金九銀十 跳槽還是等待雙薪?

“金九銀十”是跳槽的好季節(jié)，對于想要跳槽的人來說，也是種考驗。因為再熬幾個月，年底的雙薪就在眼前。甚至如果老板開心，連加薪升職的機(jī)會也不會少，那時也許就不打算跳槽呢？對于兼具現(xiàn)實感和野心的職場人士來說，8月，是抉擇的煎熬日子。

　　忍到年底再說

　　Tina是某私營網(wǎng)絡(luò)公司的文員，算到現(xiàn)在已經(jīng)在公司干了3年多時間。雖說是文員的頭銜，可她包了業(yè)務(wù)員和工程師工作之外的所有大小雜事�？伤麄児�司沒有獎金這一說法，包括工程師在內(nèi)。所以，為了能拿到更高的薪水，她一直在努力尋找機(jī)會，選個更好的飯碗來端。本來在7月底，有個很好的工作機(jī)會在等著她，因為那里的薪水較現(xiàn)在公司高，周末有雙休日。但那家公司用人很急，需要她兩三天就上崗。但是在短短幾天之內(nèi)她的工作交接根本就無法完成，Tina為公司工作十分賣力，經(jīng)常不顧淑女形象在寫字樓外面東奔西跑，日曬雨淋。今年都已經(jīng)過去整七個月了，如果現(xiàn)在就這么走了，豈不是很虧。Tina只好忍痛放棄。而且考慮到一旦自己現(xiàn)在走人，雙薪是一分錢也得不到。

　　Tina說，老板雖說是知識分子，但一談起錢來，說不給就不給，絲毫不講情面。在這之前已有前車之鑒。一位公司員工已經(jīng)工作4年，去年11月份辭職時，公司根本沒有提到雙薪的事。不過Tina說這里比起有些臺灣公司好多了，她聽到有個在臺資企業(yè)工作的姐妹說過，年底他們公司每人只領(lǐng)了個100元的紅包。Tina已經(jīng)打定主意：人不能總這樣患得患失，還是再忍耐幾個月，等做到年底拿到了雙薪再離開好了。

　　雙薪算什么？

　　Rose是位媒體記者，是個比較有個性，也很自信的人。談到關(guān)于雙薪的話題時，她不以為然地說，雙薪一般都有的，和你怎么表現(xiàn)沒什么關(guān)系，一般都是公司固定的。至于雙薪衡量的標(biāo)準(zhǔn)方面,她說一般沒什么標(biāo)準(zhǔn)，公司規(guī)定有就人人都有。如果她準(zhǔn)備跳槽，拿不拿雙薪無所謂，因為她認(rèn)為跳槽與否根本不在乎這點小錢。而且她說也沒人會把雙薪看得那么重，一個月工資算什么呀。跳槽在乎的是將來的發(fā)展，誰在乎有沒有雙薪呢。每年8月份跳槽的人減少，是因為大熱天兒懶得動，又是學(xué)生畢業(yè)就業(yè)剛剛結(jié)束之際，想跳的人當(dāng)然少了。

　　沒有雙薪也要干

　　Robert目前在多媒體公司做文案策劃。一提起雙薪，他很生氣地說，這是家私營公司，說沒有就沒有，自己也沒好意思去問。自己也從沒有查相關(guān)資料，可能是沒這個意識。他問記者，難道勞動法規(guī)有這個規(guī)定，能要求雙薪嗎？記者告訴他，雙薪是企業(yè)管理當(dāng)中的一種激勵政策，屬于勞動者基本工資范疇之外的其他勞動收入，政府是不可能有相關(guān)的法律規(guī)定的`。

　　說起跳槽的事，他認(rèn)為自己還不會為了得到雙薪而換工作，因為自己還需要積攢實力。他說如果自己想走，更多的考慮不是錢的因素�？赡茏约菏菍儆谀欠N有點理想，真正想做事的人。他覺得在工作中關(guān)鍵是付諸想法的實現(xiàn)，現(xiàn)實可能都是一種結(jié)果吧。他們年終的獎金目前未知，即使有也會很少。公司里那些有能耐的人已經(jīng)因為待遇問題，找到更適合自己的地方跳槽走了，留下的是慣于執(zhí)行命令的打工者，當(dāng)然各人的想法和選擇不同。

　　雙薪留人法則

　　Lemontree是一家日資企業(yè)的財務(wù)人員。她所在的公司年底是有雙薪的，又稱之為獎金。她說公司發(fā)放雙薪的標(biāo)準(zhǔn)，主要是根據(jù)公司全年的經(jīng)營業(yè)績，另處還有一部分是老板個人對員工工作表現(xiàn)的評價。這當(dāng)然是指員工全年的表現(xiàn)，一般包括：在公司的服務(wù)年限、全年的出勤率，以及每個不同職位的不同的專業(yè)或技術(shù)要求等。他們公司的老板有自己的一套評價標(biāo)準(zhǔn)，其中很重要的一項是：在公司的服務(wù)年限，也就是說你在公司服務(wù)時間長，相應(yīng)得到的獎金就高；服務(wù)時間短當(dāng)然獎金就少。他們公司那些想跳槽的，清醒權(quán)衡過跳槽之后失去和得到的收益，當(dāng)然也就不跳了。Lemontree進(jìn)公司已經(jīng)兩年多，她所在的辦公室里只有一個人因為自己想開公司另立門戶才走人的，工廠里有3個女工因為想做專職媽媽而離開。

來源：申江服務(wù)導(dǎo)報

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