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持續(xù)關注IT人職業(yè)發(fā)展
作為IT領域高端應用型人才培養(yǎng)機構，計算與通信工程學院始終密切關注著IT人職業(yè)發(fā)展。6月10日，學院發(fā)起“IT人創(chuàng)業(yè)交流活動”，并于創(chuàng)業(yè)孵化基地的中關村國際孵化園內(nèi)舉行。中關村國際孵化器公司劉曉民總經(jīng)理、吉貝克信息技術公司劉世平總經(jīng)理、北京威訊紫晶科技公司酈亮總經(jīng)理、中科院研究生生院管理學院副院長高鵬教授等四位嘉賓就創(chuàng)業(yè)及職業(yè)發(fā)展事宜與60多位參會IT人士進行了交流。計算與通信工程學院常務副院長王穎教授稱，此次活動為學院IT人發(fā)展論壇系列，為學院IT領域工程碩士同學及社會IT人才提供借鑒與交流平臺。王穎教授稱，針對在職攻讀IT領域工程碩士同學，計算與通信工程學院除了在課程設置、論文培養(yǎng)、學術沙龍及文體活動等過程中提升學生職業(yè)發(fā)展上競爭力外，通過IT人發(fā)展論壇系列活動為學生的職業(yè)發(fā)展提供幫助與指導。IT人發(fā)展論壇為持續(xù)的開放式交流活動，自2004年開始已成功舉辦四次，參會人數(shù)達到500多人，得到學生與社會IT技術人士的認可。
劉世平總經(jīng)理回顧了2002年4月以來公司經(jīng)歷的起色不錯、“非典”沖擊、客戶欠款直到2005年快速發(fā)展等階段，認為創(chuàng)業(yè)是一個坎坷的過程，會遇到的很多創(chuàng)業(yè)前所沒有準備的問題。因此對于要創(chuàng)業(yè)的IT人，要實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換，就像從單身到建立一個家庭一樣，要保持良好的心態(tài)、能承受來自各方面困難的壓力。對于高科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)，劉世平認為要有獨特的東西、要有理念有堅持，同時對自己服務的客戶一定要界定清楚，客戶不用求多要求精，做長線客戶、形成品牌。對于創(chuàng)業(yè)動機，劉世平表示想證明自己的能力，認為在大公司受到約束，想按照自己的理念創(chuàng)辦一個公司。因此他認為他對于成功創(chuàng)業(yè)的界定不單純在于贏利多少，更重視質(zhì)量及客戶對自己的評價，他認為重視產(chǎn)品和服務質(zhì)量是企業(yè)成長和發(fā)展的生命線，這也是他的公司現(xiàn)在成功發(fā)展的一個主要原因。
與劉世平博士不同，酈亮總經(jīng)理目前的威訊紫晶科技公司是他所創(chuàng)辦的第二家公司。對于創(chuàng)業(yè)動機，酈博士稱自己一開始并沒有創(chuàng)業(yè)的想法，但隨著在企業(yè)中看到一批批年輕人走上來，覺得這樣不能在技術上繼續(xù)走下去，因此選擇創(chuàng)業(yè)繼續(xù)搞自己的技術。因此對于第一家公司創(chuàng)業(yè)時并沒有太明確的定位，就是憑著對技術的愛好和敏感選擇了所熟悉的技術領域。隨著對未來發(fā)展的思考，酈博士考慮從芯片開始做自主產(chǎn)權的技術。有了創(chuàng)辦第一家公司的經(jīng)驗，在開始第二家公司時，明確了做什么、也知道到哪里去找合適的人、找資金，并決定從芯片的設計規(guī)范做起，從而把握后面技術的主動權。對于機遇與環(huán)境，酈博士認為國家大形勢非常重要，目前中國工業(yè)化、信息化大發(fā)展的勢頭為創(chuàng)業(yè)帶來了很多機遇。這樣的機遇使他的第二次創(chuàng)業(yè)得到國家的支持，得以與信息產(chǎn)業(yè)部及20多家公司一起來做這方面技術的標準和規(guī)范。對于公司的長遠發(fā)展，酈博士認為創(chuàng)業(yè)除了實現(xiàn)自己成功、團隊成功外，要想著為國家做點事情、格局要大，作為IT技術人要爭取在某技術方面為國家開一條路。對于IT技術人創(chuàng)業(yè)注意事宜，酈博士認為作為IT技術人員創(chuàng)業(yè)時，技術背景與市場意識有一定的沖突，需要調(diào)整好自己、轉(zhuǎn)變過來。
作為創(chuàng)業(yè)孵化機構的管理者，劉曉民總經(jīng)理從中關村國際孵化園內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功與失敗中，建議有創(chuàng)業(yè)打算的IT人要設計好規(guī)劃，創(chuàng)業(yè)要有組建一個具有誠信、活力與創(chuàng)新能力的團隊，這樣才有成功創(chuàng)業(yè)的潛質(zhì)，也最容易得到投資機構的青睞。劉曉民稱，企業(yè)與人一樣需要一個良好生態(tài)環(huán)境和社會環(huán)境，科技型企業(yè)老總一般都是技術出身，技術優(yōu)勢明顯、但是市場、融資的挑戰(zhàn)大。因此認為孵化園的孵化加創(chuàng)投的模式有利于創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長，能為企業(yè)提供了一個良好的孵化平臺，得到國家的相關政策支持。作為創(chuàng)業(yè)研究專家，高鵬教授向大家介紹了國內(nèi)外關于高科技創(chuàng)業(yè)年齡、背景、成功率等方面的數(shù)據(jù)，認為IT人首先要考慮清楚自己是否適合創(chuàng)業(yè)、做好規(guī)劃，并要有高的抱負才能增加自己的創(chuàng)業(yè)成功率。
在嘉賓與參會IT人士交流時，相互交流了北京與外地創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)關鍵點、團隊建設與管理、技術與市場協(xié)調(diào)等方面的事宜。對于創(chuàng)業(yè)環(huán)境，嘉賓認為北京高科技園區(qū)市場化程、國際化程度高、敏感性強，中關村園區(qū)也走在了全國前列，創(chuàng)業(yè)環(huán)境較好。對于創(chuàng)業(yè)關鍵點問題，嘉賓們認為要有良好的心態(tài)、要敢于放棄，遇到困難時要撐得��；要找出自己獨特的地方、堅持下去做出品牌與特色；同時初創(chuàng)企業(yè)要搞好現(xiàn)金流，不能只有宏大目標、也好做好現(xiàn)實的工作。對于團隊組建，嘉賓們認為團隊成員要特長與性格互補，主要創(chuàng)業(yè)者要能聽得進別人的意見、能容忍別人的問題；高科技團隊一定要誠信、認真做事、能換位思考；對于創(chuàng)業(yè)團隊管理，嘉賓認為要用制度與人格魅力的結合，充分發(fā)揮每個成員的積極性。對于創(chuàng)業(yè)積累，高新技術創(chuàng)業(yè)不能只靠激情，一定要有積累、能為所服務的客戶帶來價值。對于技術與市場，嘉賓認為創(chuàng)業(yè)是一個過程，高科技創(chuàng)業(yè)一般在技術上有優(yōu)勢，但是只有技術不行，一定要理解市場、理解行業(yè)發(fā)展。
參會IT人士還與嘉賓們交流了職業(yè)發(fā)展事宜。高鵬教授認為不論是出國、繼續(xù)深造或是進大公司，都應該是自己發(fā)展的一個手段，要結合自己的情況決定自己的方向。王穎教授認為自己要搞好職業(yè)規(guī)劃、正確定位自己、做自己認為正確和想做的事情。酈亮博士認為要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展并IT人年齡問題，最好的辦法就是保持年輕的心態(tài)，不斷學習，不斷把自己加入到與年輕人的競爭中。嘉賓們對計算與通信工程學院所提倡的“精技術、懂管理、會做人”的培養(yǎng)目標表示贊同，認為這契合了IT業(yè)對人才的需求趨勢。
最后，計算與通信工程學院王穎教授表示，IT人發(fā)展論壇活動將持續(xù)下去，繼續(xù)關注IT人發(fā)展與深造，就IT人職業(yè)發(fā)展中共同關注的話題邀請相應的專家共同交流探討。
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