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澳洲搬磚工周薪3萬

時(shí)間:2024-07-19 04:02:54 職場動態(tài) 我要投稿
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澳洲搬磚工周薪3萬

  近日,一則新聞稱澳大利亞搬磚工周薪暴漲至3萬人民幣。這則新聞援?dāng)?shù)據(jù)引用于澳大利亞磚業(yè)基金會。據(jù)悉,因?yàn)槿耸志o缺,澳大利亞新南威爾士州砌墻工的工資已經(jīng)從一年前的0.85澳元(約4.1元人民幣)一塊磚暴漲至1.90澳元(約9.2元人民幣)。

  也就是說,搬磚的工人比小白領(lǐng)掙得都要多得多,而一般的公司職員在搬磚的工人面前就是十足的炮灰了。在您的工資的基礎(chǔ)上,您還敢說自己是搬磚的嗎?

  雖然澳大利亞搬磚工人掙得多,但是知情人士表示,這份工作幾乎是只靠體力,雖然工資極高,但是真沒有幾個(gè)人能夠做到。因?yàn)榘岽u是按塊計(jì)費(fèi),搬了多少塊磚就是多少錢,而且澳大利亞溫度極高,需要在高溫酷暑的天氣下作業(yè),這對于本就難耐高溫的中國人來說,實(shí)在是一件難以勝任的工作。

  不少網(wǎng)友對此都紛紛吐槽“蠢哭了有木有,同樣靠得是體力,我們?nèi)醣!薄绑w力活不是那么好干的,真以為高薪那么好掙啊?”“看見人家搬磚的掙得多就不平衡,人家累死累活的時(shí)候誰看到了?”

  據(jù)悉,在澳大利亞,除了搬磚之外,砍樹、砌磚、瓦工、廚師等都是高薪的崗位,不過這些崗位都有一個(gè)共同的特點(diǎn),那就是需要極其強(qiáng)大的體力,而且還要通過專業(yè)考試獲得從業(yè)證件才能夠從事這些職業(yè),所以高薪真的不是那么簡單。

  看到這則消息,各路網(wǎng)友就相當(dāng)不淡定了。因?yàn)榫驮谧蛱,“北京開春急缺建筑工,月薪萬元難招”的消息已經(jīng)火遍了大江南北。而今日澳大利亞磚瓦工周薪3萬的消息看起來更有一種挑釁的意味。不知道又有多少網(wǎng)友怒喊著要去澳大利亞搬磚呢?

  在今天,建筑工、搬磚的收入或許都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了白領(lǐng);大學(xué)本科畢業(yè)生很肯能收入不如技術(shù)工人。那么,我們對于工作環(huán)境、工作性質(zhì)和社會地位的定位,是否需要改變呢?

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  北京年后現(xiàn)用工荒 建筑工月薪近萬秒殺白領(lǐng)

  春節(jié)剛過,又迎來新一年的招工季。記者從趕集網(wǎng)發(fā)布的分類信息數(shù)據(jù)報(bào)告了解到,目前本市用工荒居于國內(nèi)首位。同時(shí),司機(jī)成為目前國內(nèi)最難招的職位。而在十大供不應(yīng)求的職位中,建筑工人以月均9621元領(lǐng)跑,秒殺一眾白領(lǐng)。

  年后司機(jī)最難招

  建筑工人薪資水平最高

  隨著近年來O2O的持續(xù)火熱,不少職位需求旺盛,從而導(dǎo)致供求失衡,司機(jī)、建筑工人、訂票訂房服務(wù)、救生員、化妝師以及伴隨電商大潮而起的快遞員都是節(jié)后各大公司爭奪的對象。

  小編看到,當(dāng)前最難招聘的職位是司機(jī),供求比僅為0.22。業(yè)內(nèi)人士分析說,其原因與工作強(qiáng)度密不可分,司機(jī)勞動強(qiáng)度大,心理壓力凸顯,付出與收入性價(jià)比偏低,流動性大,導(dǎo)致司機(jī)供應(yīng)緊缺。

  在供不應(yīng)求職位當(dāng)中,建筑工人薪資最高,平均每月9621元,這一水平高于全國一線城市平均工資,且超過了一般白領(lǐng)收入水平。

  此外,從薪資表中看到,在北京,導(dǎo)游每月平均薪資最高,為8632元,其次為司機(jī),為6292元。

  北京居用工荒榜首 春季跳槽欲望更高

  目前,在全國各大城市中,上海薪資最高,平均每月5825元。北京列第五位,為5419元。但從2015年各城市職位供求比看,北京供求比最低,職位多、應(yīng)聘者較少,位居用工荒城市榜首。

  專家分析說,對于大城市周邊地區(qū)來說,對勞動者的吸引不大,他們在中小城市也能賺到同樣的薪酬,并避免了大城市里高房租和快節(jié)奏的壓力。

  另一方面,尤其在春節(jié)前后,北京、上海的餐飲、家政、建筑裝修等行業(yè)大量外來務(wù)工人員返鄉(xiāng),造成用工荒。同時(shí),對個(gè)體服務(wù)人員來說,薪資可以私下洽談,又缺乏安全性,導(dǎo)致供給過低。

  讓用工荒雪上加霜的是,近年逐漸進(jìn)入社會工作的“90后”們對企業(yè)和崗位的忠誠度都在下降。智聯(lián)招聘的一份調(diào)查顯示,有超過55%的90后職員存在跳槽的想法,而80后不足50%。

  按照經(jīng)驗(yàn),員工在春季的跳槽欲望通常高于秋季。每年春節(jié)長假過后,招聘市場都會迎來一輪求職和招聘的高峰期。



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