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你是否需要跳槽 如何談薪水 (二)
現(xiàn)場2 如何向原來的公司提出辭職現(xiàn)場回放：“我已經(jīng)在原來的公司工作了1年，和老板、同事的關(guān)系都很好。但是這兒的待遇太低，發(fā)展機(jī)會(huì)也不盡如人意，所以我打算跳槽到另外一家同行業(yè)的公司去。現(xiàn)在的問題是，我在這家公司干得不錯(cuò)，如果我說我要跳槽，原來的公司也許不會(huì)願(yuàn)意放我走，我該怎麼辦呢？”張先生說。
專家回答：絕對(duì)不能跟老板和同事說自己要跳槽到同行業(yè)公司去。一定要低調(diào)處理，最好是找出一個(gè)讓人無法拒絕的理由。比如，因家庭的原因要去外地發(fā)展﹔因自己要再學(xué)習(xí)無法分心﹔自己要照顧父母妻子小孩等，上班不能離家太遠(yuǎn)，等等。
如果你直接說要跳槽去同行業(yè)的另外公司工作，那你的老板一般都會(huì)阻礙你，而且有可能對(duì)另外的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)說你的壞話，讓你跳槽不成功﹔等你去不成的時(shí)候，他回過頭來會(huì)炒你的魷魚。因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)最無法容忍那些不認(rèn)同自己的企業(yè)乃至瞧不上自己的人。你想跳槽到同行業(yè)別的公司，就是對(duì)現(xiàn)任老板的大不敬。
現(xiàn)場3 跳槽時(shí)如何談薪水問題
現(xiàn)場回放：“我跟新公司已經(jīng)基本談妥其他事宜，隻剩下一項(xiàng)：對(duì)方問我期望薪酬，我還沒告訴他們。請(qǐng)問：在無法獲知對(duì)方底牌的情況下，怎麼談才能讓自己的薪水盡量高一點(diǎn)，但是對(duì)方也能接受？我應(yīng)該提得比內(nèi)心期望的薪水高一些嗎？如果他們問我在原公司的薪水狀況，我應(yīng)該如實(shí)相告嗎？”小艾說。
專家回答：涉及到薪水問題，不要讓對(duì)方覺得你過分在意。你不了解對(duì)方的薪水待遇，那可以根據(jù)對(duì)方公司的寫字樓檔次、人員規(guī)模、是外資企業(yè)還是民辦企業(yè)等因素估計(jì)出個(gè)大概差不多的范圍，以一個(gè)保守的薪水作為一個(gè)基礎(chǔ)來談。比如，你認(rèn)為月薪4000元是底線，但你期望理想薪水是6000元，那你可以這樣說：“我原來的薪水是4000元基本工資，其余的是業(yè)績獎(jiǎng)金，平均下來每月大概有2000元左右的獎(jiǎng)金，總計(jì)6000元左右的收入。我不知道咱們這個(gè)公司是怎樣的工資結(jié)構(gòu)，我期望能與我原來的總體收入水平差不了太多。”一般對(duì)方當(dāng)時(shí)就會(huì)反饋你是高還是低了，你也可進(jìn)可退。
不必如實(shí)相告原公司的薪水情況。因?yàn)樵窘o你的薪水，原則上是對(duì)外保密的。如果問到，你又不能說“無可奉告”，那就隻能根據(jù)期望的薪水藝術(shù)地說。
不同的公司，薪水差距有時(shí)很大，所以不要總是讓原來的薪水成為新公司給你的價(jià)碼。
要知道自己為什麼跳（跳槽寶典）
對(duì)於一位理性的求職者而言，如果選擇跳槽，唯一的理由就是跳槽后你將能得到更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。工作如同做生意。對(duì)於大多數(shù)的職場中人而言，工作都是在拿自己的時(shí)間、精力、社會(huì)角色、技能甚至自己的情緒在換取一定的資源、報(bào)酬等。所以跳槽之前應(yīng)該仔細(xì)考慮，作出理性判斷。最重要的是對(duì)將去的公司或者單位以及將處的職位作出一個(gè)合理的評(píng)估。
如何做出正確的評(píng)估？首先，如果換行，要看對(duì)方企業(yè)所處的行業(yè)現(xiàn)狀以及前景。如果該行業(yè)不如自己現(xiàn)在所處行業(yè)，就該慎重考慮。第二，看老板。看對(duì)方企業(yè)老板是否比現(xiàn)在的老板更有資產(chǎn)實(shí)力，更“懶”（老板能否給下屬足夠的施展才華的機(jī)會(huì)），更有野心。第三，看待遇如何。第四，看長期保障。有形的保障如三險(xiǎn)一金等﹔無形的保障（例如，從新公司跳槽出去的人身價(jià)會(huì)發(fā)生什麼樣變化？例如從GE跳槽出來以后很多人成了CEO）。
看企業(yè)所處的行業(yè)，是為了了解自己以后的工作環(huán)境﹔看老板、看待遇、看有形保障是為了了解新公司的郀I情況、管理狀況、發(fā)展前景�？礋o形保障，則可了解到該公司在職場的形象和地位﹔如果員工身價(jià)翻番，則表明市場對(duì)該公司的認(rèn)可度很高。
跳槽禁忌
不能單純因?yàn)楦傻貌婚_心所以就跳槽。例如，因?yàn)榕既粚?duì)老板不滿意，無法與同事處理好關(guān)系等，或者因?yàn)槠渌榫w上的一時(shí)沖動(dòng)而辭職，都是不理智的。
如果對(duì)對(duì)方公司了解不多就貿(mào)然前往，也是很不恰當(dāng)?shù)摹?
來源：人民網(wǎng)
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