企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)

　　初來(lái)北研，一個(gè)月的培訓(xùn)很快就要告一段落了，我還清晰的記得第一天開(kāi)課的時(shí)候，同事們一張張略帶拘謹(jǐn)、陌生、但是充滿朝氣而又渴望相識(shí)的臉龐。轉(zhuǎn)眼間，大家都將結(jié)束培訓(xùn)并投入到繁忙的工作中去。在參加培訓(xùn)的這些日子里，我感覺(jué)又重新回到了學(xué)校的氛圍中，這么多老師，這么多朋友，是多么熟悉又幸福的日子。培訓(xùn)的一個(gè)月是短暫的，不過(guò)在這些日子里，留下的不只是記憶，還有更多的收獲。

　　記得培訓(xùn)第一天是伊總給我們上的第一課，我們都沒(méi)想到工行軟件中心北研是這么年輕的一位女領(lǐng)導(dǎo)。伊總給人的感覺(jué)很平易近人，完全沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的架子，她也像朋友一樣的介紹了北研的其他各位領(lǐng)導(dǎo)，包括兩個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的李總、名字很詩(shī)意的宛總、親切的大姐“皮姐”，還有紀(jì)總、王總、鄒總等等，每個(gè)人都是能夠獨(dú)擋一面的強(qiáng)人。然后伊總給我們介紹工行軟件中心的概況，并且詳細(xì)講述了北研所擔(dān)負(fù)的工行軟件開(kāi)發(fā)測(cè)試的重要職責(zé)。開(kāi)發(fā)中心給北研的任務(wù)重時(shí)間緊，但是在全體北研人的共同努力下，每次都能按時(shí)高質(zhì)量完成任務(wù)。當(dāng)知道我們這個(gè)集體的平均年齡只有26.1歲，不由得更要為北研贊嘆。這個(gè)擔(dān)負(fù)著工行網(wǎng)銀、電銀、科管、前置等很多重要部門開(kāi)發(fā)任務(wù)的集體卻是如此年輕。

　　在隨后的技術(shù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)中，也深刻體會(huì)了北研對(duì)我們新員工的重視。來(lái)給我們講課的都是公務(wù)繁忙的領(lǐng)導(dǎo)。他們通過(guò)講義和親身經(jīng)驗(yàn)結(jié)合，為我們生動(dòng)講述北研所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)和各種開(kāi)發(fā)技術(shù)。

　　很感謝北研為我們安排的課程，因?yàn)樵诘诙�周安排的劉博士的素質(zhì)拓展活動(dòng)，讓我們這些新員工之間加深了了解、體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的意義。這些讓我和很多新同事成了好朋友。

　　北研的活動(dòng)是豐富多彩的!雖然我們還沒(méi)分到部門，但是老員工就直接找到我們，足球隊(duì)籃球隊(duì)都有新老員工對(duì)抗賽。我有幸跟愛(ài)好足球的新同事一起與老員工踢了對(duì)抗賽，雖然我們輸了，但是還是能體會(huì)到這個(gè)大家庭的其樂(lè)融融。再后面我們北研新員工對(duì)數(shù)據(jù)中心新員工的比賽中，我們秉承了北研足球隊(duì)的傳統(tǒng)，在比賽中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，最終以大比分(5：0)擊敗了對(duì)手。

　　北研的飯菜是非�？煽诘�!每天的三餐時(shí)，雖然餐廳人非常多但從來(lái)都秩序井然，大家一個(gè)接一個(gè)的排隊(duì)打飯。餐廳每天的菜譜都回更換，除了米飯饅頭，還提供每天不同的面食和蓋飯。北研餐廳的拉面跟正宗的蘭州拉面已經(jīng)很有一拼了!非常正宗，每次遇到有拉面總會(huì)排很長(zhǎng)的隊(duì)�？灸c和酸奶也非常不錯(cuò)，還有每天都會(huì)換的湯和水果。

　　北研有著巨大的凝聚力，家一般的工作氛圍，兄弟姐妹般的同事，這一切的一切都深深的吸引著我，我也會(huì)在以后的工作中，不斷的完善調(diào)整自己，能夠以最快的速度融入北研這個(gè)大家庭。

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