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如果辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦

時(shí)間:2024-10-05 08:05:11 各地求職生活指南 我要投稿
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如果辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦

  “我在外地打工兩年了,想回家鄉(xiāng),但是多次申請,公司領(lǐng)導(dǎo)都以各種理由不給予批準(zhǔn),遇到辭職公司不批怎么辦”?在職場工作的員工對(duì)辭職這回事肯定不陌生,但是想辭職,首先要向公司遞交辭職申請,得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才可,而遇到辭職不批的情況,怎樣才能通過合法途徑取得辭職許可呢?

如果辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦

  辭職不批怎么辦

  解決方法步驟:

  1、寫書面辭職報(bào)告,并在離開單位或公司三十天之前將書面辭職報(bào)告遞交上司。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》“第三十七條  勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同!

  2、通過司法手段來解決。及時(shí)將目前存在的勞動(dòng)糾紛事實(shí)轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓䴔C(jī)關(guān)進(jìn)行處理,或者直接起拆至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簛硗ㄟ^法律手段解決。在接著你的訴狀后,相關(guān)司法部門會(huì)出面幫你解決這類事件。

  3、通過勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)商解決。由于解除勞動(dòng)合同會(huì)伴隨一系列的人員、關(guān)系變動(dòng),故問題的最終解決需要借助具有一定權(quán)威性、中立性的仲裁機(jī)構(gòu)來協(xié)商解決。

  4、如果遇到的問題比較復(fù)雜,強(qiáng)烈建議咨詢當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓䴔C(jī)關(guān),尤其是咨詢所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)司法所。

  同時(shí)提醒,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,當(dāng)勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可有權(quán)在三十日之后,無論單位是否批準(zhǔn),職工都可以不再去上班。

  最后辭職工資結(jié)算根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。


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