久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

84.5%的外企經(jīng)理欲跳槽內(nèi)企?

時(shí)間:2024-09-10 02:34:37 綜合指導(dǎo) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

84.5%的外企經(jīng)理欲跳槽內(nèi)企?

  只要有合適的機(jī)會(huì),超過(guò)八成的外企經(jīng)理人將選擇去國(guó)內(nèi)企業(yè)任職。日前《IT經(jīng)理世界》對(duì)58位外企經(jīng)理人,就向國(guó)內(nèi)企業(yè)流動(dòng)的態(tài)度和對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)理人市場(chǎng)的看法進(jìn)行了調(diào)查,調(diào)查發(fā)現(xiàn)——

  外企中的經(jīng)理人存在著向國(guó)內(nèi)企業(yè)流動(dòng)的主觀可能性

  在調(diào)查中,對(duì)自己在外企的事業(yè)狀態(tài)表示“不太滿(mǎn)意”和“一般”的經(jīng)理人加起來(lái)占了總?cè)藬?shù)的43.7%。愿意現(xiàn)在有合適機(jī)會(huì)的情況下到國(guó)內(nèi)企業(yè)任職的人占84.5%,而認(rèn)為自己在未來(lái)有可能到國(guó)內(nèi)企業(yè)任職的人數(shù)更是達(dá)到了91. 4%。

  造成經(jīng)理人在外企“不太滿(mǎn)意”或“一般”的原因似乎非!案行曰保河74.1%的經(jīng)理人感覺(jué)在外企“沒(méi)有成就感”;感覺(jué)“沒(méi)有熱情”的人也占了62%。值得注意的是:選擇不滿(mǎn)“待遇”的人最少,這說(shuō)明“待遇”并不是使這些外企經(jīng)理人產(chǎn)生流動(dòng)意愿的主要原因。  

  外企中的經(jīng)理人向國(guó)內(nèi)企業(yè)流動(dòng)的主要障礙不是薪水而是“企業(yè)制度不完備”

  調(diào)查對(duì)象普遍認(rèn)為:與外企相比,國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人吸引力的差距主要在企業(yè)制度不完備(占86.2%);認(rèn)為“薪水低”是主要差距的人只占41.4%,而且他們基本上是中層經(jīng)理人;相比之下,高層經(jīng)理人基本上都選擇了“授權(quán)不充分”和“缺少信用保證和信任”。

  另外,69%的經(jīng)理人表示到國(guó)內(nèi)企業(yè)工作時(shí)薪水可以比現(xiàn)在略低或略高一點(diǎn)。而認(rèn)為薪水要提高“50%以上”的 9人中,有8人是中層經(jīng)理人;有7人進(jìn)入外企的時(shí)間少于5年! 

  處于上升階段的大型民營(yíng)企業(yè)和上市公司是外企經(jīng)理人向國(guó)內(nèi)企業(yè)流動(dòng)時(shí)的第一選擇。

  選擇愿意進(jìn)入國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)和上市公司的經(jīng)理人共占94.9%。44.8%的經(jīng)理人表示愿意進(jìn)入大型國(guó)內(nèi)企業(yè)。同時(shí),70.7%的人表示會(huì)選擇處于上升階段的企業(yè)。另外還有兩個(gè)很有意思的現(xiàn)象:明確表示要進(jìn)入“大型企業(yè)”的26 個(gè)人中有12人屬于軟件業(yè),而明確表示要進(jìn)入“中小企業(yè)”的6個(gè)人中有4個(gè)是從事互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)工作的。同時(shí),選擇進(jìn)入“ 下滑階段”企業(yè)的13個(gè)人,幾乎全部曾經(jīng)選擇了在外企“沒(méi)有成就感”和“沒(méi)有提升的機(jī)會(huì)”。其中,中層與高層管理人的比例是4∶9。

  最約束(限制)經(jīng)理人流動(dòng)的原因是“業(yè)界的名聲”。

  認(rèn)為在一個(gè)公司的最佳工作年限為2—4年的占44.8%,4—8年的占51.7%。其中,中層經(jīng)理人傾向于2 —4年,高層經(jīng)理人則傾向于4—8年。在約束經(jīng)理人流動(dòng)的主要原因中,有82.8%的被調(diào)查人選擇了“業(yè)界的名聲”。值得注意的是:選擇“人際關(guān)系”的20位經(jīng)理人中有15位是女性;選擇“失敗的風(fēng)險(xiǎn)”的12個(gè)人都是中層經(jīng)理人,工作時(shí)間全部低于5年! 

  目前階段經(jīng)理人對(duì)獵頭公司的信任度不高。

  80%以上的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為國(guó)內(nèi)的經(jīng)理人市場(chǎng)已經(jīng)存在但還不完善。雖然獵頭公司是國(guó)外經(jīng)理人市場(chǎng)的主角,但是這次調(diào)查表明:經(jīng)理人對(duì)國(guó)內(nèi)的獵頭公司信任度很低,選擇通過(guò)獵頭公司進(jìn)行流動(dòng)的人只有32.8%,甚至低于“通過(guò)朋友推介”的39.7%。

  進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn):高層經(jīng)理人普遍對(duì)“通過(guò)獵頭公司”不感興趣,28人中只有3個(gè)人選擇了這個(gè)選項(xiàng)。但是,有一半以上的中層經(jīng)理人希望獵頭公司可以為自己提供選擇的機(jī)會(huì)。這說(shuō)明,目前階段大部分獵頭公司的主要“狩獵目標(biāo)”層級(jí)不會(huì)很高。提高自己的聲譽(yù)和層次,將是現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)獵頭公司的首要工作。






【84.5%的外企經(jīng)理欲跳槽內(nèi)企?】相關(guān)文章:

外企面試:世界名企擇才新招一覽02-18

外企項(xiàng)目經(jīng)理面試題01-19

名企人事經(jīng)理講培訓(xùn)之道02-27

9月才市行情提前引爆 職場(chǎng)人躍躍欲“跳”11-21

外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議11-11

外企的面試11-22

從小女孩到外企經(jīng)理的8年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)11-11

外企筆試題精選11-21

智取外企面試11-22

外企面試禁忌11-16