寧夏去年平均工資

　　6月10日，經(jīng)過(guò)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局審定，寧夏回族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2014年寧夏平均工資主要數(shù)據(jù)。去年，寧夏城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資54858元，同比名義增長(zhǎng)8.7%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.6%;寧夏城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資33229元，同比名義增長(zhǎng)3.5%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)1.5%。

　　去年，寧夏城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資水平比上年分別增加4382元和1132元。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位受政策性增資因素影響，年平均工資的名義增速比上年提高2.3個(gè)百分點(diǎn)。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位受經(jīng)濟(jì)增速放緩等因素影響，年平均工資的名義增速比上年回落21.2個(gè)百分點(diǎn)。

　　非私營(yíng)單位與私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資絕對(duì)差距繼續(xù)擴(kuò)大，相對(duì)差距略有縮小。去年，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位比私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資高21629元，差距比上年擴(kuò)大3250元。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資是非私營(yíng)單位的60.6%，比上年降低了3個(gè)百分點(diǎn)。五市城鎮(zhèn)單位平均工資均有不同程度增長(zhǎng)，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資增速由高到低分別是石嘴山、中衛(wèi)、銀川、固原和吳忠，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資增速由高到低分別是石嘴山、固原、吳忠、銀川、中衛(wèi)。

　　非私營(yíng)單位行業(yè)間平均工資差距擴(kuò)大，私營(yíng)單位行業(yè)間平均工資差距縮小。2014年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位最高與最低行業(yè)平均工資相差53123元，上年為47784元;私營(yíng)單位最高與最低相差12212元，上年為14359元。

　　規(guī)模以上單位中，不同崗位工資水平呈現(xiàn)兩方面特點(diǎn)：一是中層及以上管理人員差距最大。銀川市中層及以上管理人員的平均工資是固原市中層及以上管理人員的1.53倍;電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)的中層及以上管理人員的平均工資是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)的3.41倍。辦事人員和有關(guān)人員平均工資在不同地區(qū)差距最小，為1.14倍;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在不同行業(yè)間差距最小，為2.48倍。二是教育行業(yè)最高與最低崗位工資差距最大，采礦業(yè)差距最小。崗位工資最高與最低差距在3倍以上的分別是：教育行業(yè)，最高的崗位工資是最低的4.23倍;文化、體育和娛樂(lè)業(yè)，最高的崗位工資是最低的3.49倍;水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，最高的崗位工資是最低的3.32倍;電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，最高的崗位工資是最低的3.23倍。其他行業(yè)最高和最低崗位工資差距都在3倍以下，差距最小的采礦業(yè)相差1.63倍。

　　去年，寧夏城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資比全國(guó)平均水平低1481元。分行業(yè)看，在19個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)門(mén)類(lèi)中，占就業(yè)人員81.3%的15個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)均低于全國(guó)平均水平。分會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)別看，寧夏企業(yè)平均工資高于全國(guó)平均水平，高486元;機(jī)關(guān)和事業(yè)單位平均工資均低于全國(guó)平均水平，分別低2993元和5429元。去年，寧夏城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，企業(yè)、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位就業(yè)人員年平均工資分別為57015元、51298元和51117元。

　　去年，寧夏城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資比全國(guó)平均水平低3161元。在19個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)門(mén)類(lèi)中，占全區(qū)私營(yíng)單位就業(yè)人員97.1%的18個(gè)行業(yè)年平均工資均低于全國(guó)平均水平。只有占私營(yíng)單位就業(yè)人員2.9%的采礦業(yè)年平均工資高于全國(guó)平均水平7.4%。

　　據(jù)對(duì)全區(qū)16個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)的3291家法人單位調(diào)查顯示，5個(gè)崗位中有4個(gè)崗位年平均工資低于全國(guó)平均水平。其中，中層及以上管理人員年平均工資低11997元，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員低11359元，辦事人員和有關(guān)人員低7041元，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員低3582元。只有生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員年平均工資比全國(guó)平均水平高5867元。

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