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2015年農(nóng)民工工資拖欠怎么辦
作為勞動者中比較弱勢的群體，農(nóng)民工工資的拖欠現(xiàn)象在如今也是比較常見的，那么農(nóng)民工對于拖欠工資該怎么辦?那么接下來小編就為您收集了這方面的知識，，希望對您有幫助。
一、要冷靜理智。
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。
二、要學(xué)會用法律維權(quán)。
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費�？傊柚⒎傻膸椭�，獲得應(yīng)得的報酬。
三、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護。
把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點，依法嚴厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。據(jù)了解，北京市勞動部門加強了勞動執(zhí)法監(jiān)察，特別對拖欠農(nóng)民工資的，舉報一件就要查處一件。
首先，農(nóng)民工應(yīng)判定這個用工單位有無相關(guān)資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照及其有效期等，看其是否具備法人資格，如果用工單位不具備用工資格，農(nóng)民工則需警惕其中的用工風(fēng)險;
第二，農(nóng)民工務(wù)工應(yīng)通過人才市場、勞動力市場等公共職業(yè)中介機構(gòu)尋找用工單位;最后，農(nóng)民工有權(quán)要求用工單位按月足額交付，不要等到年底再討要工資，更不要等到工程結(jié)束很長時間才去討要欠款。
“由于建筑市場流動性大，轉(zhuǎn)包、層層分包的現(xiàn)象很多，成為農(nóng)民工工資拖欠的高發(fā)領(lǐng)域�！彼�**說。他指出，如果工資被拖欠，農(nóng)民工可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，如果雙方?jīng)]有爭議，那勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員將會幫助協(xié)調(diào)解決;如果產(chǎn)生勞動糾紛，則需到各地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。
相關(guān)法律依據(jù)：
最高人民法院22日發(fā)布了《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，自2013年1月23日起施行。這一司法解釋針對拒不支付勞動報酬罪所涉及的術(shù)語界定、定罪量刑標準、單位犯罪等問題，進一步明確了相關(guān)刑事案件的法律適用標準。
《解釋》共九條，重點內(nèi)容包括：一是明確了“勞動者的勞動報酬”的具體含義;二是明確了“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”的認定標準;三是明確了“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付”的認定標準，特別對行為人逃匿情形下“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付”的內(nèi)涵作了規(guī)定，以便于司法實務(wù)操作;四是明確了拒不支付勞動報酬罪的定罪量刑標準，對 “數(shù)額較大”、“造成嚴重后果”的認定標準作了解釋;五是明確了拒不支付勞動報酬罪的從寬處罰情形，以最大限度地發(fā)揮刑法的威懾和教育功能，充分維護勞動者權(quán)益;六是明確了拒不支付報酬罪的主體范圍、單位犯罪等問題。
據(jù)介紹，最高人民法院發(fā)布《解釋》，旨在加大對拒不支付勞動報酬犯罪的打擊力度，解決辦理該類刑事案件所面臨的法律適用疑難問題，以切實維護勞動者合法權(quán)益和社會公平正義，促進社會和諧。
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