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招聘會(huì)上企業(yè)仍渴望收到紙質(zhì)簡(jiǎn)歷
日前，開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)舉行大型綜合企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，部分年輕求職者“狼性”不足，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。不少企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人感嘆保安難招，即使給出高薪，前來(lái)應(yīng)聘保安的求職者也供不應(yīng)求。
多家企業(yè)感嘆保安難招
眼下，保安崗位也受到了不少求職者的“挑剔”。在招聘會(huì)上，許多企業(yè)抱怨，保安越來(lái)越難招了�！拔覀兠總�(gè)月薪資給到4500元，而且包食宿、五險(xiǎn)一金也不缺，但是就是沒有人來(lái)應(yīng)聘。”開發(fā)區(qū)一家酒店的招聘負(fù)責(zé)人張麗華告訴記者，就算是偶爾有一兩個(gè)來(lái)應(yīng)聘的，也是年齡50歲左右的大齡人員了。“有些求職者只是把保安當(dāng)作跳板，往往干不了幾個(gè)月就跳槽離開了。”開發(fā)區(qū)一家物業(yè)公司的招聘負(fù)責(zé)人宋薇薇也表示，眼下，不少求職者打心底里不愿從事保安這一職業(yè)，所以企業(yè)給出的薪資即便很高，他們也不愿長(zhǎng)期干下去。
對(duì)此，今年28歲的求職者王安吉表示，他覺得保安的技術(shù)含量很低，就是往那一站，也學(xué)不到什么東西，不如趁年輕找點(diǎn)有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鞲筛�，哪怕是�?dāng)學(xué)徒，也能學(xué)到點(diǎn)真本事。
企業(yè)仍渴望收到紙質(zhì)簡(jiǎn)歷
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，招聘會(huì)上的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷越來(lái)越少。不少企業(yè)都開始啟用電子簡(jiǎn)歷替代了紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，這一方法大大便利了求職者。
我之前已經(jīng)在網(wǎng)上投過簡(jiǎn)歷了，今天只是過來(lái)跟企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人見個(gè)面，簡(jiǎn)單了解一下工作。”求職者秦曉菲告訴記者，電子簡(jiǎn)歷對(duì)求職者來(lái)說真的很方便，只要掃一個(gè)企業(yè)的二維碼，下載他們的app，很多企業(yè)信息不用親自到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)就可以了解了，而且可以在家里投簡(jiǎn)歷。
“我今天來(lái)沒有帶紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷，只要掃個(gè)二維碼就可以填寫電子簡(jiǎn)歷了，幾秒鐘之后我的簡(jiǎn)歷就可以出現(xiàn)在企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人的電腦上了。”求職者徐凱表示，這樣既節(jié)省紙張，又能快速了解企業(yè)文化，真的是一舉多得。雖然招聘會(huì)上很多企業(yè)都利用網(wǎng)絡(luò)收取了求職者的電子簡(jiǎn)歷，但是不少企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人表示，還是渴望拿到求職者的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。
求職者竇文娜表示，雖然她已經(jīng)投遞了電子簡(jiǎn)歷，但還是想來(lái)現(xiàn)場(chǎng)見一見企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人，因?yàn)樵诰W(wǎng)絡(luò)上了解到的信息不是很充分，當(dāng)面聊一聊效果會(huì)比較好。與此同時(shí)，她也想進(jìn)一步了解一下企業(yè)對(duì)求職者的要求、自己入職后的待遇。“電子簡(jiǎn)歷其實(shí)不能完全反映企業(yè)想了解的求職者的信息，只能提供一些大體的信息，所以還是建議求職者如果不愿意用紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的話，最好還是親自到招聘會(huì)上來(lái)一趟�！遍_發(fā)區(qū)一家軟件企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人邱楚涵表示，現(xiàn)階段，電子簡(jiǎn)歷還需要進(jìn)一步完善才能滿足企業(yè)和求職者的需求。
部分年輕求職者“狼性”不足
招聘會(huì)上，部分年輕求職者競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不足，對(duì)工作的要求不高，只是希望工作輕松�！拔覐膹V州回來(lái)就是想找一份輕松的工作，工資不需要太高�！鼻舐氄咄跫o(jì)平告訴記者，雖然他之前工作的企業(yè)薪資很高，但是工作壓力也很大。他在企業(yè)待了一年，實(shí)在不想這樣繼續(xù)下去了，所以就回到家鄉(xiāng)想找一份清閑的工作。
無(wú)獨(dú)有偶，求職者蘇明艷也表示，她本來(lái)打算考公，沒想到競(jìng)爭(zhēng)壓力太大，考了一半就中途放棄了。后來(lái)，她想畢業(yè)后直接工作，就來(lái)今天的招聘會(huì)看看。在蘇明艷看來(lái)，工資、發(fā)展空間這些條件都可以商量，但是工作一定要輕松。
“現(xiàn)在的年輕人越來(lái)越會(huì)享受了，臟活、累活還有稍微有點(diǎn)壓力的工作就不愿意干，薪資還不能太低!”開發(fā)區(qū)一家合資企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人孫海感嘆，不少求職者一覺得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力大就馬上跳槽，這讓企業(yè)措手不及。
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