前提下，多熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，提高自身業(yè)務(wù)水平是以身作責(zé)的基礎(chǔ)。如果自己連業(yè)務(wù)怎么開展如何處理都不知道，何以服眾呢?

　　其次，財務(wù)人員也好，財務(wù)經(jīng)理也好，特別是部門領(lǐng)導(dǎo)，都需要不斷學(xué)習(xí)新的知識。所有的知識都是在不斷更新?lián)Q代的，所有的公司業(yè)務(wù)也不是一成不變的，只有時刻保持對公司各項業(yè)務(wù)的精通，時刻充實自己的頭腦，才能不被淘汰，才不會成為一個失敗者。

　　當(dāng)然只是自己的業(yè)務(wù)好還不夠，作為一個部門的負(fù)責(zé)人還需要有一定的管理能力。具體管理能力表現(xiàn)在哪些方面呢?我認(rèn)為需要處理好三個問題：一是如何管理好自己部門的人員工作分配問題，根據(jù)公司業(yè)務(wù)性質(zhì)、業(yè)務(wù)復(fù)雜程度適當(dāng)分配人手，并且注意相抵觸的崗位必須分開，即使公司業(yè)務(wù)簡單、人手不夠也要做好相應(yīng)的制度管理;二是如何處理好部門人員之間的關(guān)系，這主要取決于個人魅力，說得簡單點就是要能服人，你的規(guī)劃、你的計劃能夠得到有力的執(zhí)行;三是處理好本部門與兄弟部門之間的關(guān)系以及與稅務(wù)局等相關(guān)職能機構(gòu)的關(guān)系，其中最主要的是與外部比如稅務(wù)局之間要保持好良好、和諧、積極上進的關(guān)系。

　　【面試題3】某公司法人代表更換，假如你是該公司財務(wù)總監(jiān)，你會從哪些方面著手開展工作?

　　解析：這也是一道管理類財務(wù)崗位的面試題，涉及的問題層次較高，除了需要具備相關(guān)的專業(yè)知識外，還要求求職者有一定的管理崗位工作經(jīng)驗和處理問題的能力。求職者在作答時要注意條理性和邏輯性。

　　參考答案：我會從以下幾個方面著手開展工作。

　　(1)做好財務(wù)內(nèi)部審計前期工作分工，職責(zé)明確到人，業(yè)務(wù)落實責(zé)任;

　　(2)對清理往來、財產(chǎn)物資清理、現(xiàn)金、銀行存款監(jiān)督盤點;

　　(3)排查會計重大事項遺留問題，進行整理，形成說明材料;

　　(4)審核財務(wù)報表及會計相關(guān)資料，對資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益進行財務(wù)比率分析;

　　(5)出具內(nèi)部審計報告; 徐州招聘網(wǎng)

　　(6)擬定下一步的財務(wù)工作計劃。

　　【面試題4】假定有一個包含采購、制造、銷售全過程的工廠，有6名財務(wù)人員，你是該廠的財務(wù)負(fù)責(zé)人，你將如何安排財務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請說明你相關(guān)安排的原則。

　　解析：這是一道情景類面試題，考查得比較全面。求職者可以根據(jù)自己的工作經(jīng)驗作答，一般此類題目不會出現(xiàn)在剛參加工作的畢業(yè)生的面試中。

　　參考答案：我會安排會計主管1名、出納1名、成本核算1名、總賬1名、明細(xì)賬1名、資產(chǎn)管理會計1名，此設(shè)置遵守會計不相容原則。