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博士面試攻略
博士面試—“我決定任用他! ”
某公司一個(gè)重要部門的經(jīng)理要離職了，董事長決定要找一位才德兼?zhèn)涞娜藖斫犹孢@個(gè)位置，但連續(xù)來應(yīng)征的幾個(gè)人都沒有通過董事長的“考試”。
這天，一位三十來歲的留美博士前來應(yīng)征，董事長卻通知他凌晨三點(diǎn)去他家考試。這位青年于是凌晨三點(diǎn)就去按董事長家的鈴，卻未見人來應(yīng)門，一直到八點(diǎn)鐘，董事長才讓他進(jìn)門。
考的題目是由董事長口述，董事長問他：“你會(huì)寫字嗎?”年輕人說：“會(huì)�！�
董事長拿出一張白紙說：“請你寫一個(gè)白飯的‘白’字�！�
他寫完了，卻等不到下一題，疑惑地問：“就這樣嗎?”
董事長靜靜地看著他，回答：“對!考完了!”
年輕人覺得很奇怪，這是哪門子的考試啊?
第二天，董事長在董事會(huì)上宣布，該名年輕人通過了考試，而且是一項(xiàng)嚴(yán)格的考試!
他說明：“一個(gè)這么年輕的博士，他的聰明與學(xué)問一定不是問題，所以我考其它更難的。”又接著說：“首先，我考他犧牲的精神，我要他犧牲睡眠，半夜三點(diǎn)鐘來參加公司的應(yīng)考，他做到了;我又考他的忍耐，要他空等五個(gè)小時(shí)，他也做到了;我又考他的脾氣，看他是否能夠壓得住火，他也做到了;最后，我考他的謙虛，我只考堂堂一個(gè)博士五歲小孩都會(huì)寫的字，他也肯寫。一個(gè)人已有了博士學(xué)位，又有犧牲的精神、忍耐、好脾氣、謙虛，這樣德才兼?zhèn)涞娜�，還有什么好挑剔的呢?我決定任用他!”
博士面試攻略
首先，一定要分析好意向工作的崗位要求，這在招聘廣告上都會(huì)明確列出。一定要記住，博士后需要的熟練工，不是像博士生那樣的生手，你會(huì)干什么?你要向?qū)Ψ阶C明你是滿足他們要求的最合適的人選。
其次，無論是面對面面試，還是遠(yuǎn)程Skype面試，都要細(xì)心準(zhǔn)備。尤其是Skype面試，即使對方?jīng)]有要求準(zhǔn)備PPT，最好也要準(zhǔn)備一下，因?yàn)橥ǔ?0分鐘左右的個(gè)人陳述，如果沒有相應(yīng)PPT，你很難講清自己的博士期間研究，并且提供PPT也反映你的態(tài)度很認(rèn)真。
另一方面，務(wù)必在10分鐘內(nèi)講清你的大概研究情況，不要過于細(xì)節(jié)。建議可以講給周圍的普通朋友聽，問他們是不是聽得懂你在講什么大概內(nèi)容。你沉浸在你的研究細(xì)節(jié)里，別人一頭霧水，不說明你的演講能力也會(huì)令對方心生不快。
Skype視頻面試時(shí)，可以共享桌面實(shí)現(xiàn)像面對面作報(bào)告演講一樣的效果，因此，最好自己先用兩個(gè)Skype賬號(hào)測試一下，通話和視頻畫面是否清晰，使用固定網(wǎng)線，而不是不穩(wěn)定的WiFi等無線信號(hào)。
穿著打扮方面，即使不是面對面的面試，網(wǎng)絡(luò)面試依然要認(rèn)真穿著，就當(dāng)作面對面地面試好了，這樣會(huì)比較容易進(jìn)入狀態(tài)，同時(shí)也會(huì)讓對方感覺到你的認(rèn)真與重視。
面試過程中，CV簡歷拿在手，對方很可能會(huì)針對上面的情況問問題。面試是雙向的，你回答對方的問題外，可以問一些與研究相關(guān)的問題，附加一些生活方面的問題——比如生活成本貴否?表現(xiàn)出你會(huì)此很有興趣�；卮鹚袉栴}，要有一副自信、禮貌、謙和的態(tài)度——這可能是全世界所有人都喜歡的特點(diǎn)。
面試完寫封感謝信吧，也許這是最基本的禮貌問題，同時(shí)也可以進(jìn)一步補(bǔ)充你覺得回答得不夠好的地方。
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