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你了解“職業(yè)咨詢”嗎？
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你了解“職業(yè)咨詢”嗎？ 篇1
職業(yè)咨詢的“花樣經(jīng)”
哪些職場(chǎng)中人需要職業(yè)顧問的服務(wù)呢？以心理學(xué)知識(shí)為基礎(chǔ)的職業(yè)咨詢又經(jīng)常運(yùn)用哪些咨詢手段？
1、什么人需要職業(yè)咨詢服務(wù)
向陽生涯職業(yè)咨詢公司將最需要接受職業(yè)咨詢服務(wù)的人群歸納為10種：
1）不清楚自己適合做什么的；
2）需要明確職業(yè)發(fā)展方向的；
3）害怕裁員的；
4）不確定能不能跳槽的；
5）想職業(yè)轉(zhuǎn)型的；
6）職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸的；
7）性格與職業(yè)不合的；
8）找不到工作的；
9）興趣與所從事的職業(yè)不符的；
10）職場(chǎng)遭遇挫折的（人際關(guān)系不好、得不到企業(yè)認(rèn)可、職業(yè)與專業(yè)錯(cuò)位、工作沒動(dòng)力、工作壓力較大等）。
2、職業(yè)咨詢的一般原理
職業(yè)咨詢屬心理咨詢的范疇，是一種特殊的服務(wù)項(xiàng)目。其工作特色為：1、咨詢過程大多以語言方式進(jìn)行溝通；2、咨詢員和咨詢對(duì)象之間具有動(dòng)態(tài)的交互關(guān)系，雙方以平等的立場(chǎng)進(jìn)行持續(xù)的溝通；3、咨詢技術(shù)的運(yùn)用必須考慮咨詢對(duì)象的期望與咨詢的目標(biāo)；4、職業(yè)咨詢最終的目標(biāo)必須是促進(jìn)咨詢對(duì)象的自我了解，擬定行動(dòng)計(jì)劃。
3、職業(yè)咨詢的常用技術(shù)
職業(yè)咨詢作為心理咨詢的一部分，共享心理咨詢的理論與技術(shù)，但又有其特殊性。咨詢顧問會(huì)依據(jù)咨詢對(duì)象的問題和需要，選擇采取一些有實(shí)證資料支持、具有效果的特殊技術(shù)。在此，我們作一些介紹，職業(yè)人士可就此對(duì)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的`專業(yè)性有所了解。
測(cè)評(píng)技術(shù) 包括職業(yè)傾向測(cè)試、職業(yè)滿意度測(cè)試、人格動(dòng)力測(cè)試、管理狀況測(cè)試、求職能力測(cè)試等。
幻想技術(shù) 咨詢員與咨詢對(duì)象就所收集到的資料分析之后，常發(fā)現(xiàn)資料所能提供的訊息非常有限，所以在必要時(shí)會(huì)引入“幻想”技術(shù)。其內(nèi)容包括：榮譽(yù)慶典幻想、異性角色幻想、退休幻想等。
模擬個(gè)案研究 要求咨詢對(duì)象投入某種情境，認(rèn)同其中某一角色，并體會(huì)、思索如何解決問題。
情境模擬 由咨詢員制造出一個(gè)與工作環(huán)境類似，但充滿學(xué)習(xí)氣氛、有助個(gè)人發(fā)展的環(huán)境，使咨詢對(duì)象能適應(yīng)他現(xiàn)在所處的組織環(huán)境。
職業(yè)家庭樹 家庭其他成員的職業(yè)對(duì)個(gè)人職業(yè)選擇乃至職業(yè)發(fā)展都有關(guān)鍵的影響，職業(yè)家族樹以樹狀圖方式，剖析家庭成員的職業(yè)以及他們對(duì)各類職業(yè)的看法、喜好，促進(jìn)咨詢對(duì)象的職業(yè)認(rèn)知。
職業(yè)咨詢?nèi)髥栴}
一、隨意承諾
由于行業(yè)進(jìn)入門檻較低，眼下職業(yè)咨詢公司遍地開花，競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。于是有些公司打出了“咨詢＋就業(yè)”一條龍服務(wù)的旗號(hào)。一方面可以招攬顧客，另一方面多一項(xiàng)服務(wù)也可多賺一筆錢，可謂一舉兩得。正遇到職業(yè)困惑的王先生聞聽某咨詢公司不光是進(jìn)行咨詢，還能實(shí)在地幫他“度身定制”一個(gè)工作，就像是抓到了救命稻草，欣然前往�？山�(jīng)過面談后才發(fā)現(xiàn)，包找工作要花費(fèi)幾千元，而且要一次性付清，至于承諾的結(jié)果，則是“要看雙方的配合程度，以及市場(chǎng)的行情”。言下之意就是先付錢，以后的事誰知道呢！
二、專業(yè)誤導(dǎo)
職業(yè)顧問的興起還只是近幾年的事，為了培育職業(yè)咨詢市場(chǎng)，一些咨詢公司經(jīng)常發(fā)布“驚人”數(shù)據(jù)，如“調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，90%以上的打工者沒有職業(yè)規(guī)劃”等，同時(shí)大張旗鼓地發(fā)出“必須進(jìn)行職業(yè)自救”等種種呼吁來嚇�？蛻�，另一邊又順勢(shì)作出“助你建立職業(yè)晉升快通道”、“讓你的職業(yè)生涯一帆風(fēng)順”的承諾，有時(shí)確實(shí)顯得很權(quán)威，又能吸引人的眼球。但實(shí)際情況真的是這樣嗎？數(shù)據(jù)是怎么出來的？調(diào)查是如何展開的？稍加思考，就不難發(fā)現(xiàn)其中的不實(shí)之處。比如一些公司會(huì)機(jī)械地為客戶制定職業(yè)晉升路線：客戶經(jīng)過多項(xiàng)性格測(cè)試和職業(yè)匹配度測(cè)試，會(huì)得到這樣的評(píng)定：你適合的職業(yè)發(fā)展路線是產(chǎn)品經(jīng)理－營(yíng)銷經(jīng)理－營(yíng)銷總監(jiān)，或是項(xiàng)目主管－技術(shù)部門經(jīng)理—技術(shù)總監(jiān)，這樣單一類型的放之四海而皆準(zhǔn)的指導(dǎo)其實(shí)毫無意義，也會(huì)害人不淺。要知道一個(gè)職業(yè)人的前途由多種因素綜合作用，個(gè)人的職業(yè)軌跡始終是呈動(dòng)態(tài)發(fā)展的，沒有哪條路永遠(yuǎn)不變。
三、照搬案例
做職業(yè)咨詢是一項(xiàng)注重實(shí)戰(zhàn)性的工作，其中案例是最有說服力的資源。公司有了少至幾百、多至上千個(gè)咨詢案例的累積，才能顯出專業(yè)底蘊(yùn)。然而有少數(shù)咨詢公司，為顯示其專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，會(huì)照搬別家的案例，改頭換面占為已有，甚至制造假案例為自己作宣傳。此外，他們還照搬、引用國(guó)外的測(cè)試問卷及測(cè)評(píng)技術(shù)，不加任何本土化和個(gè)性化改良，這樣華而不實(shí)的公司會(huì)讓很多消費(fèi)者“吃藥”。
職業(yè)咨詢是一種極具個(gè)性化的咨詢項(xiàng)目，在實(shí)施時(shí)較為復(fù)雜與專業(yè)，需要掌握一定的專業(yè)方法與技術(shù)。對(duì)每個(gè)人都需要有針對(duì)性地采用職業(yè)心理咨詢技術(shù)來進(jìn)行分析，如果單純從職場(chǎng)用人規(guī)律來考慮問題，或者是簡(jiǎn)單地案例模仿，得出片面的結(jié)論，只會(huì)誤人前途。
你了解“職業(yè)咨詢”嗎？ 篇2
美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的國(guó)際金融危機(jī)已導(dǎo)致全球性經(jīng)濟(jì)衰退，來勢(shì)洶洶，波及面廣，金融危機(jī)9類人最需要職業(yè)咨詢和升值規(guī)劃。這場(chǎng)危機(jī)正在給各行各業(yè)帶來巨大沖擊，但在很大程度上卻助燃了職業(yè)咨詢業(yè)的發(fā)展。由于企業(yè)大幅裁員、普遍降薪、縮減福利等舉措已經(jīng)引起諸多職場(chǎng)中人的失業(yè)、生活水平下降、不滿和抱怨，越來越多的隱性問題被顯現(xiàn)乃至激化。
目前前來咨詢的人主要集中為以下九類最需要職業(yè)咨詢和升值規(guī)劃的人群：
1、在就業(yè)難度增加的形勢(shì)下求職有困難。投出去的N多簡(jiǎn)歷總是石沉大海，偶爾有面試機(jī)會(huì)的通常也都是些變相銷售的崗位，好不容易有一個(gè)大公司的`面試機(jī)會(huì)卻又因?yàn)槊嬖嚥怀晒Χ轀?/p>
2、在這次金融危機(jī)中不幸被裁，難以確定下一步的職業(yè)發(fā)展方向。失去工作后很茫然，無法分辨自己最終的發(fā)展發(fā)向，仔細(xì)思量后居然找不出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)未來發(fā)展一無所知。
3、金融危機(jī)大環(huán)境下雖然暫時(shí)保住了現(xiàn)有的工作，卻也迎來了新的工作機(jī)會(huì)，就業(yè)參考《金融危機(jī)9類人最需要職業(yè)咨詢和升值規(guī)劃》。面對(duì)機(jī)會(huì)既欣喜又害怕，擔(dān)心自己無法適應(yīng)新的工作，缺乏信心，害怕新環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)，遲遲拿不定主意。
4、不清楚自己到底適合做什么工作。學(xué)的專業(yè)在工作中不對(duì)口，在現(xiàn)實(shí)工作中感到迷茫，不知道自己能干什么，優(yōu)勢(shì)在哪，毫無工作方向。
5、想換一份全新的工作/職業(yè)但沒信心。一直想著換一份稱心如意的工作，卻總也沒行動(dòng)，一來對(duì)自己的競(jìng)爭(zhēng)力沒有信心，二來對(duì)自己的選擇持質(zhì)疑狀態(tài)。
6、職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸。工作多年，成家后各方面力不從心，心理憔悴，現(xiàn)在家庭壓力大，工作上又看不到上升空間，心態(tài)跌落到了谷底。
7、性格或興趣與職業(yè)合不來。工作越做越?jīng)]有激情，其實(shí)自己很清楚根本不喜歡也不適合現(xiàn)在的工作，但這么多年來就是這么熬過來了，現(xiàn)在開始想轉(zhuǎn)型卻無從下手。
8、工作沒動(dòng)力、倦怠。已經(jīng)完全失去了工作熱情，什么工作都會(huì)拖在最后一刻交，還時(shí)有小錯(cuò)發(fā)生，沒有工作動(dòng)力與激情，甚至厭倦工作。
9、缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。談不上現(xiàn)在的工作好與壞，只是一天天這么混下去，眼看著身邊的人都越來越好，自己卻沒有任何的想法與目標(biāo)，更不知道未來3-5年的發(fā)展。
在當(dāng)前全球金融危機(jī)形勢(shì)下，正是職業(yè)咨詢業(yè)大展拳腳的好機(jī)會(huì)，越來越多的人開始關(guān)注自己的職業(yè)生涯發(fā)展，并將其視為一項(xiàng)重要投資。金融危機(jī)愈演愈烈，在目前職業(yè)規(guī)劃需求被充分激化的情況下，要想有效擺脫職場(chǎng)困境、科學(xué)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，應(yīng)該選擇最具專業(yè)水準(zhǔn)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)來幫助自己，避免出現(xiàn)“病急亂投醫(yī)”。及時(shí)明智的借助專業(yè)力量將會(huì)有效化解金融危機(jī)帶來的職場(chǎng)生存與發(fā)展的巨大壓力，更可尋求轉(zhuǎn)機(jī)，取得職業(yè)生涯的快速突破。
你了解“職業(yè)咨詢”嗎？ 篇3
1 我國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀
從我國(guó)整體情況來看，我國(guó)勞動(dòng)力的供求基本在一各比較寬松的局面，也就是我國(guó)的工作崗位要略微大于求職人數(shù)。從現(xiàn)代城市就業(yè)情況看，大部分就業(yè)仍然面臨中嚴(yán)峻的形式，高校畢業(yè)生、失業(yè)工人、農(nóng)民工等都面臨著求職的困難。畢業(yè)生方面，這幾年我我國(guó)的高校畢業(yè)生都維持在700 萬人以上;隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，一部分企業(yè)遭到市場(chǎng)淘汰，從而增加我國(guó)的待業(yè)人口數(shù)量;城市化的進(jìn)程加快，農(nóng)民工的數(shù)量不斷增加。從這方面看，城市就業(yè)面臨嚴(yán)峻的問題。
2 職業(yè)咨詢市場(chǎng)興起
隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化，為適應(yīng)市場(chǎng)的需求，咨詢市場(chǎng)行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，并且獲得了較好的發(fā)展，同時(shí)也帶動(dòng)了職業(yè)指導(dǎo)師的發(fā)展。職業(yè)咨詢市場(chǎng)的興起和職業(yè)指導(dǎo)師的出現(xiàn)，對(duì)求職者提供了很大的幫助。職業(yè)咨詢市場(chǎng)與職業(yè)指導(dǎo)師行業(yè)的興起，主要有以下幾個(gè)原因：
2.1 求職者的就業(yè)壓力增大
城市人口不斷增多，熱門行業(yè)的工作崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，供不應(yīng)求，偏冷行業(yè)不適合個(gè)人發(fā)展，待遇不好。這些都是造成城市人口就壓壓力大的原因。在巨大的求職壓力下，職業(yè)咨詢市場(chǎng)可以為求職者提供相應(yīng)的服務(wù)，使求職者能夠清楚的看到市場(chǎng)對(duì)人才的需求情況，結(jié)合求職者自身的具體情況，經(jīng)過分析，引導(dǎo)求職者找到相應(yīng)的工作，解決自身的就業(yè)問題。
2.2 求職者認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性
職業(yè)生涯規(guī)劃是馳騁職場(chǎng)的指路燈，是完美職業(yè)生活中重要的導(dǎo)航。隨著人們知識(shí)水平的不斷提高，對(duì)生活、對(duì)職業(yè)都有著明確的目標(biāo)，而規(guī)劃則是達(dá)到目標(biāo)的重要措施，對(duì)職業(yè)亦是如此，越來越多的人意識(shí)到，只有做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，才能夠一步一步的達(dá)到職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)咨詢市場(chǎng)能夠在一定的程度上解決求職者所提出的問題或者顧慮，幫助求職者完善個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃。
2.3 社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物
隨著近代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，人們的工作生活不斷擴(kuò)散，衍生出多個(gè)行業(yè)。由于行業(yè)的多變和復(fù)雜，普通的工作者已經(jīng)不能夠有效的掌握各行各業(yè)的具體發(fā)展?fàn)顟B(tài)以及發(fā)展前景，從而不能準(zhǔn)確的對(duì)自身的工作進(jìn)行定位，這就需要專業(yè)機(jī)構(gòu)與專業(yè)人員對(duì)各行各業(yè)進(jìn)行分析，從而為更多的求職者進(jìn)行服務(wù)，職業(yè)咨詢行業(yè)由此誕生，這是社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。
3 職業(yè)咨詢市場(chǎng)與職業(yè)指導(dǎo)師的重要作用
3.1 職業(yè)咨詢市場(chǎng)與職業(yè)指導(dǎo)師
(1)職業(yè)咨詢市場(chǎng)
職業(yè)咨詢是指：為包括求職、就業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)提供咨詢的服務(wù)，咨詢問題通常分為選擇職業(yè)、求職技巧、職業(yè)提升等三大類，求職者可根據(jù)自身需要詢問相關(guān)問題。職業(yè)咨詢市場(chǎng)是指：以提供相關(guān)職業(yè)知識(shí)咨詢?yōu)橹饕⻊?wù)，并且收取相應(yīng)資費(fèi)，由咨詢者和提供咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)共同組成的一個(gè)經(jīng)濟(jì)交易環(huán)境。職業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)生有效的解決了人們的就業(yè)問題，為用人單位與求職者提供了紐帶作用。
(2)職業(yè)指導(dǎo)師
職業(yè)指導(dǎo)師是指：為求職者求職、職業(yè)發(fā)展和用人單位合理用人提供咨詢、指導(dǎo)及幫助的專業(yè)人員。
(3)兩者間的關(guān)系
職業(yè)指導(dǎo)師和職業(yè)咨詢者是職業(yè)咨詢市場(chǎng)的主體，職業(yè)指導(dǎo)師是職業(yè)咨詢市場(chǎng)里的賣家，職業(yè)咨詢者是買家，兩者在職業(yè)咨詢市場(chǎng)中屬于知識(shí)的交易關(guān)系。
3.2 職業(yè)指導(dǎo)師主要工作
(1)調(diào)查分析社會(huì)職業(yè)變動(dòng)趨勢(shì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況;(2)_開展對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人素質(zhì)和特點(diǎn)的測(cè)試，并對(duì)其職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià);(3)幫助勞動(dòng)者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強(qiáng)擇業(yè)能力;(4)向勞動(dòng)者提出培訓(xùn)建議，并負(fù)責(zé)向就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)推薦;(5)對(duì)婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員及退役軍人等特殊群體提供專門的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù);(6)指導(dǎo)用人單位選擇招聘方法，確定用人條件和標(biāo)準(zhǔn);(7)為在校生的職業(yè)指導(dǎo)工作提供咨詢和服務(wù)。
4 發(fā)展職業(yè)咨詢市場(chǎng)的重要意義
(1)增加我國(guó)就業(yè)崗位
職業(yè)咨詢行業(yè)是我國(guó)新型行業(yè)，現(xiàn)代的市場(chǎng)發(fā)展使職業(yè)咨詢行業(yè)存在著巨大的發(fā)展前景。我國(guó)是人口大國(guó)，求職者基數(shù)巨大，職業(yè)咨詢市場(chǎng)的發(fā)展，需要相關(guān)的工作人員以及大量的職業(yè)指導(dǎo)師，根據(jù)我國(guó)的培養(yǎng)目標(biāo)，我國(guó)職業(yè)咨詢市場(chǎng)對(duì)職業(yè)指導(dǎo)師的需求量大概在200 萬左右，因此，發(fā)展職業(yè)咨詢行業(yè)，能夠解決上百萬人的就業(yè)問題。
(2)促進(jìn)個(gè)人和用人單位的發(fā)展
職業(yè)指導(dǎo)師為求職者提供了咨詢服務(wù)，幫助他們解決心中對(duì)職業(yè)的問題，同時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師還能幫助求職者挖掘他們的潛能，提升他們的職業(yè)素養(yǎng)，這對(duì)個(gè)人的發(fā)展有著重要的意義。個(gè)人能力與素質(zhì)提高的同時(shí)，在工作中就能發(fā)揮了他們的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，使人力資源得到充分的'利用，提升了工作效率，促進(jìn)用人單位的發(fā)展。
5 職業(yè)咨詢市場(chǎng)與職業(yè)指導(dǎo)師的發(fā)展趨勢(shì)
5.1 職業(yè)咨詢市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大
一方面，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，尤其是加入世界貿(mào)易組織以來，我國(guó)的用人單位和企業(yè)發(fā)生了較大的變化，落后的企業(yè)已經(jīng)遭到市場(chǎng)的淘汰，企業(yè)要想在市場(chǎng)上穩(wěn)定發(fā)展，不僅要具有先進(jìn)的設(shè)備、完善的管理制度，對(duì)用人的要求也不斷提高。另一方面，我國(guó)大量的高校畢業(yè)生、失業(yè)工人、農(nóng)民工等求職人員想要獲得適合的工作，但對(duì)于市場(chǎng)職業(yè)的發(fā)展、自身定位等都不明確。因此，用人單位以及求職者都依賴著職業(yè)咨詢所提供的服務(wù)，而目前我國(guó)這個(gè)行業(yè)還屬于起步階段，行業(yè)的不斷擴(kuò)大是大勢(shì)所趨。
5.2 職業(yè)咨詢市場(chǎng)慣例逐步完善
每一個(gè)行業(yè)交易都有著一套自身運(yùn)轉(zhuǎn)的慣例，而對(duì)于起步不久的職業(yè)咨詢行業(yè)來說，行業(yè)慣例尚不完善。我國(guó)目前的職業(yè)咨詢通常以職業(yè)咨詢師為中心，對(duì)外進(jìn)行單個(gè)或者多個(gè)求職者教學(xué)，對(duì)咨詢費(fèi)用、課節(jié)市場(chǎng)、服務(wù)目的等都沒有明確的管理規(guī)范。隨著市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，所遇到的問題也將會(huì)越來越多，沒有相應(yīng)的解決對(duì)策不符合市場(chǎng)要求，完善行業(yè)內(nèi)相關(guān)交易慣例規(guī)范，是行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必然要求。
5.3 職業(yè)指導(dǎo)師專業(yè)性要求更高
從目前我國(guó)職業(yè)指導(dǎo)師的生存狀況來看，大多數(shù)的職業(yè)指導(dǎo)師待遇豐厚，沒有競(jìng)爭(zhēng)壓力。隨著市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，職業(yè)指導(dǎo)師數(shù)量會(huì)不斷的增加，這導(dǎo)致行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也將越來越大，人們對(duì)職業(yè)指導(dǎo)師的選擇要求也就越來越高。為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，提高職業(yè)能力，對(duì)職業(yè)指導(dǎo)師的專業(yè)要求也就越來越高，指導(dǎo)師不僅要具備心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、哲學(xué)等知識(shí)，還要隨時(shí)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，而且還要擁有足夠的耐力和積極向上的人生態(tài)度，只有掌握更多的專業(yè)知識(shí)，才能在短時(shí)間能有效的幫助求職者解決其對(duì)職業(yè)的疑問、挖掘其身上的潛能。
6 結(jié)語
我國(guó)是擁有著14 億的第一人口大國(guó)，是世界第二大經(jīng)濟(jì)體，但我國(guó)的職業(yè)咨詢行業(yè)的發(fā)展相對(duì)于西方發(fā)達(dá)國(guó)家而言還處于起步階段，因此，我國(guó)的職業(yè)咨詢行業(yè)有著巨大的市場(chǎng)前景。職業(yè)咨詢服務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，行業(yè)慣例逐步完善、職業(yè)指導(dǎo)師專業(yè)性進(jìn)一步提高是我國(guó)職業(yè)咨詢行業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。
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你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？11-11
職業(yè)咨詢：找到你自己的力量02-18
你適合創(chuàng)業(yè)嗎？02-18
你嫉妒同事嗎11-10
你是職場(chǎng)中的“鳳姐”嗎？11-14